2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜大阪府松原市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国に展開する成長企業が運営するラーメンレストランにて、店舗の運営やスタッフの教育、調理・売上管理などを担当する店長候補を募集します。月収は20万円～35万円からのスタートで、毎月の人事評価により随時昇給が狙える環境です。入社3年目でエリアマネージャーとなり、年収700万円を達成した先輩も在籍しています。未経験からでも早期にキャリアアップを果たし、高収入を目指したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの新田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から早期に成長し稼ぎたい方
- 頑張りを正当に評価されたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
着実に成長できる体系的な研修制度
こちらの企業では、未経験からでも安心してスタートできる充実した教育制度が整っています。入社後の新人社員研修をはじめ、次世代店長研修、新人店長研修、さらには新人エリアマネージャー研修など、キャリアアップの段階に合わせた研修が体系化されているのが特徴です。段階を踏んで着実にステップアップできる環境があるため、飲食業界が初めての方でも早期に店長やエリアマネージャーへと成長することが可能です。「一歩ずつスキルを身につけ、将来は店舗運営のプロフェッショナルとして活躍したい」という強い意欲を持った方にぴったりの職場と言えるでしょう。
実力を正当評価！年3回の昇給チャンス
従業員の頑張りをしっかりと還元するため、評価制度が非常にスピーディーに機能しています。一般的な昇給は年1回程度ですが、同社ではなんと年3回の昇給チャンスを設けています。毎月の人事評価によって随時昇給が可能な仕組みとなっており、日々の努力がすぐに給与へと反映されます。入社3年目で店長として年収400万円、同じく3年目でエリアマネージャーとして年収700万円を実現したモデルケースもあり、驚異的なスピードで高収入を叶えることができます。頑張った分だけしっかりと稼ぎたい、実力主義の環境で自分の力を試してみたいという方には、これ以上ない最適なフィールドです。
残業代は1分単位支給！充実の待遇と手当
働きやすさを支える充実した福利厚生や手当も見逃せません。社会保険完備はもちろんのこと、通勤手当は全額支給され、扶養家族1人あたり月5,000円が支給される家族手当も用意されています。さらに、退職金制度なども完備されており、将来にわたって安心して長く働ける基盤が整っています。特に魅力的なのは、残業代が1分単位で全額支給される点で、サービス残業とは無縁の誠実な労務管理が行われています。また、賞与は設立以来毎年2回支給の実績があり、直近でも2ヶ月分の支給実績を誇ります。安定した生活を送りながら、自らの仕事に誇りを持って取り組める環境がここにあります。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 未経験からスピーディーにキャリアアップしたい方 充実した研修制度が体系化されているため、飲食業界未経験からでも店長やエリアマネージャーへと着実に成長することができます。さらに、入社3年目でエリアマネージャーへ昇格し、年収700万円を達成した実例もあるため、早期に上を目指したい方に最適です。 ☆ 頑張った分だけしっかりと評価されたい方 年に3回の昇給チャンスがあり、毎月の人事評価によって日々の成果が給与に随時反映される仕組みが整っています。残業代も1分単位で全額支給されるなど、努力がしっかりと報われるため、高いモチベーションを保って働くことができます。向いていない方
△ 決まった業務だけを淡々とこなしたい方 同社では、店舗運営やスタッフの教育、調理・売上管理など多岐にわたる業務に携わります。また、研修を通じて段階的にステップアップしていく環境があるため、現状維持を望む方や、自発的に新しいスキルを身につけて成長していくことに消極的な方には不向きと言えます。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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