2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都墨田区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手飲食店で接客や調理などの店舗運営全般をお任せします。月収は初年度から26万円~30.3万円を支給しており、経験や頑張りに応じてさらに上を目指すことも可能です。充実した研修制度があるため、飲食店での勤務が初めての方でも安心して挑戦していただけます。ワークライフバランスを保ちながら、飲食業界で安定したキャリアを築きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事とプライベートを両立させたい方
  • 未経験からキャリアアップを目指す方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥260,000〜¥302,630
勤務地

年間休日120日でプライベートも充実

この企業では、飲食業界では珍しく年間休日が120日と非常に多く設定されています。シフトの調整次第では土日休みの取得も可能となっており、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。さらに、5日以上の連続休暇を取得している社員の割合は8割を超えており、プライベートの時間を大切にしながらリフレッシュできる環境が整っています。育児休暇の取得実績や復職実績も多数あり、ライフステージが変化しても長く働き続けられる制度と風土が魅力です。仕事と私生活を高い次元で両立させたい方に、ぜひおすすめしたい環境です。

頑張りが評価されるクリアな給与体系

働く社員の努力や時間を無駄にしない姿勢が、給与制度にも表れています。基本給に加え、残業代は1分単位で全額支給される仕組みが整っています。例えば、残業を月30時間行ったと仮定した場合の想定年収は、賞与も含めて約420万円にものぼります。頑張った分だけしっかりと収入に還元されるため、高いモチベーションを維持して業務に励むことができます。さらに、昇給は随時実施されるため、実力や成長がタイムリーに評価されます。クリアな評価基準と安心の給与体制のもとで、納得感を持って働きたい方に最適な職場です。

未経験者でも安心して成長できる研修制度

飲食業界の経験が全くない方でも、スムーズに業務へ慣れることができるよう充実したサポート体制を用意しています。入社後は、接客の基本や丁寧な調理方法を基礎から一つずつ学ぶことができます。また、入社1年未満の社員を対象にしたフォローアップ研修では、勤務時間内にイベントなどを通じて同期や仲間との交流を深める機会も設けられています。将来的にはシフト管理やスタッフの教育など、店舗マネジメントを担う店長へのキャリアアップも可能です。段階的にスキルを身につけ、安心して成長していける環境が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥260,000〜¥302,630
- 年収:288万円~363.2万円 - 月収:26万円~30.3万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - 基本給24.5万円 - 残業代は1分単位で全額支給(上記金額は残業を含めていない金額です) - 残業を月30時間したと仮定した場合の年収は賞与を含め420万円ほどとなります - 昇給随時 - 別途インセンティブ支給(店長職より) - 退職金制度:企業型確定拠出年金(DC)制度 - 残業代は1分単位で全額支給 ※残業30hの場合 30.2万円

仕事内容

人気定食店の店舗運営にご参画いただきます。 - ホール業務:接客、オーダー、食事提供、レジ会計など - 調理業務:仕込み・盛りつけ・グリドルやグリラーの調理など ※店長に昇格後は、シフト管理・在庫管理・スタッフの教育などもお任せします。

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 23:00
- 勤務時間:10:00~23:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 【シフト例】 - 9:00~18:00(休憩1時間) - 12:00~21:00(休憩1時間) - 14:00~22:15(休憩1時間) 4分の3の店舗が22:00までの営業。(一部店舗は営業時間が異なります)すべての店舗が終電には帰宅可能。 - 月の残業時間は、上限30hで徹底管理

入社後の流れ・研修制度

入社1年未満の社員を対象にしたフォローアップ研修では、勤務時間内にBBQ大会や登山などのイベントを実施しており、同期や仲間との交流を深めながら安心してステップアップできます。

休日

- シフト制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 年間休日:120日 ※2月は月8日間 - 育休取得・復職実績も多数! ┗2022年度は男性6名・女性3名の計9名が育休を取得しました。(希望した申請期間で全員が取得!) ┗約4カ月~最長1年の育休を取得した後に、店長やマネージャーとして復帰した実績もあります。 - 連続休暇も取得できます! ┗「5日以上の連続休暇」を取得した社員の割合は80%。社員140名中、112名が取得しています。(2023年度・10カ月間経過時点) ┗店長をはじめ、全社員が長期休暇を取得できる環境を推進しています。 - 「土日休み」もOK! ┗シフトの調整次第で、飲食業ではなかなか叶えられない土日休みを取得することもできます。 - 慶弔休暇、特別休暇 - 看護休業、産前産後休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 電車のみ通勤可能 - 食事補助(定食メニューを300円で食べられます) - 制服貸与 - インセンティブ(店長職) - 表彰制度 ┗年に1回、店長同士で投票しあい、全国の優れた店長を決める表彰制度です。選ばれた方には副賞として、海外研修旅行をプレゼントしています! - 収穫祭 ┗毎年、芋や稲の収穫祭を実施。収穫後は食事を囲んで生産者と交流し、商品に込められた想いを伺います。 - フォローアップ研修 ┗入社1年未満の社員を対象に、BBQ大会や登山など、勤務時間内でイベントを実施

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 工作とプライベートのどちらも大切にしたい方 年間休日が120日と飲食業界の中では非常に多く、5日以上の連続休暇の取得率も80%と高いため、仕事帰りの時間や休日をしっかりと満喫できます。また、シフト調整により土日休みも取得可能であるため、家族や友人との予定も合わせやすい環境です。 ☆ 頑張った分だけしっかりと評価されたい方 残業代は1分単位で全額支給されるほか、実質的な実績に応じて随時昇給が行われるなど、クリアで納得感のある給与体系が整っています。また、将来的に店長へ昇格した際にはインセンティブや表彰制度なども用意されており、モチベーションを高く保って働けます。

向いていない方

△ 土日祝日の完全固定休みを希望する方 基本的にはシフト制での勤務となっており、土日休みの取得も可能ですが、店舗の状況に応じた柔軟な調整が求められるため、毎週必ず決まった曜日に休みたいという方には不向きな場合があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が120日もあるので、飲食業界にいながらプライベートの時間をたっぷりと確保できて驚いています!」 「残業代が1分単位でしっかりと支給されるため、毎日の仕事に大きなやりがいを感じて取り組めています。」 「入社後のフォローアップ研修で同期とBBQなどのイベントを楽しむことができ、すぐに馴染むことができました!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、こだわりのお肉料理を提供する飲食チェーンを展開しています。昨今の厳しい社会情勢においても着実に業績を伸ばし続け、過去最高の売上を記録するなど非常に安定した経営基盤を誇ります。未経験からでも安心して一人前になれる教育制度や、働きやすい労働環境の構築に注力している点が特徴です。今後もさらなる店舗拡大とサービス向上を目指し、新しい仲間とともに成長していきたいと考えています。 あなたも、安定した環境のもとで新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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