2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|東京都港区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

商業施設を中心とした照明設備の保守点検やメンテナンス、メンバーの育成などをお任せします。月収は23万円~36万円、年収は450万円~600万円を想定しており、経験やスキルを正当に評価して決定します。年間休日は121日あり、残業も月平均20時間以内とプライベートの充実も叶えられる環境です。これまでの電気設備メンテナンス経験を活かし、安定した環境でリーダーとしてキャリアアップしていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 電気設備等の保守点検経験がある方
  • 安定した環境で長く働き続けたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥230,000〜¥360,000
勤務地

年間休日121日!プライベートも充実できる

同社では、働く社員のワークライフバランスを非常に重視しています。完全週休2日制で年間休日は121日しっかりと確保されており、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。土日に出勤が発生した場合は、平日にしっかりと振替休日を取得できる体制が整っています。また、残業時間は月平均で20時間以内と少なく、夜間対応も月に数回程度で発生しない月もあるなど、体力的にも無理なく続けられる環境です。仕事もプライベートも両立させたい方に最適な職場と言えるでしょう。

手厚い住宅補助など充実の福利厚生制度

同社は、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、非常に手厚い福利厚生制度を用意しています。特に住宅補助関連の制度が充実しており、28歳までの若手社員向けには自己負担月2万円で住める寮を完備しています。また、39歳まで支給される最大月3万5千円の住宅手当や、入社から3年間家賃の最大50%を補助する社宅制度など、住まいの面でのサポートは抜群です。さらには、家族手当や昼食代補助など、日々の生活を支える諸手当も豊富に用意されています。これほど充実したサポート体制があるからこそ、高い定着率と社員の安心感につながっています。

スキルアップを後押しする充実の研修制度

同社では、社員の成長を全面的にバックアップする教育体制を整えています。入社後は、現場での丁寧なOJT研修を通じて、業務に必要な基礎知識やスキルを少しずつ身につけていくことができます。先輩社員がしっかりとサポートするほか、年に4回の面談も実施されるため、悩みやキャリアプランを相談しやすい環境です。また、資格取得奨励金制度により、対象資格の取得時には最高10万円の奨励金が支給されるほか、通信教育の受講費用を最大100%会社が負担する制度もあります。自らの技術力を磨き、さらに市場価値を高めたいエンジニアにとって、これ以上ない成長環境が用意されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥230,000〜¥360,000
- 月収:23万円~36万円 - 年収:450万円600万円 - 昇給:あり - 賞与:あり

仕事内容

照明設備関係の保守点検業務をお任せします。 業務習得後は若手メンバーの教育やマネジメントにも携わっていただきます。 リーダーポジションへのキャリアアップも想定しています。 - 商業施設の照明設備をメインとした受配電ならびにFA機器点検及び保全 - 使用部品の点検・交換 - 保守点検チェックシート作成及び点検報告書作成 - 都内がメイン、基本は日帰り出張 - 土日出勤の際は平日に振替休日を取得可能 - 定期的に夜間対応が発生する可能性あり

応募資格・条件

経験 【歓迎条件(WANT)】 - いずれかの資格をお持ちの方 - 第二種電気工事士 - 電気主任技術者 年齢 - 年齢不問 - シニア歓迎

勤務時間

9:00 ~ 17:30
- 勤務時間:9:00~17:30 - 休憩時間:45分 - 残業時間:平均月20時間 - 実働時間:7時間45分 - 夜勤:あり - 夜勤頻度:月1日~4日 ※夜勤の頻度は少なく、全く対応が発生しない月もございます。

入社後の流れ・研修制度

現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタートします。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

休日

- 完全週休2日制(土日祝) - 年間休日:121日 - 長期休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇 - 有給休暇(法定通り)

