現場監督からの転職｜勝ち組・ホワイトな転職先は？

現場監督からの転職｜勝ち組の転職先5選～年収アップ・キャリアアップ優先～

年収アップ・キャリアアップを最優先に転職を考えている方は、以下3点を意識することが大切です。

• 案件規模を大きくする
• 現職より商流を上げる
• 仕事の専門性を高める

なぜなら案件規模を大きくし、商流を上げれば、取り扱う仕事の金額が大きくなる分、自分に還元される金額も大きくなるからです。また専門性が高く、代替性の低い人材なら、年収は上がりやすくなります。

そのため年収アップ・キャリアアップを優先する方は、上記3点を意識して転職することが重要です。

なお年収アップ・キャリアアップを目指している現場監督におすすめの転職先は、以下5つがあります。

• スーパーゼネコン・準大手ゼネコン
• 大手サブコン
• 不動産デベロッパー
• 大手ハウスメーカー
• ファシリティマネジメント

スーパーゼネコン・準大手ゼネコン

年収アップを最優先に考えている方は、スーパーゼネコン・準大手ゼネコンを目指すのがおすすめです。

なぜなら現場監督で培った経験や知識を活かしながら、大幅に年収を上げられる可能性が高いからです。実際にスーパーゼネコン・準大手ゼネコンの公式サイトやIRによると、平均年収は以下のとおりでした。

※各社の有価証券報告書や企業HP、四季報の情報をもとに作成。会社全体の平均年収

表のとおり、スーパーゼネコン・準大手ゼネコンの平均年収は900万円〜1,200万円です。

一方で令和6年賃金構造基本統計調査によると、建築工事現場監督（建築施工管理技術者）の平均年収は641.6万円。土木工事現場監督（土木施工管理技術者）の平均年収は596.5万円でした。

参照：賃金構造基本統計調査 令和6年賃金構造基本統計調査

上記のとおり、現場監督とスーパーゼネコン・準大手ゼネコンの平均年収は1.5倍〜2倍の差があります。

そのため転職の目的が年収アップの方は、スーパーゼネコン・準大手ゼネコンへの転職がおすすめです。

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関連記事：ゼネコン転職に強い転職エージェント8選｜選考突破のコツ

大手サブコン

特定領域の専門性を高めつつ、年収アップを目指したい方には、大手サブコンへの転職が向いています。

なぜなら大手サブコンは、電気・空調・衛生など特定領域に特化している分、ゼネコンと比べると、特定領域の専門知識や経験が増えやすいからです。なお大手サブコンは、年収レンジも高い傾向にあります。

※各社の有価証券報告書や企業HP、四季報の情報をもとに作成。会社全体の平均年収

表のとおり、大手サブコンの平均年収は890万円〜1,180万円でした。

スーパーゼネコン・準大手ゼネコンと比べても、平均年収が高い会社もあります。

上記のとおり、大手サブコンは電気や空調などの専門性を高めつつ、年収アップも見込めます。そのため特定領域に特化した専門性や経験を積みつつ、長期的な年収アップを目指す方におすすめな転職先です。

不動産デベロッパー

ビジネスの商流も年収も上げたい方は、不動産デベロッパーを目指すのがおすすめです。

というのも不動産デベロッパーの仕事は、不動産用の用地取得から企画・設計・施工監理まで一気通貫でマネジメントするため、現場監督の経験を活かしやすいからです。

なお大手不動産デベロッパーの平均年収と平均残業時間は、以下のとおりでした。

※各社の有価証券報告書や企業HP、採用サイトの情報をもとに作成

上記のとおり、不動産デベロッパーは平均年収が750万円〜1,750万円と高いです。

さらに平均残業時間も短めでワークライフバランスがよく、平均年収も高い勝ち組の転職先の一つです。

ただし中途採用の選考ハードルはかなり高く、中小規模の現場監督経験だけで転職するのは難しいです。

そのため大手不動産デベロッパーへの転職を目指すなら、中小不動産デベロッパーやスーパーゼネコンに転職して、その後にキャリアアップ・キャリアチェンジの転職を狙うのが現実的です。

