2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|東京都江戸川区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

未経験からスタートし、自動車のカスタムパーツ取付やセッティングを担当していただきます。月収は22.5万円以上からのスタートで、スキルアップに応じてさらなる高収入を目指すことも可能です。工具の使い方から先輩がマンツーマンで指導するため、知識ゼロから一生モノの技術を身につけられます。残業も月平均20時間以内と少なく、プライベートを大切にしながら趣味を仕事にして腰を据えて働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から車に関わる技術を学びたい方
  • 残業少なめで私生活も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥225,000~
勤務地

未経験からプロへ!安心のマンツーマン指導

入社後は工具の使い方からスタートし、経験豊富な先輩スタッフが最長1年間かけてじっくりとマンツーマンで指導してくれます。最初はアシスタント業務から始め、少しずつできることを増やしていけるため、未経験からでも安心してプロの技術を身につけられます。さらに、自動車整備士の資格取得費用は会社が全額負担してくれるため、働きながら自己負担なしで国家資格に挑戦できる環境です。実際に未経験からスタートした若手社員も多数活躍しており、お互いに助け合うアットホームな雰囲気が魅力です。趣味の車いじりを仕事にしたい方に最適な職場と言えるでしょう。

残業月20時間以内でプライベートも充実

自動車業界では珍しく、残業時間は月平均で20時間以内と非常に少なめに抑えられています。勤務時間は10:00から19:00までで、朝は比較的ゆとりを持って出勤できるのも嬉しいポイントです。週休二日のシフト制を採用しており、プライベートの予定とも調整しやすい環境が整っています。趣味の時間をしっかりと確保できるため、ワークライフバランスを重視して働きたい方に適しています。仕事とプライベートにメリハリをつけて、心身ともに健康的に働き続けることができます。

充実の手当と福利厚生で生活をサポート

未経験でも月収22.5万円以上からスタートでき、さらに家族手当や役職手当などの各種手当が充実しています。遠方からの入社を希望する方に向けては、最大15万円までの引越し代支給制度も用意されており、新生活のスタートを応援してくれます。また、毎日の昼食支給があるなど、日々の生活を支えるユニークで温かいサポートも充実しています。昇給や年2回の賞与も用意されているため、安定した生活基盤を築きながら長くキャリアを重ねていくことが可能です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥225,000~
- 年収:270万円~ - 月収:22.5万円~ - 賞与:年2回 ※有資格者は基本給UP。 ※上記給与額は未経験者の場合。 ※上記額には固定残業代(24時間分、3.5万円)を含みます。超過分は全額支給となります。 ※各種手当は追加支給(交通費、家族手当、役職手当等) - 賞与年2回(7月、12月) - 昇給年1回(4月)

仕事内容

【業務概要】 カスタムパーツ取付スタッフのポジションをお任せいたします。 まずは工具の使い方からレクチャーし、徐々に先輩の作業のフォローに入っていき、ゆくゆくは1人で1台の車をお任せします。 個人差はありますが半年から1年間はしっかりと先輩がサポートする体制です。 ※20代30代中心の職場なのでプライベートの相談なんかも大歓迎です。 【具体的な仕事内容】 - アライメントテスターでの測定、調整作業 - 車高調キット、ダウンサスの取付 - カスタムパーツの取付、セッティング作業 - カスタマイズに関する相談対応 また、自動車整備士三級の資格取得にチャレンジしたければ、資格取得に対しても会社がバックアップします。手続き・講習費用・試験費用などは会社が全額負担しているので、安心してキャリアアップを目指せます。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - シニア歓迎

勤務時間

10:00 ~ 19:00
- 勤務時間:10:00~19:00 - 残業時間:平均月20時間 実働8時間、休憩1時間

1日の流れ

- 10:00~13:00 朝礼、作業1 ※開店前にピットや店内の掃除をします。 - 13:00~16:00 作業2 - 16:00~17:00 休憩 ※休憩に入る時間は作業予約状況によって変わります。 - 17:00~19:00 作業3、片付け

入社後の流れ・研修制度

入社後は、まず工具の使い方といった基本中の基本からレクチャーします。その後、徐々に先輩の作業のサポートに入り、一歩ずつ実務に慣れていただく予定です。個人差はありますが、半年から1年間は先輩がしっかりと寄り添って指導します。さらに、自動車整備士三級の資格取得を目指す場合は、会社が講習費用や試験費用、手続きにかかる費用を全額負担。働きながらゼロから一生モノの資格を手に入れることが可能です。

休日

- シフト制 - GW・夏期休暇・冬期休暇 休日体系:シフトによる週休二日制※木曜日、第3水曜休み(月8日~9日休み) 長期休暇:夏季、年末年始、GW

福利厚生

- 家族手当あり - 免許取得支援制度あり - 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 - 交通費支給あり - 制服・安全靴貸し出し - 従業員割引あり - 退職金制度 - 引越し代支給(最大15万円)※社内規定あり - 昼食支給

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 車が好きな方、またはカスタマイズに興味がある方 自分の手で車をかっこよく仕上げる喜びを感じられる仕事です。また、扱うパーツが豊富で専門的な知識が身につくため、趣味の延長線上でモチベーション高く成長できます。 ☆ ゼロから手に職をつけたいと考えている方 未経験からスタートしても最長1年間におよぶ先輩の手厚いサポートを受けながら学べる体制があります。さらに、資格取得に必要な費用を会社が全額負担してくれるため、自己負担なしで国家資格の取得を目指せます。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業し、周囲との協調性を重視しない方 技術習得の初期段階では先輩との綿密な連携や指導を受ける時間が不可欠です。また、チームでお互いに助け合いながら業務を進める風土があるため、周囲と協力しながら作業に取り組む姿勢が求められます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験で入社しましたが、先輩たちが工具の持ち方から丁寧に教えてくれて、1年経つ頃には自信を持ってパーツを付けられるようになりました!」 「残業がとても少なくて19:00には退勤できるため、帰宅後に自分の趣味の時間をたっぷり確保できて毎日が充実しています。」 「会社負担で整備士の資格を取らせてもらい、一生モノのスキルを手に入れることができました。手厚いサポートに本当に感謝しています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、自動車のカスタムや整備を手がけ、多くのお客様の愛車をトータルにサポートしています。高い技術力と丁寧なサービスが評価され、地域に密着して安定したご依頼をいただいています。社内は20代から30代の若手メンバーが中心で、風通しが良く何でも相談しやすい明るい雰囲気が特徴です。充実した福利厚生に加え、仕事とプライベートのバランスを保ちながら安心して長く働ける環境をご用意しています。あなたも私たちと一緒に、車への情熱を形にしてプロの技術者を目指してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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