2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府高槻市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

南国リゾート風の本格イタリアンレストランにて、店舗運営業務全般をお任せします。キッチンやホールでの接客から始め、アルバイトの育成やシフト管理など、店舗づくりのノウハウを基礎から習得できます。月収24.3万円~60万円と業界内でも高水準の給与体系に加え、プライベートも大切にできる労働環境が整っています。東証上場グループの安定した経営基盤のもと、未経験から一歩ずつ成長し、将来的に店舗マネジメントに挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切にしたい方
  • 安定した環境でキャリアアップしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥243,000〜¥600,000
勤務地

【年間休日120日】しっかり休んでリフレッシュ

仕事とプライベートの両立を無理なく実現できる環境が整っています。飲食業界では珍しい完全週休2日制を採用しており、年間休日は120日を確保しています。さらに、有給休暇を活用して年に3回、5日連続の休暇を取得することも可能です。実際に産休や育休の取得率、復帰率はともに100%を誇っており、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる仕組みが整っています。自分の時間を大切にしながら、長く健康的に活躍したい方に最適な職場と言えるでしょう。

【残業月平均19時間】ゆとりある働き方を実現

現場の社員が疲弊しないよう、業務プロセスの効率化と適切な人員配置に注力しています。その結果、残業時間は月平均19時間と非常に少なく、サービス業界の中でもトップクラスの働きやすさを実現しています。深夜勤務が含まれるシフトの場合でも、変形労働時間制を導入しているため、月内で柔軟に勤務時間を調整することが可能です。仕事終わりのプライベートな時間や家族と過ごす時間をしっかりと確保でき、心身ともに余裕を持って日々の業務に取り組めます。

【上場グループ】未経験から挑戦できる安心感

東証スタンダード上場グループの一員として、強固な経営基盤と充実したサポート体制を誇っています。入社後は丁寧な研修制度が用意されているため、飲食業界未経験の方でも安心して一からスキルを身につけることができます。昇給のチャンスは年4回と豊富に設けられており、日々の頑張りや成果が早期に給与へ反映される仕組みです。頑張った分だけ評価される環境で、未経験から店長やエリアマネージャーへのキャリアアップを本気で目指せます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥243,000〜¥600,000
- 月収:24.3万円~60万円 - 年収:291.6万円~720万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年4回 ※採用時に経験、能力などを考慮して決定いたします。 【年収例】 - 350万円(社員・20歳):月給25万円+賞与 - 500万円(店長・27歳):月給35万円+賞与 - 600万円(マネージャー・35歳):月給42万円+賞与

仕事内容

【基本的な店舗運営業務】 - キッチン業務 - ホールオペレーション - アルバイトスタッフの採用・教育 - 店舗およびスタッフのシフト管理 【基本的な業務習得後】 - 食材管理、人件費管理 - お客様満足度、従業員満足度の向上 - アルバイトとの関係性の構築

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 1:00
- 勤務時間:9:00~25:00(実働8時間・シフト制) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月19時間 【シフト例】 - 9:00~18:00 - 12:00~21:00 - 16:00~25:00 ※変形労働時間制のため月内での調整あり

入社後の流れ・研修制度

社内外での研修制度を整えています。未経験からでも、基本的な店舗運営業務(キッチン・ホール業務、シフト管理など)からスタートし、段階的に管理業務(食材・人件費管理など)を習得していけるよう丁寧にサポートします。

休日

- 完全週休2日制(月8~10日休み・シフト制) - 年間休日:120日 - 有給休暇 ┗公休と合わせて年3回の5連休の取得が可能です - 慶弔休暇 - リフレッシュ休暇 - 産前・産後休暇(取得率100%) - 育児休暇(復帰率100%)

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 交通費支給(通勤手当あり) - 車・バイク通勤可能 - 家族手当あり - 休日出勤手当あり - 役職手当あり - 確定拠出年金制度 - 制服貸与 - 転勤時住居手当あり - 社内外での研修制度あり

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートも大切にしながら働きたい方 完全週休2日制で年間休日は120日あり、有給と合わせて年3回、5日連続の休暇取得も可能です。残業も月平均19時間と少なめなので、自分の時間や家族との時間を十分に確保しながら無理なく働き続けることができます。 ☆ 努力が早期に評価される環境を求める方 年4回の昇給チャンスが用意されているため、日々の店舗運営での成果や成長がスピーディに給与に反映されます。また、東証上場グループならではの手厚い研修やキャリアパスが整っており、段階を踏んで成長できる環境です。

向いていない方

△ 変化がなく決まったルーティン作業だけを好む方 店舗運営スタッフとして、キッチンやホール業務だけでなく、アルバイトの採用やシフト管理、ゆくゆくは売上や食材の管理などもお任せします。日々のお客様対応や店舗の状況に応じて、臨機応変に自ら考え行動することが求められるため、毎日同じ作業だけを繰り返したい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「完全週休2日制で年間休日が120日もあるので、前職に比べて自分の時間をしっかり確保できるようになりました!」 「残業が月平均19時間と少なく、深夜シフトの後でも変形労働時間制の調整があるため、体力的にも無理なく働けています。」 「未経験スタートでしたが、手厚い社内外の研修制度があり、今では店舗運営の基礎から数値管理まで自信を持って行えるようになりました!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証スタンダード上場グループの一員として、南国リゾート風の本格イタリアンレストランを全国に展開することを目指しています。ファミレスの概念を覆すこだわりのメニューと、高級ホテルのような特別な空間でお客様に最高のひとときを提供しています。充実した福利厚生に加え、昇給機会も年4回あり、一人ひとりの挑戦を全力でサポートする土壌が整っています。安定した経営基盤のもとで、あなたも私たちと一緒に新しい店舗づくりのやりがいを実感してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。