大手ハウスメーカー

個人向け住宅を担当しつつ、年収を上げたい方には、大手ハウスメーカーへの転職がおすすめです。

なぜなら本記事で紹介する他の転職先のお客さまが法人や官公庁がメインの一方で、ハウスメーカーなら個人のお客さまを相手にできるからです。とくに注文住宅の職種に転職すれば、個人住宅がメインなので他の転職先では得られないやりがいを感じながら、仕事を進めることも可能です。

※各社の有価証券報告書や企業HP、四季報の情報をもとに作成。会社全体の平均年収

上記のとおり、大手ハウスメーカーの平均年収は880万円〜990万円であり、工事監督の平均年収である590万円〜640万円を大きく上回っています。

参照：賃金構造基本統計調査 令和6年賃金構造基本統計調査

また中小規模のハウスメーカーであっても、営業と施工管理を兼務する場合、インセンティブ次第で年収1,000万円以上も目指せます。そのため残業時間が長くなったり、休日出勤が増えたりするなど、長時間労働の可能性も高まりますが、年収アップにこだわる現場監督には、おすすめできる転職先の一つです。

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ファシリティマネジメント

ワークライフバランスを整えつつ、年収アップも並行して目指したい現場監督は、外資系のファシリティマネジメントへの転職をおすすめします。

ファシリティマネジメント（FM）とは、経営的視点で建物・施設の維持管理を担当する業務です。

代表的な就職先としては、JLL・CBRE・ザイマックス・竹中工務店のFM専門会社などがあります。また大手メーカー・金融機関・製薬会社の社内FM部門への転職を目指すことも可能です。

年収は会社規模によって500〜900万円と幅があり、大手外資系企業なら年収1,000万円以上も狙えます。なお残業は月20〜40時間程度が目安で、土日祝休みの会社が多い点もメリットの一つです。

そのためワークライフバランスを整えつつ、年収アップを目指す方には、おすすめな転職先の一つです。

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現場監督のセカンドキャリアにおすすめ｜ホワイト転職先3選～労働環境優先～

40代以降でワークライフバランスを優先する方は、経験を活かせる業種・職種の転職が向いています。

なぜなら現場監督を続けるのが体力的に厳しい方でも、現場監督で培った知識や経験、スキルを活かして異業種に転職することは十分可能だからです。

そこでここでは現場監督のセカンドキャリア向けに、労働環境がホワイトな転職先を紹介します。

• ビルメンテナンス会社
• 建設コンサルタント・発注者支援業務
• メーカー・電力会社系の設備管理会社

ビルメンテナンス会社

「とにかく休みを増やしたい」や「残業を減らしたい」と考えている方には、ビルメンテナンス会社への転職がおすすめです。

ビルメンテナンスとは、オフィスビル・商業施設・ホテル・病院などの設備を維持・管理する業務です。労働環境がホワイトな会社が多く、基本的に残業時間は月20時間以下で休日出勤はない会社が多いです。

また現場監督経験者は、建物に関する知識があったり、業者手配や品質管理の経験があったりするため、ビルメンテナンス会社からの評価は高くなりやすいです。

ただし年収は300万円〜600万円の会社が多く、現場監督からの転職は年収が下がる可能性が高いです。そのため年収は下がってもよいから、ワークライフバランスを優先したい方向けの転職先と言えます。

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関連記事：ビルメン・設備管理の転職エージェントおすすめ14選

建設コンサルタント・発注者支援業務

現場監督の最大限経験を活かしつつ、土日祝休みの会社に転職したいなら、建設コンサルタント・発注者支援業務への転職が向いています。建設コンサルタント・発注者支援業務の主な仕事としては、官公庁（国土交通省・地方自治体など）が扱う公共工事の積算・発注・現場監督のサポートが挙げられます。

官公庁のサポートとなるため、休日出勤や長時間の残業が厳しく制限されるケースがほとんどです。

そのためワークライフバランス改善を目的として転職するなら、おすすめできる転職先の一つです。

ただし建設コンサルタント・発注者支援業務に転職するには、現場監督としての経験に加えて、技術士やRCCM、1級土木施工管理技士など、いずれかの資格がほぼ必須となる点には注意が必要です。

