技術士の転職エージェント・転職サイトの失敗しない選び方5選
技術士の転職エージェント・転職サイト選びで、失敗しないためのポイントを5つご紹介します。
以下の点を意識すると、技術士に強い転職エージェント・転職サイトで転職活動を進められます。
- 技術士の有資格者に強い転職エージェントをメインで使う
- 技術士の部門別で転職支援がある転職エージェントを選ぶ
- 技術士・技術士補の求人が豊富な転職エージェントを選ぶ
- 書類添削や面接対策が充実した転職エージェントを選ぶ
- 年収交渉・条件交渉を任せられる転職エージェントを選ぶ
技術士の有資格者に強い転職エージェントをメインで使う
5大資格の一つである技術士の有資格者は、転職市場でも高い評価を受けます。
ただし一般的な転職エージェントでは、技術士資格の価値を評価されなかったり、そもそも技術士資格で担当できる業務を理解していないエージェント担当者に当たってしまう可能性があります。
一方で技術士の有資格者に強い転職エージェントであれば、資格の価値を理解している分、適切な求人を紹介してくれたり、技術士に特化した転職サポートをしてくれたりします。
そのため技術士の転職では、有資格者に強い転職エージェントを選ぶことが大切です。
技術士の部門別で転職支援がある転職エージェントを選ぶ
技術士は部門（建設・機械・化学・土木水道など）ごとに転職先の業界や企業、職種が違うので、各部門の転職に強い転職エージェントを選ぶことが重要です。
たとえば技術士（建設部門）合格者の主な転職先が建設コンサルタントである一方で、土木水道の部門合格者の転職先は、ゼネコンやインフラ関連施設も増える傾向にあります。
上記のように、技術士は部門ごとに転職先が変わるため、自分の部門で転職を支援した実績のある転職エージェントを活用することが重要になります。
技術士の求人が豊富な転職エージェント・転職サイトを選ぶ
技術士の転職で失敗しないためには、技術士向けの求人が豊富な転職エージェント・転職サイトを選ぶことが重要です。とくに技術士向けの公開求人は少ないため、注意が必要になります。
というのも技術士は業務内容の専門性が高い分、技術士向けの求人ほど、年収レンジが高かったり福利厚生などの待遇が良かったりする傾向があるからです。一方で技術士が必須ではない求人は、オーバースペックと判断されて、逆に高い評価を受けられない可能性すらあります。
技術士の価値を適切に評価してもらうためにも、技術士が転職する際には、技術士向けの求人数が多い転職エージェント・転職サイトを活用するのが大切なのです。
また一部の転職エージェント・転職サイトでは、技術士向けの求人として、建設コンサルタントやゼネコンばかりを紹介されるケースもあります。ただし技術士の転職先には、発注者支援業務やメーカー・インフラ施設など、幅広い転職先があります。そのためただ単に技術士向けの求人数を見るのではなく、紹介される求人の幅も合わせて確認するのがおすすめです。
書類添削や面接対策が充実した転職エージェントを選ぶ
技術士の転職では、書類添削や面接対策が充実している転職エージェントを選ぶことが重要です。
なぜなら技術士の業務内容は専門性が高い分、履歴書の書き方を整えたり、面接で経歴やスキルの伝え方を間違えたりすると、面接の担当者から高い評価を得られない可能性があるからです。また書類処理能力が重要な転職先の場合、履歴書の僅かなミスも大きな減点要素になりかねません。
そのため技術士が転職で成功するためには、転職エージェントの担当者から履歴書・職務経歴書を添削してもらったり、面接対策を手伝ってもらったりすることが重要です。
年収交渉・条件交渉を任せられる転職エージェントを選ぶ
転職で年収をアップさせたい方やワークライフバランスを改善したい方は、年収交渉や条件交渉を任せられる転職エージェントを活用することがおすすめです。
というのも一部の転職エージェントでは、求職者の代わりに年収交渉したり、入社日などの条件を交渉してくれたりするケースがあるからです。たとえば年収交渉で年収が100万円アップすれば、10年間で1000万円。20年間なら2000万円の差になります。
ただし求職者自身が会社（社長など）と直接年収交渉すると、入社までのタイミングでマイナスの印象を与えてしまったり、周りに噂されたりしてしまうリスクもあります。一方でエージェントの担当者に年収交渉を任せれば、自分の印象を下げることなく、条件をアップすることも可能です。
だからこそ転職エージェントを選ぶ際は、年収交渉・条件交渉を任せられる転職エージェントかを確認することが重要なのです。
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技術士の転職エージェント・転職サイトおすすめ7選
ここでは技術士の転職に強いおすすめの転職エージェント・転職サイトを7つご紹介します。なお一般的な認知度は低いものの、優秀な担当者が在籍している転職エージェントも紹介しています。
- プレックスジョブ
