2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都新宿区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

人気のステーキ・ハンバーグレストランにて、接客や調理などの店舗運営全般をお任せします。未経験からでも段階的にステップアップでき、月収は25万円~30.5万円からのスタートが可能です。 プライベートも大切にしながら働けるよう、年間休日はしっかり117日を確保しています。評価基準が明確で頑張りが昇格に直結するため、飲食業界で着実にキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 明確な評価制度のもとで成長したい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥305,000
勤務地

年間休日117日!自分の時間も大切に

飲食業界では珍しく、プライベートの時間も十分に確保できる環境が整っています。年間休日は117日としっかり用意されているため、趣味や家族との時間を大切にしながら無理なく働き続けることが可能です。週休二日制を採用しており、夏季や冬季の休暇も取得できます。また、家族手当や住宅手当といった各種手当も手厚く支給されるため、生活の安定を図りたい方にも最適です。オンとオフのメリハリをつけて働ける職場環境が整っているため、長く腰を据えて活躍したいという方にとって、非常に魅力的な選択肢となるでしょう。

明確な評価基準で理想のキャリアを

こちらの企業では、働くスタッフの頑張りを見逃さない仕組みを構築しています。何をクリアすれば昇格できるのかという評価基準が定量的に明確化されているため、目標を持って仕事に取り組むことが可能です。さらに、個人の得意分野や不得意分野を考慮した上で、自らキャリアを選択できるシステムも導入されました。現場での研修からスタートし、将来的には店長や本部でのキャリアなど、多様な道を目指せるのが特徴です。自分の努力がしっかりと給与や役職に反映される環境で、高いモチベーションを維持しながら成長していけます。

未経験から安心の充実したサポート体制

飲食業界の経験がない方でも、安心してスタートできる万全の研修体制が用意されています。入社後は店舗での実践的な現場研修を通じて、運営のイロハを一から丁寧に学ぶことが可能です。さらに、社外研修の費用を会社が全額負担する制度や、資格取得支援制度も完備されており、働きながら専門スキルを身につけられます。将来的に店舗運営や経営ノウハウを学びたいという方には、独立支援制度も用意されているなど、挑戦を応援する風土が根づいています。手厚いサポートを受けながら、一歩ずつプロへの道を歩んでいける環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥305,000
- 年収:300万円~366万円 - 月収:25万円~30.5万円 - 賞与:年2回

仕事内容

ステーキ・ハンバーグレストランでの接客・調理業務全般をご担当いただきます。 店舗スタッフ・店長候補として、お仕事をお任せします。 まずは現場での研修で運営イロハを学びます。 仕事を覚えて成長すればステップアップの場がたくさん用意されています! 【評価制度・キャリアアップについて】 明確な評価基準を使い、定量的な評価を軸に評価される側が評価内容を把握できる仕組みを作り、何ができるようになれば昇格できるかを明確にして納得できる評価を実現しています。 その上で自分の得意不得意を加味しキャリアを選べるシステムを導入しているので、あなたの目指すキャリアを選べます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:30 ~ 23:00
- 勤務時間:10:30~23:00 - 残業時間:平均月34時間 ※店舗により勤務時間が異なる

入社後の流れ・研修制度

まずは現場での研修で店舗運営のイロハから学んでいただきます。明確なステップアップの場が用意されているため、未経験からでも段階的に成長できる環境です。また、会社負担での社外研修の受講や、資格取得支援制度などのサポート体制も整っています。

休日

- 週休二日制 - 夏季休暇・冬季休暇・慶弔休暇 - 年間休日:117日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 免許取得支援制度あり - 制服貸与 - 賞与:年2回(6月・12月) - 独立支援 - 食事補助 - 昇給・昇格あり - 結婚休暇(3日) - 資格取得支援 - 交通費全額支給 - 社外研修費用(会社負担) - 家族手当(配偶者1万円/18歳未満の子供1人につき1万円/月) - 住宅手当(全員に5,000円)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 成長意欲が高く、自らの成果をしっかり評価されたい方 同社では明確で定量的な評価基準が設けられており、何ができるようになれば昇格できるかが可視化されています。自身の努力が給与や役職に直結するため、納得感を持って上を目指したい方に最適です。また、店舗運営の基礎から学べる研修や社外研修費用負担など、個人の成長を後押しする制度が充実しています。 ☆ 仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方 年間休日が117日としっかり確保されており、飲食業界の中でも自分の時間を大切にしやすい環境が整っています。週休二日制に加え、夏季や冬季の休暇も取得できるため、趣味や家族との時間を満喫しながら、無理なく長く働き続けたい方に向いています。

向いていない方

△ 短期間で評価基準を気にせず感覚的に仕事をしたい方 同社では明確な評価基準に基づき定量的に評価が行われるため、自らのスキルアップの過程が可視化される仕組みとなっています。そのため、細かな基準やプロセスを意識せず、個人の感覚だけで自由に仕事をこなしたいと考える方には不向きかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「休日がしっかり117日あるので、家族と過ごす時間や趣味の時間が格段に増えました!」 「評価基準がとても明確なので、次に自分が何を頑張ればいいかが分かりやすく、モチベーションが維持しやすいです。」 「飲食未経験からのスタートでしたが、現場研修だけでなく社外研修の費用も会社が負担してくれたりと、学びの環境が整っていて安心しました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国で多様な飲食ブランドを展開し、着実な成長を続けている外食企業です。独自の企業再生ノウハウや多角的な事業運営により、安定した経営基盤を確立しています。私たちは外食産業のイメージを変えるべく、働く環境の整備や公正な評価制度の導入に力を注いできました。スタッフ一人ひとりが自身の得意分野を活かし、納得感を持ってキャリアを築ける環境が自慢です。 あなたも当社で、理想のキャリアと充実したプライベートを両立させてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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