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関連記事：建設コンサルタント・発注者支援（RCCM）に強い転職サイト＆転職エージェント

メーカー・電力会社系の設備管理会社

安定している企業で腰を据えて働きたい方は、メーカーや電力会社系列の設備管理会社がおすすめです。

たとえばトヨタ・日立・三菱電機などの大手メーカーや、東京電力や中部電力などの大手電力会社では、設備管理専門の会社を立てているケースがあります。

メーカー・電力会社系列の設備管理会社は、メーカーや電力会社の本社より待遇は劣っています。ただし本社と同等の福利厚生を受けられたり、休日出勤や残業時間が短かったりするメリットがあります。

またグループ会社の設備管理を担当するため、受注サイド特有のプレッシャーも少ない傾向にあります。さらに安定企業のグループ会社であるため、倒産リスクも低めです。

安定企業で長期的に働きたい方は、メーカーや電力会社系列の設備管理会社への転職をおすすめします。

現場監督からキャリアチェンジを狙える職種3選～異業種に転職したい人向け～

将来のキャリアパスを考えて現場監督からキャリアチェンジしたい方は、以下の転職先がおすすめです。

• メーカー・商社の営業
• ゼネコンの構造設計職
• 現場職（職人・技能職）

メーカー・商社の営業

建設機械メーカーや建材商社の営業職は、現場監督の経験を直接活かしやすい転職先の一つです。

とくにメーカー・商社の技術営業において、現場監督として培った経験や知識は、顧客となるゼネコン・サブコンの決裁者との交渉の際に強く活かせます。たとえば現場監督の経験から、ゼネコン・サブコンの実務的な課題・懸念を把握していたり、意思決定のフローを明確に把握していたりします。

現場監督から営業職に転職した方は、早い段階から活躍できるケースも珍しくありません。

なおインセンティブ制度のある営業職なら、初年度から現場監督以上の年収を目指すことも現実的です。

そのため年収を上げたい方や営業経験を積みたい方は、メーカーや商社の営業への転職がおすすめです。

ゼネコンの構造設計職

施工管理から設計へのキャリアチェンジを目指す方には、ゼネコンの構造設計職がおすすめです。

構造設計は、建物の柱や梁の配置を考える仕事であり、建築設計の中でも現場監督との相性がよいです。現場監督として下請けの協力会社や職人のマネジメントに加えて、設計業務にも携わっていた人であれば転職のチャンスは十分にあります。ただし未経験から設計職に転職するハードルはかなり高めで、大学で建築学を専攻していたり、設計業務のアシスタント経験があったりすることが必要なケースが多いです。

そのためゼネコンの構造設計はチャレンジ枠と考えて、他業種も並行して受けることをおすすめします。

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関連記事：建築設計（建築士）に強い転職エージェント11選

現場職（職人・技能職）

現場監督ではなく、現場の手作業に集中したいと考える方なら、職人・技能職への転職もおすすめです。

現場監督から職人に転職するメリットは、発注者と職人に挟まれる中間管理的な業務から解放されつつ、モノづくりに携わりつづけられる点にあります。また現場監督として現場全体を把握した状態で品質管理してきた分、職人として品質の高い状態で納品を目指せたり、全体のペース感を理解したりしています。

さらに将来的には、独立を目指せるなど、職人ならではのメリットも多くあります。ただし現場の技術を習得するまで2年〜3年は年収が大きく下がったり、体力的な負担が増えたりする点には注意が必要です。