- ジョブハウス建設
- タイズ
- ビズリーチ
- メイテックネクスト
- JACリクルートメント
- エリートネットワーク
転職エージェント・転職サイト選びに迷っている方は、技術士の各分野で非公開求人が豊富にあるプレックスジョブを選んでおけば間違いありません。
それぞれの転職エージェント・転職サイトの特徴を詳しく解説します。
プレックスジョブ
出典：https://lp.plex-job.com/
プレックスジョブは、技術士の転職支援実績が豊富にある転職エージェントです。
とくに技術士の有資格者の転職に強いのが特徴で、経験社数が5社以上の方や女性技術士の方でも転職できた事例があります。ハイクラス転職にも強く、40代や50代の技術士が年収1200万円以上の転職できたり、東証プライム上場企業に年収1000万円以上で転職できたりした事例もあります。
またプレックスジョブは、スーパーゼネコン・デベロッパー・メーカーなど、技術士を対象とした非公開求人を保有していますし、中小企業で初年度の年収が1000万円を超える求人もあります。
さらにスーパーゼネコンの採用担当者から直接「技術士でよい人がいたら紹介してほしい」などと伝えられるなど、一定のコネクションもあるので、求職者である技術士の方を強く推薦できます。
プレックスジョブは、技術士の転職支援に強いエージェント担当者が担当するため、求人探しから選考対策まで、幅広いサポートを高水準で受けられます。そのため今すぐ転職を検討している方はもちろん、中長期的に転職を考えている方にも、おすすめの転職エージェントです。
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ジョブハウス建設
出典：https://jp.techouse.com/
ジョブハウス建設は、株式会社Techouseが運営する建設・施工管理に強い転職エージェントです。
建設業界の転職に強いジョブハウス建設は、施工管理に加えて、技術士の転職支援もしています。また30代から70代まで幅広い年齢層での転職支援経験がありますし、非常勤（例：年収240万円・年収300万円等）の求人もあるので、定年後の転職活動にも活用しやすいです。
さらにジョブハウス建設は技術士の他にも、施工管理やハウスメーカー関連の求人がありますし、運営する株式会社Techouseは、工場・製造業の領域に特化したジョブハウス工場を運営しており、建設業界から他の業界に転職することも可能です。
そのため異業種に転職したい方は、とくにおすすめな転職エージェントの一つと言えるでしょう。
タイズ
出典：https://www.ee-ties.com/
タイズは、株式会社タイズが運営するメーカー転職専門の転職エージェントです。
とくに関西エリアのメーカー転職に強いことが特徴で、コンサルタントがスキルや経歴をもとに、求職者にあった求人を提案してくれます。またタイズでは担当者が求職者と企業の両方に対応する両面型を採用しており、より詳しい企業情報を確認できる可能性があります。
またシステムやAIに頼り切らないアナログマッチングをしているため、他の転職エージェントとは違う求人を紹介してくれる可能性もあります。
ただしメーカー転職専門の転職エージェントであるタイズは紹介される求人の幅が少ないですし、2026年2月時点で技術士向けの求人が100件未満と決して多くはありません。
そのためメインで活用するより、2つ目以降（サブ）の転職エージェントとして、メーカー求人をピンポイントで教えてもらうために活用するのがおすすめです。
ビズリーチ
出典：https://www.bizreach.jp/
ビズリーチは、株式会社ビズリーチが運営するハイクラス向け転職サイトです。
本記事で紹介した他の転職サイトや転職エージェントと異なり、企業から直接スカウトがきます。そのため自分自身で企業とやり取りしたい方は、とくに向いている転職サイトと言えるでしょう。
またビズリーチに登録すると、登録している転職エージェントからメッセージがくるため、複数の転職エージェントを並行して使いたい方には、おすすめの転職サービスと言えます。
ただし転職エージェントからのメッセージが多かったり、企業とのやり取りが必要になったりする手間が増えるデメリットもある点には注意が必要です。
メイテックネクスト
出典：https://www.m-next.jp/
メイテックネクストは、株式会社メイテックネクストが運営する技術者（エンジニア）専門の転職エージェントです。本記事で紹介したタイズと同様に、メーカーの転職支援に強みを持っており、独占求人を含めた非公開求人を多数保有しています。
また技術士向けの求人も抱えており、2026年2月時点で全国で約300件の求人を公開しています。
なお実際の求人を見ると、大手企業のグループ会社（小会社）向けの求人が多く、日立グループや東芝グループなどの求人が多くありました。そのため大手企業のグループ会社に転職したい方は、とくにおすすめできる転職エージェントの一つです。
