2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|北海道札幌市厚別区

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

本ポジションでは、協力会社と連携しながら、設備やシステムの保全計画に沿ったメンテナンスやトラブル対応などの業務をお任せします。確かな経験を積みながら、月収26万円~34万円の安定した収入を得られる環境です。未経験からでも段階的に専門スキルを身につけ、将来的には客先への保全計画の提案や工事計画の策定といった上流工程にも関わることができます。私生活と仕事を両立させながら、確かな技術を身につけて長期的に活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切にしたい方
  • 技術を身につけて安定して働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥260,000〜¥340,000
勤務地

年間休日125日でプライベートも充実

こちらの企業では、完全週休2日制(土日休み)を採用しており、夏期や冬期の連続休暇を含めて年間休日は125日ときわめて高い水準を誇っています。ワークライフバランスを重視したい方にとって、これ以上ない環境が整っていると言えるでしょう。また、有給休暇は入社1ヶ月後から付与されるため、急な予定が入った際にも安心です。もし休日出勤が発生した場合でも、必ず振替休日を取得するルールが徹底されているため、体力をしっかりと温存しながら無理なく働き続けることが可能です。プライベートの時間を存分に楽しみながら、仕事にも全力で取り組みたい方にぴったりの職場環境が整っています。

賞与実績は年8.08ヶ月分と業界トップ級

同社の大きな魅力の一つが、業界内でも際立って手厚い待遇面です。昨年度の賞与実績は夏季・冬季を合わせて実質年8.08ヶ月分となっており、日々の頑張りがしっかりと還元される仕組みが構築されています。月収は26万円から34万円のスタートですが、家族手当や住宅手当などの各種手当も充実しているため、生活の基盤を早期から安定させることができます。モデル年収としては、30歳で760万円、35歳で890万円に達するケースもあり、年齢や経験に応じて確実なキャリアアップと収入アップが目指せます。頑張った分だけ高い収入として評価されるため、高いモチベーションを維持しながら、長期にわたって安心して活躍できるでしょう。

万全の教育制度で未経験からプロへ成長

同社では、未経験からでも専門的なスキルを習得できる研修制度や教育体制が非常に充実しています。階層別研修をはじめ、通信教育など一人ひとりの成長ステージに合わせた学びの機会が提供されています。また、一定の資格を取得した際に奨励金が支給される「技術技能資格取得奨励」など、意欲的にスキルアップを目指す社員を後押しする制度も豊富です。現場では、まずは先輩社員による丁寧なサポートのもとで実務経験を積むことからスタートするため、安心して第一歩を踏み出せます。自らの市場価値を高めながら、プロの技術者として成長していける環境がここにはあります。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥260,000〜¥340,000
- 年収:312万円~408万円 - 月収:26万円~34万円 - 賞与:年2回(昨年度実績:計8.08ヶ月分) ※年収想定:下限(新卒入社初年度)~上限(40歳想定) ※下限は入社初年度の賞与計算(約1.4ヶ月/年)となります。 ※ご経験、ご年齢に応じて決定いたします。給与、労働条件等の詳細は選考を通じてお伝えいたします。 - 大卒:初任給 27.5万円/月年収想定 400万円~840万円 - 大学院卒:初任給 29.2万円/月年収想定 420万円~840万円 【各種手当】 - 通勤手当:全額支給(社内規程による) - 家族手当:扶養する子一人につき1万円(社内規程による) - 住宅手当:借家入居者に対して地域区分に応じての支給 【昇給】 - 年1回 【モデル年収】 - 27歳(独身):700万円 - 30歳(配偶者有・子1):760万円 - 35歳(配偶者有・子2):890万円

仕事内容

協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務をしていただきます。 保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務も行います。 - リニューアルや予防保全の提案 - トラブル対応 - 工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注など ※月に3~4回待機当番があります。現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。

応募資格・条件

資格 - 一級自動車整備士 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

8:30 ~ 17:00
- 勤務時間:8:30~17:00 - 残業時間:平均月30時間 - 休憩:45分 - 実動:7.45時間

入社後の流れ・研修制度

- 階層別研修、海外赴任前研修、海外語学トレーニー制度、海外ビジネストレーニー制度、通信教育など充実した教育制度をご用意しています。 - 一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度があります。

休日

- 完全週休2日制(土・日) - 夏期・冬期連続休暇 - 慶弔休暇 - リフレッシュ休暇 - 年次有給休暇 ┗ 入社1ヶ月後から3~10日を付与 ┗ 入社月により付与日数が異なります ┗ 2年目以降、勤続年数に応じて付与。未消化有給積立制度あり ※年間休日:125日 ※休日出勤の頻度:月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただきます。

福利厚生

- 社会保険完備 - 従業員持株会 - 財形制度 - 育児休業制度 - 介護休業制度 - 短時間勤務制度 - 在宅勤務制度 - 退職金制度:2年以上在籍の場合のみ支給(社内規程による) - 慶弔見舞金 - 教育制度(階層別研修、海外赴任前研修、海外語学トレーニー制度、海外ビジネストレーニー制度、通信教育など) - 定年:65歳 - 寮、社宅あり - 免許取得支援制度あり - 技術技能資格取得奨励制度(一定の資格を取得後、申請すると奨励金を支給) ※育休後復帰率90%

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートの時間を大切にしたい方 完全週休2日制(土日休み)で年間休日が125日と非常に多く、有給休暇も入社後すぐに取得しやすい環境が整っています。休日出勤が発生した場合でも振替休日が必ず取得できるため、趣味や家族との時間を大切にしながら無理なく働き続けることができます。 ☆ 努力した分だけしっかりと稼ぎたい方 昨年度の賞与実績が年8.08ヶ月分と非常に高く、家族手当や住宅手当といった各種手当も充実しています。モデル年収も30歳で760万円など高水準であり、技術を磨くことで将来的に大きな収入アップを実現できるため、高いモチベーションを維持して働けます。

向いていない方

△ 変化を嫌い、ルーティンワークだけを好む方 保全計画に沿ったメンテナンスだけでなく、トラブル発生時の緊急対応や、将来的には顧客に合わせた保全計画の提案、工事計画の策定といった多様な業務に携わる必要があります。そのため、決められた作業をこなすだけの単調な仕事を希望する方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「土日休みで年間休日も125日あるので、プライベートの予定が立てやすく、家族と過ごす時間が本当に増えました。」 「賞与実績が年8.08ヶ月分と非常に手厚く、頑張りが収入に直結するので、毎日の仕事に大きなやりがいを感じられます。」 「充実した資格取得支援制度や研修があるため、技術者として着実にステップアップしていける実感が得られます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、最先端の技術力と安定した基盤をもとに、多くの現場の安全と稼働を支え続けています。長年にわたって蓄積されたノウハウと充実した教育体制があるため、未経験からでも一生モノの専門スキルを身につけることが可能です。また、社員一人ひとりが健康的に、安心して長く働けるよう、福利厚生や休日制度などの労働環境の整備にも注力してきました。私たちは、個人の成長と会社への貢献を正当に評価し、高いやりがいを感じられる職場づくりを常に追求しています。 あなたも、充実した待遇と最高の労働環境が揃った当社で、新しいキャリアをスタートしてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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