2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|兵庫県神戸市西区

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手グループの安定した環境で、設備の稼働管理やメンテナンスをご担当いただくポジションです。これまでの経験やスキルを活かして、月収25万円以上を目指しながら活躍していただけます。年間休日は121日としっかり確保されており、フルフレックスタイム制やリモートワーク制度も導入されているため、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。家族手当や住宅サポートなどの福利厚生も充実しており、プライベートの時間も大切にしながら長期的にキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ワークライフバランスを重視したい方
  • スキルを活かして安定して働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000~
勤務地

プライベートも充実!年間休日121日

仕事とプライベートを無理なく両立できる環境が整っています。完全週休二日制で、年間休日は121日と業界内でも高水準を誇っています。さらに、年末年始や夏季などの長期休暇もしっかりと確保されているため、家族や友人との時間を大切にしながら、心身ともにリフレッシュして業務に臨むことが可能です。また、有給休暇は年25日付与され、最大75日まで繰り越すことができる手厚さも大きな魅力です。お休みが十分に確保されているため、オンとオフのメリハリをつけて働きたい方にとって、これ以上ない理想的な職場環境と言えるでしょう。

柔軟な働き方が叶うフルフレックス制

自分の生活スタイルに合わせて柔軟に勤務時間をコントロールできる環境です。こちらの企業ではフルフレックスタイム制を導入しており、日々のスケジュールを主体的かつ自由に組み立てることができます。さらに、状況に応じて最大で月の半分までリモートワークを選択することも可能なため、通勤にかかる負担を大幅に軽減できます。このように個人の裁量を尊重した働き方ができるため、効率的に仕事を進めながら個人の時間も有効に活用できます。自身のパフォーマンスを最大限に発揮できる自由なワークスタイルを求めている方に、ぜひおすすめしたい募集です。

生活を支える手厚い各種手当と福利厚生

社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、非常に手厚い福利厚生や各種手当が用意されています。子ども1人につき月1万円が支給される家族手当や育英補助給付金をはじめ、単身赴任者向けの住宅手当や帰省費用のサポートなど、ライフステージの変化に応じた多様な支援体制が整っています。さらに、年間12.2万円分のカフェテリアプランや独自の車両購入補助など、生活を豊かにするユニークな制度も魅力です。安定した経営基盤があるからこそ実現できる充実の待遇面は、将来設計をしっかりと描きながら落ち着いてキャリアを重ねていきたい方に最適な環境となっています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000~
- 年収:300万円~ - 月収:25万円~ - 賞与:年2回 - 昇給:あり

仕事内容

【業務概要】 設備管理やオペレーターなど、保有スキルやご経験等に沿ってご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 - 機械・設備オペレーター業務 ┗ 設備稼働・品質業務 - 機械設備保全・改善業務 ┗ 機械設備保全、治具設計(2DCAD設計)、工程設備改善業務 - 設備保全・シーケンス制御(PLC)ソフト設計

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 経験 【必須条件】 - 不問 - 普通自動車運転免許(AT限定可) - 機械設備オペレーター、機械家の設備保全、 - 設備改善業務のご経験 - 制御系の設備保全のご経験またはシーケンス制御(PLC) - ソフト設計のご経験 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:30 ~ 17:05
- 勤務時間:8:30~17:05 - フレックスタイム制(フルフレックス) - 休憩時間:45分 - 時間外労働:あり ※リモート勤務可(最大月半分の日数)

入社後の流れ・研修制度

入社後は、これまでの経験に合わせて業務をスタートしていただきます。また、独自の問題解決手法を学ぶ専門研修をはじめ、職能(職種)別研修、事業場別研修、階層別研修など、体系的な教育制度が整っています。スキルやキャリアの段階に応じた手厚いサポート体制があるため、着実にステップアップを図ることができる環境です。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:121日 - 長期休暇:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、その他 ※年次有給休暇:年25日付与(2年繰越可、最大75日)

福利厚生

- 社会保険完備 - 寮・社宅あり - 退職金制度(確定拠出年金(DC)) - 再雇用制度あり - 通勤手当:同社規定により支給※高速道路・新幹線利用可 - 家族手当:子ども1人につき月1万円支給 - 育英補助給付金(子ども1人につき月1万円) - 単身赴任手当(月7万円、年15回分の往復帰省代※当社規定あり) - 免許取得支援制度あり - カフェテリアプラン(年12.2万円分) - 車両購入補助制度(最大50万円) - 副業可 - 研修制度 ┗ 独自の問題解決手法研修、職能(職種)別研修、事業場別研修、階層別研修など

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 自分のペースで柔軟に働きたい方 - フルフレックスタイム制が導入されているため、日々の勤務時間を自分でコントロールできます。 - 最大で月の半分はリモートワークが可能なため、在宅勤務を織り交ぜた自由度の高い働き方が実現できます。 ☆ 家族やプライベートの時間も大切にしたい方 - 年間休日が121日あり、完全週休二日制のため、しっかり休んでプライベートを充実させられます。 - 家族手当や育英補助など、ライフイベントをサポートする手厚い手当が整っているため、安心して長く働けます。

向いていない方

△ 固定された時間や場所で指示通りに動きたい方 - フルフレックス制やリモートワーク制度があり、自己管理に基づいた柔軟な働き方が求められるため、毎日決まった時間・場所でルーティンワークのみを行いたい方には不向きかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が121日あり、有給休暇も取りやすいので、家族と過ごす時間が大幅に増えました。」 「フルフレックスやリモートワークのおかげで、通勤ストレスがなくなり、効率よく働けています。」 「家族手当や独自の車両補助など、大企業ならではの手厚い福利厚生があるので将来も安心です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、次世代のクリーンエネルギー社会を支える車載用電池などの開発・製造を行う先進企業です。業界をリードする確かな技術力と安定したグループ基盤を強みとし、持続可能な未来への貢献を目指しています。私たちは、社員が安心して長く活躍できるよう、業界トップクラスの充実した労働環境と福利厚生の整備に力を注いできました。主体性を尊重する自由な社風のもとで、一人ひとりがポテンシャルを最大限に発揮しています。 あなたも、最先端の技術を支える安定した環境で、新しいキャリアをスタートしてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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