2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜熊本県阿蘇市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国約400店舗展開する惣菜店で、店長候補として調理や店舗運営、スタッフ管理などをお任せします。アイデアを活かした売場づくりやメニュー開発ができるため、月収28.1万円以上の安定収入を得ながら大きな裁量を持って活躍可能です。将来的にエリアマネージャーやブロック長へのキャリアアップも目指せる環境です。自らの工夫で店舗の売上を伸ばす面白さを味わいたい方や、飲食業の経験を活かして安定企業でステップアップしたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの黒澤です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 飲食業界の経験を活かして活躍したい方
- 自分のアイデアで店づくりを楽しみたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥281,000~ |
| 勤務地 |
裁量抜群！自らのアイデアを店舗に反映
全国に約400店舗を展開する大手惣菜チェーンでの店長候補の募集です。この仕事の最大の魅力は、現場の裁量が非常に大きい点にあります。近隣のイベントや天候に合わせて、「明日はお弁当の需要が増えそうだから、唐揚げを多めに用意しよう」といった製造量や商品ラインナップの決定をすべて店長にお任せしています。自分の工夫がダイレクトに売上という成果に繋がるため、単なる管理業務に留まらない店舗運営の面白さを実感できるでしょう。さらに、地域ごとの好みを反映した新メニューの開発にも携わることができます。飲食業界の経験を活かして、自分の店をプロデュースするようなやりがいを感じたい方に最適な環境です。
明確な評価制度と多彩なキャリアパスを用意
同社では、社員の頑張りを正当に評価する仕組みが整っています。一般職からスタートし、店長、マネージャー、エリア長、ブロック長へと段階的にキャリアアップしていくことが可能です。昇給のチャンスは年に2回あり、個人の能力や店舗の成果が着実に給与へ反映されます。実際に、店長職になれば年収402万円以上、エリア長やブロック長へとステップアップすれば年収608万円から736万円以上を目指すことも十分に可能です。明確なキャリアパスが示されているため、将来のビジョンを描きながらモチベーションを高く保って働けます。長期的なキャリアを築きたい方に、自信を持っておすすめできる企業です。
家族も喜ぶ！ユニークで手厚い福利厚生
働く社員だけでなく、その家族や大切な人まで大切にするという同社の温かい社風が、福利厚生の充実ぶりに表れています。各種祝い金として、住宅購入祝いや出産祝い、さらには大学進学祝いまで支給される手厚さです。また、退職金制度もしっかり完備されており、将来にわたって安心して働ける土台があります。ユニークな制度として、社員本人やその「一番大切にしている方」への誕生日プレゼント、さらにはクリスマスプレゼントも用意されているというから驚きです。こうした細やかな配慮が、社員の安心感と高い定着率に繋がっています。手厚いサポートを受けながら、腰を据えて長く活躍したい方にぴったりの職場です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥281,000~ |
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仕事内容
休日
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は採用時までにお伝えします）
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 飲食業の経験を活かしてキャリアアップしたい方 これまでの調理技術や接客経験を活かしながら、さらに店長として店舗マネジメントのスキルを身に付けることができます。昇給・昇格のチャンスが年2回あり、頑張り次第でマネージャーやエリア長へとステップアップできるため、経験を活かして成長したい方に最適です。 ☆ 裁量を持って自分のお店づくりに挑戦したい方 製造量や仕入れ量の管理だけでなく、商品のラインナップや新メニューの開発、売場の飾り付けまで店長自身が自由に決められます。自分のアイデアを形にして店舗運営にダイレクトに反映させることができるため、自主性を持って主体的に働きたい方に向いています。向いていない方
△ マニュアル通りに淡々と作業を進めたい方 同社では、天候や地域のイベントに合わせた商品の作り分けやメニュー開発など、現場での柔軟な判断や工夫が求められます。そのため、指示された業務だけを機械的にこなしたい方や、決まったルーティンワークのみを希望する方にはあまり向いていません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
