2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|群馬県伊勢崎市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

本ポジションでは、協力会社と連携しながら保全計画に基づくメンテナンス業務や、将来的な計画作成・提案を担当していただきます。月収は24万円~32万円からのスタートとなり、経験や年齢を考慮の上で決定いたします。年間休日124日の完全週休2日制を採用しており、プライベートを大切にしながら長く働ける環境です。これまでのメンテナンスや機械保全の経験を活かし、安定した大手メーカーグループの環境でキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 機械保全の経験を活かしたい方
  • 安定した環境で長く活躍したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,000〜¥320,000
勤務地

年間休日124日で抜群のワークライフバランス

同社では、社員が健康的に長く働ける環境づくりに注力しています。完全週休2日制(土日休み)を導入しており、年間休日は124日と業界内でもトップクラスの水準を誇ります。休日出勤が発生した場合は必ず振替休日を取得できる体制が整っているため、プライベートの予定も立てやすいのが魅力です。さらに、夏季や冬季には連続休暇も用意されており、旅行や帰省などのリフレッシュ時間も十分に確保できます。仕事とプライベートのメリハリをつけ、仕事へのモチベーションを維持しながら、無理なく安定して働き続けたい方には最適な職場環境が用意されています。

手厚い給与体系と高水準の賞与実績

安定した生活設計を可能にする給与体制も、同社で働く大きなメリットの一つです。月収は24万円~32万円でスタートし、個人の経験や能力がしっかりと評価に反映される仕組みとなっています。さらに、賞与は年2回の支給があり、昨年度の実績では夏・冬合わせて約8ヶ月分という非常に高い支給水準を達成しています。家族手当や住宅手当などの各種手当も充実しており、ライフステージの変化があっても安心して働き続けることができます。手厚い待遇と評価体制が整っているため、自分の頑張りが目に見える形で還元される喜びを実感しながら、日々の業務に取り組める環境です。

資格取得支援と充実の教育制度で成長可能

同社では未経験からでも専門性を高めていけるよう、教育制度や資格取得支援に非常に力を入れています。階層別の研修をはじめ、専門知識を深めるための通信教育など、個人の成長に合わせた多彩なプログラムが用意されています。さらに、特定の資格を取得した際には申請により奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」など、独自のサポート体制も確立されています。手厚い教育環境があるため、現在のスキルに不安がある方でも、基礎から着実にステップアップすることが可能です。一生モノの技術を身につけ、プロフェッショナルとして長く活躍していきたい方を全力で応援する環境が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,000〜¥320,000
- 年収:288万円~384万円 - 月収:24万円~32万円 - 賞与:年2回 ※年収想定下限(新卒入社初年度)~上限(40歳想定) ※下限は入社初年度の賞与計算(年間に約1.4ヶ月分)となります。 ※ご経験、ご年齢に応じて決定いたします。給与、労働条件等の詳細は選考を通じてお伝えいたします。 - 大卒:初任給27.5万円(月給) 年収想定400万円~840万円 - 大学院卒:初任給29.2万円(月給) 年収想定420万円~840万円 【各種手当】 - 通勤手当:全額支給(社内規程による) - 家族手当:扶養する子一人につき1万円(社内規程による) - 住宅手当:借家入居者に対して地域区分に応じての支給 【昇給・賞与】 - 昇給:年1回 - 賞与:年2回(7月、12月) ※2025年度賞与実績:夏季4.04ヶ月、冬季4.04ヶ月(年度毎に業績・評価などの要素で変動あり) 【モデル年収】 - 27歳(独身):700万円 - 30歳(配偶者有・子1人):760万円 - 35歳(配偶者有・子2人):890万円

仕事内容

協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務をしていただきます。 保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務も行います。 - リニューアルや予防保全の提案 - トラブル対応 - 工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注など ※月に3~4回待機当番があります。現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。

応募資格・条件

資格 - 一級自動車整備士 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

8:30 ~ 17:00
- 勤務時間:8:30~17:00 - 残業時間:平均月30時間 ┗定時:8:30~17:00 ┗実動:7.45時間 ┗休憩:45分

休日

- 完全週休2日制(土・日) - 年間休日:124s日 - 夏期休暇・冬期休暇(夏・冬連続休暇) - 慶弔休暇 - リフレッシュ休暇 - 年次有給休暇 ┗入社1ヶ月後から3~10日を付与 ┗2年目以降、勤続年数に応じて付与。未消化有給積立制度あり ※休日出勤の頻度:月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただいています。

福利厚生

- 社会保険完備 - 寮、社宅あり - 免許取得支援制度あり - 従業員持株会 - 財形制度 - 育児休業制度 - 介護休業制度 - 短時間勤務制度 - 在宅勤務制度 - 退職金制度(2年以上在籍の場合のみ支給、社内規程による) - 慶弔見舞金 - 教育制度(階層別研修、海外赴任前研修、海外語学トレーニー制度、海外ビジネストレーニー制度、通信教育など) - 定年:65歳 ※育休後復帰率90パーセント 【教育制度・資格補助】 - 技術技能資格取得奨励:一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえます - その他、様々な資格取得支援制度あり

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 機械保全やメンテナンスの経験・知識を活かして活躍したい方 - 協力会社と連携した保全計画の実行など、これまでに培った機械関連の経験や知識を存分に発揮できる環境が整っているためです。 - 現場経験を積んだ後は、顧客への保全計画の作成や予防保全の提案など、より上流工程の業務に挑戦してキャリアを広げていけるからです。 ☆ 仕事とプライベートのメリハリをつけて、腰を据えて長く働きたい方 - 完全週休2日制(土日休み)で年間休日が124日と非常に多く、有給取得や振替休日の取得も徹底されているため、私生活を十分に充実させられるためです。 - 昨年度の賞与実績が年2回・計8ヶ月分以上と非常に高く、住宅手当や家族手当などの各種サポート制度も整っており、生活基盤を安定させられるからです。

向いていない方

△ 個人作業のみに集中し、チームでの協調を好まない方 - 日々の業務において協力会社や社内のパートナーと密にコミュニケーションを取りながら、チームで協力してメンテナンスや安全管理を進める必要があるためです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が124日もあり、土日もしっかり休めるので、趣味や家族との時間を大切にしながら無理なく働けています。」 「資格取得時の奨励金制度など、スキルアップを会社全体で応援してくれる風土があるので、モチベーション高く成長できます。」 「昨年度の賞与実績が約8ヶ月分と非常に高く、家族手当や住宅手当も手厚いため、生活の安定を実感しながら仕事に集中できています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、物流を支えるマテリアルハンドリングシステムの分野で世界的なシェアを誇る大手メーカーのグループ企業です。お預かりした各種設備の安定稼働を支えるメンテナンスと保全計画を担っており、社会インフラを陰から支える重要な役割を果たしています。充実した研修制度や資格取得支援が整っており、技術者として一歩ずつ着実にステップアップできる環境です。手厚い福利厚生と高い賞与実績により、社員一人ひとりが安心して長くキャリアを築けるよう全力でサポートしています。 あなたも、安定した基盤のもとで新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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