2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|埼玉県草加市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

当社の協力会社と連携しながら、設備のメンテナンス業務や予防保全の提案などをお任せします。月収は24万円~32万円を想定しており、業績に連動した賞与実績も非常に高水準なため安定した高収入を得ることが可能です。完全週休2日制で年間休日も124日あり、プライベートの時間も十分に確保できます。充実した研修制度や手厚い福利厚生が整った環境で、仕事と私生活のバランスを大切にしながら長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した環境で技術を磨き続けたい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,000〜¥320,000
勤務地

【賞与実績8.08ヶ月分】破格の待遇でしっかり稼げる環境

当社の最大の魅力は、業界トップクラスの充実した待遇面です。昇給は年1回、賞与は年2回の支給があり、2025年度の賞与実績は驚きの夏季4.04ヶ月分・冬季4.04ヶ月分の計8.08ヶ月分を記録しています。27歳独身のモデル年収は700万円、35歳で既婚・子どもが2人いる方のモデル年収は790万円となっており、年齢や家族構成に合わせた手厚いサポート体制が自慢です。家族手当や住宅手当といった各種手当も豊富に用意されているため、将来を見据えて安定した高収入を得たい方にはこれ以上ない最適な環境が整っています。

【年間休日124日】充実のプライベートを両立可能

仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にできる環境が整っています。完全週休2日制(土日休み)を採用しており、年間休日は124日を確保しています。さらに、夏季や冬季にはまとまった連続休暇を取得できるほか、有給休暇は入社1ヶ月後から付与されるなど、休みを取りやすい仕組みが整っているのも大きな特徴です。休日出勤が発生した場合は必ず振替休日を取得していただくルールとなっているため、休日が減る心配はありません。しっかりと体を休めながら、家族や趣味との時間を満喫できる職場です。

未経験からプロへ育てる万全の研修と資格支援

入社後のサポートや教育体制が非常に充実している点も強みです。階層別研修や通信教育など多角的なカリキュラムを用意しており、技術者としてのステップアップを全面的に後押しします。また、対象の資格を取得した際に奨励金が支給される「技術技能資格取得奨励」など、資格取得支援制度も活発に利用されています。育児休業後の復職率が90%に達するなど、ライフステージが変化しても働き続けられる制度と風土が根付いています。未経験からでも専門的なスキルを身に付け、一歩一歩着実に成長していける環境が用意されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,000〜¥320,000
- 年収:288万円~384万円 - 月収:24万円~32万円 - 賞与:年2回 ※年収想定下限(新卒入社初年度)~上限(40歳想定) ※下限は入社初年度の賞与計算(約1.4ヶ月/年)となります。 ※ご経験、ご年齢に応じて決定いたします。給与、労働条件等の詳細は選考を通じてお伝えいたします。 - 大卒:初任給 27.5万円/月年収想定 400万円~840万円 - 大学院卒:初任給 29.2万円/月年収想定 420万円~840万円 【各種手当】 - 通勤手当:全額支給(社内規程による) - 家族手当:扶養する子一人につき1万円(社内規程による) - 住宅手当:借家入居者に対して地域区分に応じての支給 【昇給】 - 年1回 - 年2回(7月、12月) ※2025年度賞与実績:夏季4.04ヶ月、冬季4.04ヶ月(年度毎に業績・評価などの要素で変動あり) 【モデル年収】 - 27歳(独身)700万円 - 30歳(配偶者有・子1)760万円 - 35歳(配偶者有・子2)790万円

仕事内容

協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務をしていただきます。 保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務も行います。 - リニューアルや予防保全の提案 - トラブル対応 - 工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注など ※月に3~4回待機当番があります。現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。

応募資格・条件

資格 - 一級自動車整備士 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

8:30 ~ 17:00
- 勤務時間:8:30~17:00 - 残業時間:平均月30時間 定時:8:30~17:00 実動:7.45時間 休憩:45分

休日

- 完全週休2日制(土・日) - 夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:124日 - 慶弔休暇 - リフレッシュ休暇 - 年次有給休暇 ┗ 入社1ヶ月後から3~10日を付与 ┗ 入社月により付与日数が異なります ┗ 2年目以降、勤続年数に応じて付与。未消化有給積立制度あり ※休日出勤の頻度:月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただいています。

福利厚生

- 寮&社宅あり - 免許取得支援制度あり - 社会保険完備 - 従業員持株会 - 財形制度 - 育児休業制度 - 介護休業制度 - 短時間勤務制度 - 在宅勤務制度 - 退職金制度:2年以上在籍の場合のみ支給(社内規程による) - 慶弔見舞金 - 教育制度(階層別研修、海外赴任前研修、海外語学トレーニー制度、海外ビジネストレーニー制度、通信教育など) - 定年:65歳 ※育休取得実績:育休後復帰率90% ※教育制度・資格補助補足:一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した高収入を得ながら働きたい方 昇給・賞与実績が高く、モデル年収でも20代後半で700万円、30代半ばで790万円といった高待遇が用意されています。生活基盤を安定させ、豊かな生活設計を描きたい方に最適です。 ☆ ワークライフバランスを大切にしたい方 年間休日124日の完全週休2日制(土日休み)であり、休日出勤時の振替休日取得も徹底されています。オンとオフのメリハリをつけ、私生活も重視して長く働きたい方に適しています。

向いていない方

△ 個人プレーでマイペースに仕事を進めたい方 本業務は協力会社やパートナー企業と密に連携しながら、保全計画の遂行やトラブル対応にあたる役割を担います。他者との調整やチームワークを重視したコミュニケーションが苦手な方には、向いていない環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「賞与実績が非常に高く、頑張りがダイレクトに還元されるので日々のモチベーションに繋がっています。」 「完全週休2日制で年間休日も多いため、家族と過ごす時間や趣味の時間をしっかり確保できています。」 「手厚い研修や資格取得支援制度があり、未経験からでも安心して技術を磨いていける環境です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、物流システムをはじめとする様々な設備のメンテナンス・保全を支える安定企業です。高い技術力と信頼のもとで、多くのクライアントからの依頼を受けて事業を堅実に拡大してきました。社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、各種手当や福利厚生の整備にも力を注いでいます。確固たる基盤のもとで、あなたもプロフェッショナルとしての道を一歩ずつ歩んでみませんか。ご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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