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現場監督からの転職を考えはじめる理由

現場監督からの転職を検討する主な理由は、以下の3つがあります。

• スキル・責任と待遇が見合わないと感じるから
• 休日日数が少なく残業時間が多いと感じるから
• 担当現場の人間関係が悪いケースが多いから

スキル・責任と待遇が見合わないと感じるから

現場監督からの転職を考える主な理由の一つが、自分のスキルや責任の重さと待遇面が見合っていないと感じるからです。

現場管理の仕事は四大管理を回しつつ、発注者対応・協力会社との調整・行政手続き・図面修正の確認・書類管理など、幅広い業務を一人で担当しているケースも多いです。

また納期どおりに現場を竣工に導くため、日々、頭を回しながら、バランスを取らなければなりません。

さらに2024年から建設業界でも残業時間の上限規制が適用されたことにより、残業代で稼いでいた現場監督には、労働時間が変わらないのに年収がガクッと下がってしまったケースもあります。

参照：建設業 時間外労働の上限規制 わかりやすい解説｜厚生労働省

上記の状況に不満を感じて、現場監督から転職したいと考える方が多いのです。

休日日数が少なく残業時間が多いと感じるから

休日日数が少なく、残業時間が多いことも現場監督からの転職が多い理由です。

建設業界は、現在でも週休1日（4週4休）制や隔週週休2日の会社が珍しくありません。さらに繁忙期は残業時間が80時間〜100時間を超えている会社もあり、労働環境が厳しいケースも多いです。

参照：専務だった父の労災、残業100時間超でも一蹴　壁を越えた娘の闘い｜朝日新聞

また建設の現場監督の16.2％が週60時間以上の労働をしているという調査があるなど、他業種と比べても労働環境は厳しい状況となっています。

参照：建設業の現場監督、6人に1人が過労死ライン超過｜日本経済新聞

上記の状態なので、「転職でワークライフバランスを改善したい」と考えている現場監督も多いのです。

担当現場の人間関係が悪いケースが多いから

現場の人間関係が悪いことも、現場監督からの転職を考える理由です。

現場監督は、現場ごとに職人・協力会社・設計事務所・発注者が入れ替わり、各現場で人間関係の構築が必要になります。そして現場によっては、数カ月から数年間、密接的な関係がつづくケースもあります。

とくに同じ現場を長期的に担当する場合、高圧的な発注者に対応したり、人間性に難のある職人との調整業務がつづくと、負担が大きくなります。また調整時は、両者から責められることも珍しくありません。

上記のように人間関係の難しい現場がつづくと、他の業界・職種に転職したくなる方も多くなるのです。

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現場監督から異業種に転職するメリット

現場監督から異業種に転職するメリットは、以下の3つがあります。

• 労働環境を改善しやすい
• 将来的な選択肢が広がる
• 新しい経験・スキルを積める

とくに大きなメリットは、労働環境を改善しやすいことです。というのも現場監督の仕事は、休日出勤や長時間労働が前提となっている現場が多いです。一方で異業種に転職することで、生活リズムを整えて、いわゆる人間らしい生活を取り戻すことが現実的になります。

また異業種に転職することで新しい経験・スキルを積めます。たとえば建設関連の営業職に転職すれば、現場監督目線のわかる営業として活躍できたり、企画・開発部門へのキャリアパスが広がったりします。

上記のとおり、現場監督からの異業種転職は、複数のメリットがあります。

ただし現場監督からの異業種転職には、デメリットもあります。そこでつづいては、現場監督から異業種転職する際のデメリットを解説いたします。

現場監督から異業種転職するデメリット

現場監督から異業種に転職するデメリットは、以下の3つがあります。

• 初年度は年収が下がりやすい
• 資格・実務経験を活かせない
• デスクワークが向いていない可能性

とくに大きなデメリットは、転職時の初年度年収が下がる可能性が高いことです。というのも現場監督の年収は、現場手当・残業手当・資格手当などが含まれており、基本給より高いことも多いからです。また現場監督としての知識や経験がある分、平均的な水準よりも高い年収を受け取っていることも多いです。

一方で異業種に転職すると、これまでの資格・経験を活かせないため、年収が下がるケースが多いです。

なお現場監督として身体を動かす仕事だった方が、パソコンの前で1日8時間以上の業務がつづく仕事に転職すると、想像以上につらく感じることもあります。

現場監督からの異業種転職には、上記で紹介したようなデメリットがあることを把握しておきましょう。

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現場監督からの転職で高く評価されやすい資格・経験

現場監督からの転職で高く評価されやすい資格・経験は、以下の5つがあります。

• 施工管理技士（建築・土木・管工事・電気工事等）
• 電気主任技術者（電験一種・電験二種・電験三種）
• 電気工事士（第一種・第二種）
• 協力会社・職人たちのマネジメント経験
• 発注者・行政・近隣住民を含む折衝経験