JACリクルートメント
出典：https://www.jac-recruitment.jp/
JACリクルートメントは、株式会社ジェーエーシーリクルートメントが運営するハイクラス（管理職）や専門職に特化した転職エージェントです。
とくに年収800万円以上のハイクラス転職に強く、技術士などの有資格者向けの求人もあります。
JACリクルートメントには、1400名を超える専門のコンサルタントが在籍しているので、技術士の転職に強いコンサルタントもいます。また外資系の企業やグローバル企業の求人もあるため、他の転職エージェントでは紹介してくれない求人に出会えるチャンスもあります。
ただし技術士の転職エージェントではない分、技術士の求人数が多くない点には注意が必要です。そのためメインで使うというより、2つ目以降の転職エージェントで使うことをおすすめします。
エリートネットワーク
出典：https://www.elite-network.co.jp/
エリートネットワークは、株式会社エリートネットワークが運営する正社員専門転職エージェントです。上場企業やハイキャリアの転職に強いことが特徴で、技術士向けの求人もあります。
なおエリートネットワークから紹介される求人は、直接、人事責任者や経営者と面会して、取材やインタビューがされている企業のみなので、求職者視点でも安心して利用できます。また東証上場企業など社格の高い企業も多いため、大手志向の方におすすめな転職エージェントの一つです。
ただしエリートネットワークは、紹介している企業を絞っている分、求人数が少ないデメリットもあります。そのため求人数の多い、プレックスジョブなどと併用しての活用をおすすめします。
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技術士向け転職エージェントの使い方3つのポイント
技術士が転職に成功するためには、転職エージェントの使い方が重要になります。
ここでは技術士の方向けに転職エージェントの使い方について、3つのポイントを解説します。
- エージェント担当者に希望部門や業種を伝える
- 転職する目的をエージェント担当者に伝える
- 日程調整などはエージェント担当者に任せる
エージェント担当者に希望部門や業種を伝える
転職エージェントに登録すると、オンライン（Zoom・Teams・Google Meet・電話など）で面談が設定されることが多いです。初回面談では、転職先で希望する部門や業種を伝えてください。
なぜなら技術士が転職できる先は幅広いため、面談時に希望部門や業種を伝えないと、紹介される求人が希望条件にマッチしない可能性が高くなるからです。というのも建設部門で転職したい方と電気電子部門で転職したい方では、紹介される求人が大きく変わってしまいます。
そのため面談時に希望条件を伝えないまま進めると、建設コンサルタントにチャレンジしたいのにサブコンばかりを紹介されたり、マリコンに転職したいのにメーカーばかり紹介されたりします。
上記のようなリスクを避けるためにも、初回面談時に希望部門や業種を伝えるのがおすすめです。
転職する目的をエージェント担当者に伝える
今回の転職で叶えたいこと（目的）を、転職エージェントの担当者に伝えておくことも重要です。
というのも転職で叶えたいことを明確に伝えることで、エージェント担当者から紹介される求人が変わる可能性があるからです。
たとえば転職で年収をアップさせたい方は、多少、残業時間が長くても、年収1000万円や年収1500万円以上を目指せる求人が紹介されます。一方で転職の目的がワークライフバランスの方は、発注者支援業務や残業時間が少なめのメーカーやインフラ関連企業が紹介されやすいです。
上記のとおり、転職する目的次第で、エージェント担当者から紹介される求人の質が変わります。だからこそエージェント担当者に、転職で叶えたいこと（目的）を伝えるのが重要なのです。
日程調整などはエージェント担当者に任せる
技術士が転職エージェントを使う際には、面接の日程調整など、手間がかかる部分は積極的に転職エージェントの担当者に任せるのが大切です。とくに現職の現場が忙しく、転職活動にリソースを集中できない方ほど、転職エージェントを上手く活用する必要があります。
なぜなら複数の企業を同時並行で応募する際に、自分自身で日程調整を進めると、採用担当者からムリな要求があったり、連絡に時間を取られたりして転職活動をスムーズに進めにくいからです。
またエージェント担当者に日程調整を任せることで、複数の企業から内定を獲得するタイミングをあわせることで、入社の意思決定するために比較検討する時間を確保できるメリットがあります。
さらに手間のかかる部分をエージェント担当者に任せることで、自分は書類のブラッシュアップや面接対策など、内定を獲得するための重要な部分だけに集中できます。そのため技術士の転職は、日程調整などの手間のかかる部分をエージェント担当者に任せることが大切になるのです。
