2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細｜滋賀県蒲生郡日野町
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
協力会社と連携しながら、工場の設備や機械が安定して稼働するための保全計画の作成や、定期メンテナンス、トラブル対応などをお任せします。給与はご経験や年齢などを考慮し、月収21万円～34万円からのスタートとなります。年間休日は125日あり、残業は月平均30時間と、プライベートの時間も十分に確保できる環境です。家族手当や住宅手当、資格取得支援などの充実した福利厚生が整っています。これまでのメンテナンス経験を活かして、より安定した環境で長く活躍したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの松野です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 保全やメンテナンスの経験を活かしたい方
- プライベートの時間も大切に働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥210,000〜￥340,000 |
| 勤務地 |
年間休日125日！仕事も私生活も充実
同社では、社員一人ひとりが健康的に、安心して長く働ける環境づくりに注力しています。完全週休2日制で年間休日は125日となっており、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。夏季や冬季には連続休暇が用意されているため、プライベートの時間をしっかりと確保してリフレッシュできます。業務の都合で休日出勤が発生することもありますが、その際は必ず振替休日を取得していただく仕組みが徹底されているため安心です。有給休暇も入社1ヶ月後から付与されるなど、お休みを取りやすい体制が整えられています。仕事とプライベートにメリハリをつけ、充実した日々を送りませんか。
手厚い各種手当と充実の福利厚生
働く社員の生活を支えるための各種手当や福利厚生が非常に充実している点が、同社の大きな魅力です。家族手当として扶養するお子様1人につき月1万円が支給されるほか、地域区分に応じた住宅手当も完備されています。さらに、育児休業からの復帰率は90%を誇り、短時間勤務制度や在宅勤務制度など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能です。また、2年以上の在籍で支給される退職金制度や、財形貯蓄、従業員持株会など、将来を見据えて安心して働き続けられる基盤が整っています。腰を据えて長く活躍したい方にぴったりの環境がここにあります。
未経験からの成長を支える充実の教育制度
同社は、社員のスキルアップやキャリア形成に対するサポートを惜しみません。一定の資格を取得した際に奨励金が受け取れる「技術技能資格取得奨励」など、様々な資格取得支援制度が用意されています。研修制度も非常に豊富で、階層別の研修をはじめ、通信教育など多様な学びの機会が提供されています。入社後は保全などの現場経験を積むことからスタートし、将来的にはお客様に合わせた保全計画の作成や提案業務といった上流工程へとキャリアを広げることが可能です。着実にスキルを磨きながら、技術者として一歩ずつ成長していける環境が整っています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥210,000〜￥340,000 |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した環境で腰を据えて働きたい方 同社は、完全週休2日制で年間休日が125日あり、有給休暇も取得しやすいなど、プライベートを大切にできる環境が整っています。また、家族手当や住宅手当、退職金制度などの福利厚生も手厚いため、将来設計を描きながら安心して長く働き続けられます。 ☆ 専門性を高めてキャリアアップしたい方 現場でのメンテナンス経験を積んだ後は、顧客に合わせた保全計画の作成やリニューアル提案といった上流工程の業務に挑戦できます。さらに、資格取得時の奨励金制度や多彩な研修制度が用意されているため、働きながら自身の市場価値を高めていくことが可能です。向いていない方
△ 休日数やワークライフバランスを重視しない方 同社は、年間休日125日や完全週休2日制など、仕事とプライベートを両立して健康的に働くことを推奨しています。そのため、休日数よりもとにかく際限なく働いて稼ぐことだけを最優先したいという方には、同社の環境や方針が合わない可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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