2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都台東区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する有名ラーメンレストランにおいて、調理や接客、店舗の運営管理をお任せします。入社後は丁寧な研修からスタートし、月収は20万円~35万円からのスタートとなり、スキルに応じて随時昇給が可能です。明確な評価制度と段階別の教育プログラムが整っているため、未経験からでも確実にキャリアアップを図ることができます。飲食業界で一からプロのスキルを身につけ、将来的に店舗マネジメントや本部職へ挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から着実にステップアップしたい方
  • 成果がしっかりと昇給で評価されたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥200,000〜¥350,000
勤務地

【昇給年3回】頑張りがすぐに成果につながる

この会社では、スタッフの成長と成果をリアルタイムに評価する仕組みが整っています。毎月の人事評価制度を導入しており、年に3回の昇給チャンスがあるため、努力がすぐに給与へと反映されるのが特徴です。入社3年目で店長へと昇格し、年収400万円を実現している先輩社員も在籍しています。さらに上のエリアマネージャーへとキャリアアップすれば、年収700万円や800万円を目指すことも十分に可能です。未経験からでも個人の頑張り次第でスピーディーに上へと登っていける環境が用意されていますので、モチベーション高く日々の業務に取り組むことができます。

未経験でも安心なステップアップ研修

入社後は、接客や調理の基本からしっかり学べるため、飲食業界が初めての方でも全く問題ありません。段階に合わせた豊富な教育研修制度が体系化されています。新人社員研修をはじめ、次世代店長研修、新任店長研修、エリアマネージャー研修など、役職や成長レベルに応じた丁寧なプログラムが用意されているため、着実にスキルを磨くことが可能です。一歩ずつステップを踏みながら専門知識やマネジメントスキルを習得できるため、自身の成長を実感できます。手厚いサポート体制が整っているこの会社なら、不安なく新しいスタートを切れることでしょう。

全国展開を行う成長企業で安定して働く

ラーメンレストランという独自のコンセプトを掲げ、全国に100店舗以上を展開するこちらの会社は、さらなる成長を続けている注目企業です。2036年までに700店舗の出店を目指しており、安定した基盤を持ちながら、海外展開や関東エリアへの進出も活発に行っています。社会保険の完備や退職金制度、家族手当といった充実した福利厚生も、腰を据えて長く働ける大きな魅力です。安定した経営環境のもとで、将来を見据えながら長く活躍したいという方にとって、最適な選択肢となることは間違いありません。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥200,000〜¥350,000
- 年収:365万円~400万円 - 月収:20万円~35万円 - 賞与:年2回(昨年実績:2ヶ月/8月・12月支給)設立以来支給 - 昇給:年3回 ┗毎月の人事評価により随時昇給可能 ┗定期昇給:年1回 4月 - 残業代は1分単位で全額支給 【モデル年収】 - 年収400万円入社3年目店長(月給30万円+賞与) - 年収700万円入社3年目エリアマネージャー(月給43万円+賞与) - 年収800万円入社10年目本部長(月給60万円+賞与) ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

調理、接客業務をお任せします。 業務習得後に徐々にスタッフの教育、調理業務、売上収支管理などの運営に関する業務をお任せいたします。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- シフト制 ※店舗により勤務時間は異なります。 ※残業あり

休日

- シフト制 - 年間休日:104日 - 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) - 冬期休暇 - 慶弔休暇 - 介護休業 - 看護休業 - 産前産後休業 - 育児休業

福利厚生

- 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当:全額支給 - 家族手当:月5,000円(扶養一人当たり) - 退職金制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 目標に向かってコツコツ努力できる方 毎月の人事評価があり、年に3回の昇給チャンスが設けられています。日々の頑張りがすぐに給与や評価へと反映されるため、高いモチベーションを維持して取り組めます。 ☆ 体系的な研修で一からスキルを身につけたい方 新人研修から店長・エリアマネージャー研修まで、役職に合わせた研修制度が整っています。未経験からでも段階的にプロのノウハウを学ぶことができます。

向いていない方

△ 個人での作業のみを好む方 調理や接客だけでなく、ゆくゆくは店舗マネジメントやスタッフ教育、収支管理などの店舗運営に携わります。チームで協力して店舗を盛り上げることが求められるため、個人作業に終始したい方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「毎月の人事評価があるので、自分の頑張りが目に見える形で昇給につながるのが嬉しいです。」 「研修制度が非常に細かく分かれており、次のステップに進むための課題が明確で安心でした。」 「家族手当や退職金制度など、将来を見据えて腰を据えて働ける環境がしっかりと整っています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、独自のコンセプトを掲げた有名ラーメンレストランを展開する成長企業です。ラーメン店という枠に留まらず、行き届いた接客や心地よい空間づくりに力を入れております。現在では全国に100店舗以上を展開しており、2036年までに700店舗の出店を目指して拡大を続けております。関東への進出や海外展開も積極的に行っており、会社とともに自身も大きく成長できる好環境です。 あなたも私たちと一緒に、新しい食の価値を全国へ届けてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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