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技術士が転職を成功させるための5つのポイント
ここでは技術士が転職を成功させるために必要な5つのポイントを紹介します。発注者支援業務・メーカー・ゼネコンなど、幅広い転職先を考えている方に、ぜひ知ってほしい内容です。
- 登録する転職エージェントは厳選する
- 担当者に応募企業のデメリットを聞く
- 転職エージェントに書類添削を任せる
- 面接で聞かれやすい質問を確認しておく
- 条件交渉はエージェント担当者に任せる
登録する転職エージェントは厳選する
転職エージェントに登録する際は、むやみに登録数を増やさず、専門性の高い転職エージェントを厳選することをおすすめします。
なぜなら登録する転職エージェントが多すぎると、各転職エージェントの担当者と連絡する手間が増えたり、どこの転職エージェントから求人に応募したのかがわからなくなったりするからです。
ただし技術士は専門性が高いため、転職エージェント選びに失敗すると、転職活動が長引いたり、第一希望の転職先の内定を獲得できる可能性が下がったりします。そのため転職エージェントは、技術士に強い転職エージェントを1社〜2社厳選して登録することをおすすめします。
担当者に応募企業のデメリットを聞く
技術士が転職で成功するためには、応募する企業のよい点だけではなく、悪い点（デメリット）も確認しておくことをおすすめします。
なぜなら求人票や企業のホームページ、採用サイトは、応募数を増やすために、良い側面を中心に書いているケースが多いからです。また技術士の転職先は、企業によって事業内容や文化・社風が違うので、入社後に「聞いていた話と違う」と悪い意味でのギャップが起こることもあり得ます。
その結果、求人票で聞いていたより悪い条件で働かされたり、短期離職してキャリアに傷がついて次の転職が難しくなったりする可能性があります。
上記のリスクを避けるためにも、技術士が転職する際は、あらかじめエージェント担当者に企業の内情を確認して、メリットだけではなく、デメリットや注意点を確認することがおすすめです。
転職エージェントに書類添削を任せる
技術士の転職で成功するには、エージェント担当者に書類添削を任せるのもおすすめです。
というのも技術士の専門性を評価されるための書き方や、これまでの経歴や応募先企業によって、細かな修正をしたほうがよいからです。また技術士の業務は専門性が高い分、職務経歴書の内容が専門用語の羅列になりやすく、技術者ではない人事担当者に強みが伝わらないケースもあります。
さらに技術士が必要な現場は、大規模工事や公共工事などの厳格な書類が求められることも多く、書類のケアレスミスが大きな減点要素になる会社も珍しくありません。
そのため技術士の方は書類を応募する前に、エージェント担当者に書類添削を任せて、書類に書く内容を整えたり、ケアレスミスを防いだりすることをおすすめします。
面接で聞かれやすい質問を確認しておく
面接で聞かれやすい質問を確認しておくことも、転職の成功に近づける一つの方法です。
なぜなら技術士の転職では、一般的な面接の質問と違い、現場で使える専門性に加えて、推進力・リーダーシップやマネジメント能力に関する質問など、幅広い観点から質問されるからです。
そのため一般的な面接対策をした状態で面接に望むと、自分が準備していない質問を聞かれたり、上手く答えられずにマイナスの評価を受けたりしてしまう可能性もあります。
そのため技術士が転職で成功するためには、事前に聞かれやすい質問を確認しておき、あらかじめ準備した状態で転職の面接に挑むことが重要です。
条件交渉はエージェント担当者に任せる
企業から内定を獲得できた後の条件交渉を任せることで、納得した状態で転職しやすくなります。とくに複数企業から内定を獲得した方であれば、条件交渉で年収を上げられる可能性もあります。
というのも優秀な技術士は転職市場で引く手あまたの状態であり、多少、年収アップしたとしても採用したいと考えている企業が多くあるからです。ただし求職者が自分自身で条件交渉をすると、入社前から「お金にうるさい」などと悪い印象を持たれることにつながりかねません。
そのため技術士が納得した状態で転職に成功したいなら、転職エージェントに条件交渉を任せて、自分の価値を最大限高めた状態で入社を決定することをおすすめします。
まとめ｜技術士の転職ならプレックスジョブ
技術士の転職サービス選びで迷っている方は、一度、プレックスジョブに相談してください。
これまでプレックスジョブが転職支援した方は、年収1200万円以上で転職した方も複数いますし、電気系から建築系へのキャリアチェンジを実現した方もいます。
いますぐ技術士の資格・経験を活かして転職したい方はもちろん、中長期的なキャリアアップでの転職活動を進めたい方も、プレックスジョブ担当者に相談してください。
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