施工管理技士（建築・土木・管工事・電気工事等）

施工管理技士は、建設業界でも汎用性が高く、幅広い転職先から評価の高くなりやすい資格です。

とくに1級施工管理技士の有資格者は、スーパーゼネコンや大手サブコンなど、求職者からの人気が高い企業でも一定以上の評価を受けられます。また1級施工管理技士の取得は、難関試験の突破と一定以上の実務経験が必須となっているため、専門性の高さや経験の証明にもなります。

なお施工管理技士が高く評価されやすい転職先は、以下のとおりです。

• ゼネコン
• サブコン
• ハウスメーカー
• 発注者支援業務
• 不動産デベロッパーなど

上記の他、資格別におすすめの転職先は、それぞれ以下の記事で紹介しているので参考にしてください。

関連記事：
土木施工管理技士の転職先9選
1級建築施工管理技士の転職先おすすめ8選

電気主任技術者（電験一種・電験二種・電験三種）

電気設備の現場監督経験を持ちつつ、電気主任技術者の有資格者なら、転職市場で評価が高くなります。

なぜなら電気主任技術者の有資格者（電験三種以上）は、電気事業法に基づき、一定規模以上の電気設備の保安監督を担当できるからです。とくにビルメンテナンス会社・電力会社・メーカーの電気設備部門は電気主任技術者の需要が高く、転職後も資格手当などで優遇されるケースが多いです。

また電験二種以上になれば、大手電力会社などで年収1,000万円以上の求人もあります。

なお電気主任技術者の資格別におすすめ転職先は、以下の記事で紹介しているので参考にしてください。

関連記事：
電験三種の転職先おすすめ8選｜大手企業に受かる5つの方法や求人情報を解説
電験二種の転職は実務未経験でもOK｜経験者は引く手あまたで勝ち組な理由
電験一種は転職で有利？実務未経験の評価｜就職先ごとの年収相場を解説

電気工事士（第一種・第二種）

電気工事士の資格は、電気設備に関わる幅広い業界への転職で高く評価されます。

とくに現場監督からビルメンテナンス会社や技術営業などへのキャリアチェンジを目指す方は、専門性の深さを評価されやすくなります。なお第一種電気工事士の方は、設備管理・設備保全への転職においても高く評価されやすく、第二種電気工事士なら住宅や店舗に関する設備の会社から評価されやすいです。

また電気工事士の資格を活かした転職で、電気工事士に強い転職エージェントをうまく活用して、非公開求人を紹介してもらったり、転職をサポートしてもらったりすることも重要になります。

協力会社・職人たちのマネジメント経験

現場監督からの転職時に活かせる経験として、協力会社・職人たちのマネジメント経験が挙げられます。

現場監督がまとめる協力会社・職人の中には、癖の強い方も珍しくありません。このような方をまとめて現場を推進したマネジメント経験は、異業種への転職でも高く評価されやすいスキルの一つです。

メーカーの生産管理・商社のプロジェクト管理職・建材メーカーの現場担当など、現場監督で培ってきたマネジメント経験のある人材を求めている職種は幅広く存在します。なお「マネジメント経験がない」と考えている現場監督でも、他の業界から見ると、マネジメント経験ありと評価されるケースもあります。

発注者・行政・近隣住民を含む折衝経験

現場監督が日常的に行っている多方面との折衝経験は、幅広い業界から高く評価されやすい経験です。

現場監督の折衝する相手は、発注者・設計事務所・行政（建築確認・道路占用・騒音規制）・近隣住民（工事説明会・クレーム対応）・協力会社・元請け社内など、非常に多岐にわたります。

