【兵庫県】設備保全・設備管理の求人情報一覧
全32件
兵庫県の設備保全・設備管理の求人は32件です。
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【年間休日124日・フレックス制】大手化学メーカーでのプラント設備機械保全スタッフ｜兵庫県姫路市
化学プラントに関わる機械設備の保全・更新を担当していただきます。設備ごとに年に一度プラントを停止させて大規模な設備点検・修理を行います。生産設備全般でトラブルが起こらないようにするための予防・予知保…
【土日祝休・残業月10h】未経験から一生物の資格を得る！水処理設備の保守点検スタッフ｜兵庫県神戸市灘区
ビル、マンション、工場、商業施設などの給排水設備や水処理施設の巡回保守点検、上記業務に関する改修提案、改修工事、パソコン（Excel、Word）を使用しての報告書、書類作成、正常に作動しているか、故…
【年間休日124日&年収最大650万円】大手グループで活躍する設備保全（電気計装）｜兵庫県姫路市
ポジション名：設備保全（電気計装担当）、配属部門：設備企画推進室、短期・中長期設備保全計画の立案、現場工事中の工事監督における安全・品質・納期の管理業務、年度予算管理及び中長期での予算作成計画、工事…
【年間休日124日・フレックス有】化学プラントの電気計装設備保全｜兵庫県姫路市
設備保全室、化学プラントに関わる電気・計装設備の保全・更新を担当していただきます。設備ごとに年に一度プラントを停止させて大規模な設備点検・修理を行います。保全・更新計画の立案・実行、工事仕様書の作成…
【手厚い手当と高い給与水準】世界規模のグループ企業で働く電気設備メンテナンススタッフ｜兵庫県姫路市
建物や工場の電気設備のメンテナンス、保全、管理を担当していただきます。電気設備のオペレーション、点検、監視作業、電気設備のメンテナンス、保全作業、協力会社の工事管理
【年間休日121日&手当充実】溶接機の出荷試験・現地立ち上げエンジニア｜兵庫県尼崎市
鉄鋼メーカー向け溶接機の出荷試験、現地立ち上げ、試運転、装置改造、トラブル対応をお任せします。ご入社後は、装置を覚えるために先ずは工場内で溶接機の出荷試験業務が中心となり、業務に慣れてきたら少しずつ…
【年間休日119日・フルフレックス】大手鉄鋼グループで活躍する工場の設備保全・電気計装｜兵庫県西宮市
生産技術（電気計装・設備保全）、兵庫県内の工場内における電気・計装設備のメンテナンス、工事計画の管理業務等をお任せいたします。入社後は工場の設備保全グループの中で長期間働き、設備の保全担当者としてス…
【年間休日120日・福利厚生充実】大手メーカー工場での設備管理・保全スタッフ｜兵庫県伊丹市
メーカーの心臓である「工場を造る」お仕事です。製造設備の保守点検、メンテナンス業務、製造設備の定期修繕、製造設備の新規導入、工事立会い、工事後のチェック、試運転、製造設備の効率化、省エネ対策検討、実…
【年間休日128日・土日祝休】残業月平均15時間でプライベートも充実の設備設計｜兵庫県丹波市
工場内で設備設計をおまかせします。設備設計・制作、設備制御設計・制作、設備保全（機械・制御）
【年間休日121日&手当充実】産業用ロボットのメンテナンススタッフ｜兵庫県尼崎市
様々な業界で使用されている産業用ロボットのアフターメンテナンスをお任せします。1～2名でロボットが使用されている現場に赴き、下記業務を行います。点検作業+定期部品交換（60～70%）、簡易な突発修理…
兵庫県の工場・製造の状況
働いている人
兵庫県で製造の仕事をしている人は約29万3千人で、47都道府県のうち7番目に多い都道府県です。そのうち20〜30代が34%で、全国（34%）と比べて同程度です。
年代別の割合
- 29歳以下16%17%
- 30代19%19%
- 40代26%25%
- 50代21%21%
- 60代12%13%
- 70歳以上5%6%
（総務省「令和2年国勢調査」より）
働き方と求人の多さ
| 生産用機械組立 | NC工作機械オペレーター | |||
|---|---|---|---|---|
| 兵庫県 | 全国 | 兵庫県 | 全国 | |
| 平均年齢 | 40歳 | 42.3歳 | 40.3歳 | 42.8歳 |
| 労働時間 | 160時間/月 | 162時間/月 | 162時間/月 | 166時間/月 |
| 有効求人倍率 | 2.42倍 | 1.66倍 | 3.46倍 | 3.42倍 |
（厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値）
製造業の転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満34%
- 2. 特定の職種・仕事への興味19%
- 3. 将来のキャリアへの不安18%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
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