2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県さいたま市大宮区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

ハワイアンリゾートをテーマにしたお洒落なレストランにて、ホール業務や店長候補としてのマネジメント業務をお任せします。入社時から月収32万円以上が保証されており、経験や実績に応じて早期のキャリアアップも目指せます。研修制度が充実しているため、未経験からでもホスピタリティを高めたい方や、裁量を持って店舗運営に携わりたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • お客様に寄り添った丁寧な接客がしたい方
  • 早期にキャリアアップや昇給を目指したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥320,000~
勤務地

未経験から成長できる手厚い教育体制

入社後のサポートが非常に手厚いことが、この職場の大きな特徴です。モバイルアプリを活用した教育システムやメンター制度が整っており、業務に必要な知識を自分のペースで学べます。さらに、社内研修だけでなく社外セミナーの受講制度も用意されているため、店舗マネジメントや接客の極意を多角的に吸収することが可能です。実務レベルに応じた客観的な360度評価制度を導入しているため、社歴に関わらず個人の頑張りが正当に評価されます。未経験からでも一歩ずつプロフェッショナルへと成長できる環境が、しっかりと整えられています。

月収32万円スタートで安定した生活を実現

店長候補としての採用となり、最初から月収32万円以上という高い給与水準からスタートできる点が魅力です。さらに、年2回の給与改定の機会があり、店長昇格時には月給39.3万円を目指する構成も可能です。家族手当や住宅手当など、生活を支える諸手当も条件に応じて支給されます。安定した高収入を得ながら、腰を据えて長く働き続けられる環境が用意されています。賞与も年2回支給されるなど、日々の頑張りがしっかりと収入に直結するため、高いモチベーションを維持して日々の業務に取り組めるでしょう。

非日常を届けるリゾートレストランでの勤務

勤務地となるのは、まるで南国リゾートにいるかのような非日常感を味わえるお洒落なレストランです。ここでは、お客様の滞在時間5時間を目標に、日々のストレスを忘れて息抜きができる上質な時間を提供しています。マニュアル通りの対応ではなく、お客様が求めていることを先回りして察知するワンランク上のホスピタリティが求められます。お客様からの「ありがとう」の言葉をダイレクトに受け取れるため、接客本来の面白さややりがいを深く実感できます。お洒落な空間で、自分自身の接客スキルや気配りの力を磨きながら働いてみませんか。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥320,000~
- 年収:384万円~ - 月収:32万円~ - 賞与:年2回 給与テーブルが改定となりました。 - 新卒社員 29.0万円 ※固定残業45時間・深夜割増20時間として7.6万円の見込超過手当含む - 一般正社員 30.3万円 ※固定残業45時間・深夜割増20時間として7.9万円の見込超過手当を含む - 管理職候補 32.3万円 ※固定残業45時間・深夜割増20時間として8.4万円の見込超過手当を含む - 契約社員 29.8万円 ※固定残業45時間・深夜割増20時間として7.7万円の見込超過手当を含む 【給料例】 - 店長:月給39.3万円 ┗固定残業45時間/深夜割増20時間として10.2万円を含む - マネージャー/シェフ:月給38万円 ┗固定残業45時間/深夜割増20時間として9.9万円を含む - マネージャー代理/シェフ代理:月給37.3万円 ┗固定残業45時間/深夜割増20時間として9.7万円を含む - サブマネージャー、スーシェフ:月給34.3万円 ┗固定残業45時間/深夜割増20時間として8.9万円を含む

仕事内容

店長候補として、お仕事をお任せいたします。 【仕事内容】 店内におけるホール業務全般をお願いします。 丁寧な言葉や綺麗な所作は勿論、お客様が「○○してほしい」と思っていることを感じ取り、言われる前に提供していただくようにお願い致します。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 23:00
- 勤務時間:10:00~23:00 ※休憩・残業あり ※状況により変更の場合有 【シフト例】 - 10:00~22:00 - 10:00~16:00 - 11:00~23:00 - 14:00~21:30 - 17:00~22:30 など

入社後の流れ・研修制度

【研修制度が充実!】 - 社内研修制度 - 社外セミナー受講制度 - 入社3ヶ月後面談 - 入社後のフォローアップ - メンター制度 - モバイルアプリを利用した教育システム - 業務レベルに応じた客観的な評価制度・360度評価など

休日

- 週休二日制 - 夏季休暇・冬季休暇・慶弔休暇 - 有給休暇他 - 年間休日:105日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 給与改定(年2回/4月・10月) - 交通費支給(上限3万円/月) - 超過手当(残業・深夜) - 諸手当 ※条件に応じて支給 ┗役職手当、家族手当、住宅手当など - 慶弔祝い金制度 - 健康診断 - まかない、従業員割引(グループ店で割引適用) - 制服貸与

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 丁寧で気配りのある接客を強みにしたい方 お客様が言葉にする前にニーズを察知し、先回りしてサービスを提供するワンランク上の接客スキルが身につく環境です。また、ホスピタリティ精神を大切にしているため、一人ひとりのお客様に寄り添ったおもてなしを実践し、自分自身のファンを増やしていくことができます。 ☆ 早期のキャリアアップや正当な評価を望む方 業務レベルに応じた客観的な360度評価制度を導入しており、社歴に関わらず個人の頑張りや実績が正当に評価されます。また、店長昇格時には月給39.3万円を目指せるなど、早期の昇給・昇格のチャンスが豊富に用意されています。

向いていない方

△ マニュアル通りの作業だけを淡々とこなしたい方 当店では、お客様一人ひとりに合わせた柔軟で質の高い接客や、自発的な行動が求めされます。マニュアルに沿った定型業務だけを機械的にこなしたい方や、指示を待つだけの働き方を好む方には、少し難しく感じられる環境かもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「モバイルアプリでの教育やメンター制度があるので、未経験の私でも安心して業務を覚えられました。」 「実力をしっかり見てくれる360度評価のおかげで、モチベーションを高く保って働けています。」 「お洒落で洗練されたリゾートレストランで働けるので、日々高いホスピタリティ意識を持って取り組めます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、南青山に本社を構え、上質で洗練されたリゾート空間を提供するレストランを複数展開しております。「お客様滞在時間5時間」をコンセプトに、日々の忙しさを忘れて非日常の時間を過ごせるサービスを追求しています。また、「一生働き続けられる飲食企業」を目指し、従業員が安心して働けるよう労働環境の改革にも注力しています。研修制度や評価制度を整え、個々の頑張りがしっかり還元される仕組みづくりを日々アップデートしております。 あなたも、洗練されたおもてなしのプロとして、私たちと一緒に新しいキャリアをスタートしてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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