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当:会社規定に基づき支給 - 残業手当:残業時間に応じて別途支給 - 子供手当:1人目1.5万円/月、2人目5,000円/月(健康保険で扶養される満18歳までの2名まで) - 昼食代補助制度:3,500円/月 - 慶弔金制度 - 退職金制度 - 財形貯蓄制度 - 定年後の再雇用制度(65歳まで) - 提携健康保険組合(保養所、スポーツクラブ等格安利用可) - 研修制度(技術研修、現場研修など) - 各種表彰制度 - 通信教育補助制度(修了証取得で費用60%~100%会社負担) - 資格取得奨励金制度(最高10万円/件) - 住宅補助関連制度 ┗ 寮(28歳まで:自己負担2万円/月、29歳~40歳:3,000円~3.6万円/月補助 ※年齢に応じた金額を補助) ┗ 社宅(年齢不問:入社より3年間、家賃の20%~50%補助 ※年数毎に減額) ┗ 住宅補助(39歳まで:3,000円~3.5万円/月の手当補助 ※年齢に応じた手当を支給) ┗ 家族帯同社宅(家賃+共益費の50%補助 ※適用年数規定あり) ┗ 単身赴任(自己負担1.2万円/月) - 転居時の引越し費用負担

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 電気設備などの保守点検の実務経験がある方 これまでのメンテナンスや保守点検のスキルを直接活かせる仕事内容です。若手メンバーの教育やリーダー候補としての活躍を期待されているため、培った経験をフルに発揮してキャリアアップを目指せます。 ☆ 待遇や福利厚生が整った環境で安定して働きたい方 充実した住宅手当や子供手当、さらには格安で利用できる保養所など、生活を支える福利厚生が非常に手厚く用意されています。年間休日も121日あり、残業も少ないため、腰を据えて長期的にキャリアを築くことが可能です。

向いていない方

△ 単独での作業のみを希望し、他者との関わりを避けたい方 今回のポジションでは、照明設備の保守点検だけでなく、将来的に若手メンバーの教育やマネジメント、リーダーとしての活躍が求められます。そのため、周囲とコミュニケーションを取りながらチームで仕事を進めることが苦手な方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「住宅手当や寮制度が本当に手厚く、生活費をかなり抑えられるので、安心して将来設計が立てられます。」 「年間休日が121日あり、土日に出勤した際も平日に必ず振替休日が取れるので、自分の時間もしっかり楽しめています。」 「未経験の領域があっても先輩が現場で丁寧に教えてくれますし、資格取得への支援や奨励金もあるのでモチベーションが上がります。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、ビルの設備管理や産業機械のメンテナンスを幅広く手がける、技術力に強みを持つエンジニアリング企業です。半導体や医療機器、商業施設など多様な業界の課題解決に貢献しており、安定した経営基盤を誇っています。近年では新エネルギー分野にも進出し、常に時代の変化に合わせた柔軟なビジネス展開を続けてきました。社員の成長に対する投資を惜しまず、充実した教育体制とフォロー体制を整えていることも大きな特長です。私たちと共に、確かな技術を磨きながら、将来のリーダーとして活躍してみませんか?

この会社の就職/転職事例・口コミ

20・施工管理技士への転職事例

職種
施工管理技士
年代
20男性
勤務地
宮城県
  • 転職を考えた理由は?

    給与、休暇、に不満があったため

  • 入社を決めた理由は?

    担当のコーディネーターのおすすめだから

  • 入社してみて良かった点は?

    しっかり休みがあり、給与が頂けるまた、海外出張経験ができる

  • プレックスジョブを利用した感想

    転職活動が無事に終わりました。

20・電気主任技術者への転職事例

職種
電気主任技術者
年代
20男性
勤務地
兵庫県
  • 転職を考えた理由は?

    給与・休日・勤務内容等の改善

  • 入社を決めた理由は?

    しっかりとした待遇・勤務内容

  • 入社してみて良かった点は?

    金銭面・精神面等に余裕が産まれた

  • プレックスジョブを利用した感想

    非常に相談しやすい環境を用意して頂けたのでとても良かった。

40・電気主任技術者への転職事例

職種
電気主任技術者
年代
40男性
勤務地
京都府
  • 転職を考えた理由は?

    資格に合格したのでそれを活かせる職種につきたかった

  • 入社を決めた理由は?

    勤務場所と給料

  • 入社してみて良かった点は?

    勤務先が駅のすぐ側でありがたい

  • プレックスジョブを利用した感想

    初めて転職エージェントを利用したが、丁寧な対応でとても良かった

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。