上記の経験は、不動産デベロッパーのプロジェクト推進担当やスーパーゼネコン、建設コンサルタント・発注者支援業務など、幅広い業界・職種で重宝されます。とくに行政との折衝は独自の進め方がある分、行政との折衝経験者は、一般的な法人・個人との折衝経験者より高く評価されるケースもあります。

現場監督からの転職に関するよくある質問

最後に現場監督からの転職に関するよくある質問に回答します。

現場監督（施工管理）の退職率はどのくらい？

建設業界全体の離職率は”10.7％”です。

ただし現場監督（施工管理）単体の離職率は公表されていません。ただし厚生労働省によると、現場監督（建築施工管理技術者・土木施工管理技術者）の有効求人倍率は、8.56倍〜16.3倍となっています。

参照：職業情報提供サイト job tag

つまり一人の求職者に対して、8社〜16社の募集があります。そのため業界全体の離職率は低いですが、現場監督単体でみると、離職率は高い水準を維持していると考えたほうがよいでしょう。

現場監督から転職をやめたほうがよい業界は？

労働環境の悪い会社の営業職や法令遵守意識の希薄な不動産会社への転職は、おすすめできません。

とくに『未経験歓迎』や『高額インセンティブ』などと記載のある会社に転職した場合、現場監督以上に過酷な労働環境（ノルマ）があるケースも珍しくありません。とくに業界知識の少ない異業種に転職する際には、求人情報の記載内容を鵜呑みにするのではなく、リアルな口コミなどを確認するのが大切です。

なお求人内容の正確さや口コミの確認が難しい方は、転職エージェントに相談するのも一つの方法です。

現場監督が転職できる土日休みの仕事はある？

ビルメンテナンス会社・建設コンサルタント・メーカーの設備管理など、土日休みの転職先はあります。

とくに大手メーカーのグループ会社や官公庁案件がメインの建設コンサルタントなどは、発注者の日程に従うため、土日休みとなるケースが多いです。ただしビルメンテナンス会社をはじめとして、一部の設備管理会社では、夜勤あり・三交代制・隔週土曜出勤ありなどの可能性がある点は注意が必要です。

施工管理技士資格は転職時に評価されますか？

評価されます。

とくに1級施工管理技士の有資格者は、工事規模を問わずに現場の責任者を担当できるため、ゼネコン・サブコン・ハウスメーカー・不動産デベロッパーなどへの転職で、高く評価されやすいです。

ただしIT・金融など、建設と関連のない業界では、評価されません。異業種への転職は注意が必要です。

30代・40代でも現場監督から転職できますか？

可能です。

ただし年齢ごとに有利な転職先は変わります。具体的には、35歳までなら、異業種への転職が可能です。一方で35歳を超えると、異業種に転職する難易度が高まります。

なおゼネコン・サブコンなど、同業種への転職であれば、年齢を問わずに転職が可能です。

関連記事：【年齢別】施工管理からの転職先おすすめ12選｜20代・30代・40代

まとめ：現場監督からの転職ならプレックスジョブ

現場監督からおすすめの転職先は、転職の目的によって変わります。

◯年収アップ・キャリアアップ優先

• スーパーゼネコン・準大手ゼネコン
• 大手サブコン
• 不動産デベロッパー
• 大手ハウスメーカー
• ファシリティマネジメント

◯ワークライフバランス改善を優先

• ビルメンテナンス会社
• 建設コンサルタント・発注者支援業務
• メーカー・電力会社系の設備管理会社

◯異業種へのキャリアチェンジ優先

• メーカー・商社の営業
• ゼネコンの構造設計職
• 現場職（職人・技能職）

現場監督からの転職で失敗しないためには、転職先の特徴を把握したうえで、転職先が自分の希望条件にマッチしているかを確認することが大切です。

とはいえ「転職先が多すぎてわからない」という方もいると思います。

上記のように考えている方は、一度、当社（プレックスジョブ）の担当者に相談してください。

プレックスジョブでは、現場監督の転職に詳しい担当者が条件にマッチした転職先選びから、求人紹介、書類添削、面接対策などを一貫してサポートしてくれます。

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