2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府大阪市東住吉区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手外食グループの各店舗にて、店舗運営やマネジメント業務全般をお任せします。未経験の方でも月収24.7万円35万円からのスタートが可能で、能力や経験を考慮してさらに高収入も目指せる環境です。年間休日は121日とお休みが非常に充実しており、最大7日間の連続休暇制度などを利用して旅行や趣味の時間をしっかり確保できます。接客スキルを活かして店舗マネジメントに挑戦したい方や、安定した経営基盤のもとで長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した環境で長く働きたい方
  • 飲食業界でキャリアアップしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥247,000〜¥350,000
勤務地

【年休121日】業界トップクラスの休日数

飲食業界では珍しく、年間休日はたっぷり121日用意されています。これに加え、年2回の連続休暇制度により最大7連休を取得することが可能です。実際に社員の80%がこの制度を利用して、旅行や帰省などのリフレッシュに充てています。さらに、年末年始やゴールデンウィーク、お盆などの繁忙期が終わったタイミングでは、全店休業日を設けているのも特徴です。誕生日休暇や慶弔休暇、産前産後・育児休業なども整備されており、ライフステージの変化に合わせながら無理なく働き続けられる環境が整っています。これに加え、年2回の連続休暇制度により最大7連休を取得することが可能です。プライベートの時間を犠牲にすることなく、心身ともに健康に長く活躍できる職場です。

【賞与平均119万】高い還元率と安定性

大手グループならではの強固な経営基盤があるからこそ、社員への利益還元にも妥協がありません。賞与は年2回支給され、2024年度の実績では年間平均で約119万円もの支給がされています。月給も24.7万円から35万円と高水準で、店長昇格後はさらなる昇給や年収アップが目指せます。実際に、経験や能力によっては年収600万円スタートを叶えた実績もあるほどです。また、昇給も年1回しっかり行われており、直近の実績では平均4.2%の給与アップが実現しました。日々の頑張りが目に見える形でしっかり給与や賞与に反映されるため、高いモチベーションを維持して業務に励むことができます。

充実の福利厚生と確かなキャリアパス

未経験からでも安心してステップアップできるよう、福利厚生や各種制度が非常に充実しています。生活面を支える社宅・寮制度では、月2万円程度の自己負担で利用できる単身用の住まいを用意しています。また、退職金制度や社員持株制度、企業型確定拠出年金など、将来を見据えて長く働ける仕組みが万全です。さらに、業務に必要な資格の取得支援も行っており、ふぐ免許や日本料理専門調理師などの難関資格も会社の補助を利用して取得できます。最初は店舗スタッフとしてのスタートですが、将来的には店長として1店舗のマネジメント全般を担うやりがいのあるポジションへの挑戦が可能です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥247,000〜¥350,000
- 年収:500万円600万円 - 月収:24.7万円~35万円 - 賞与:年2回(2024年実績:年間平均 約119万円) - 昇給:年1回(2024年度実績 4.2%) 【店長候補】 ※未経験・経験浅めの方は月給23.8万円~(残業代別途支給) ※経験・能力を考慮のうえ決定 【補足】 - 契約社員期間中も賞与支給あり ┗ 正社員より支給額は低め - 1年後に正社員登用制度あり - 年収600万円スタートの実績もあり

仕事内容

大手外食グループの各店舗にて、店舗運営全般をお任せします。 - 売上・数値管理 - スタッフの採用・教育・育成 - 接客品質の向上・顧客管理 - 現場運営およびシフト管理 - 店舗のマネジメント全般 将来的には店長として、1店舗を任される前提での採用です。接客スキルを活かして「人を動かす仕事」にチャレンジしたい方を歓迎します。

応募資格・条件

免許 - 不問 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 23:00
- 勤務時間:10:00~23:00 - 残業時間:平均月30時間

休日

- 週休二日制 - 年間休日:121日 - 有給休暇 - 連続休暇制度 ┗ 年2回・最大7連休(年間10日)取得可能、※社員の80%が取得 - 誕生日休暇あり - 年始、G/W、お盆の繁忙期後に全店休業日あり - 産前産後休業・育児休業 - 慶弔休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇

福利厚生

- 社会保険完備 ┗ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 社宅・寮制度 ┗ 単身用寮:レオパレス、寮費:2万円程度自己負担、※年齢により自己負担割合あり - 退職金制度 - 財形貯蓄制度 - 社員持株制度 - 企業型確定拠出年金制度 - 育児休暇制度 - 表彰制度 - 労働組合あり - 誕生会の実施 - 無料定期健診 ┗ オプション費用補助あり - 保養所完備 - 社員割引制度 - 資格取得支援 ┗ ふぐ免許、日本料理専門調理師など、会社の補助制度ありでスキルアップを応援

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートの時間を大切にしながら働きたい方 - 年間休日が121日と業界トップクラスの多さであるため、仕事とお休みのメリハリをつけて健康的に働けます。 - 年2回の連続休暇制度で最大7連休が取得できるほか、繁忙期後には全店休業日も設けられており、しっかりリフレッシュ可能です。 ☆ 安定した企業で着実にキャリアアップしたい方 - 上場企業グループならではの手厚い福利厚生や退職金制度、各種手当が整っており、将来を見据えて安心して長く働けます。 - 店長候補としての採用であり、実務を通じて店舗マネジメントを学びながら、将来的には1店舗を任される存在へとステップアップできます。

向いていない方

△ 個人での作業のみに集中したい方 - 今回のポジションは店舗運営全般やスタッフの育成、接客管理など、「人を動かす仕事」が中心となるため、周囲と協力して店舗を作り上げていく姿勢が求められます。 - チームでの連携やコミュニケーションを大切にする環境であるため、1人で黙々と作業を進めることだけを望む方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「飲食業界は休みが少ないイメージでしたが、ここは年間休日が121日もあり、7連休を使って旅行にも行けるのが嬉しいです!」 「しっかりとした経営基盤があるため、賞与も平均して約119万円と高く、頑張りがダイレクトに還元されている実感があります。」 「単身寮が月2万円程度で利用できるなど、生活面のサポートも手厚いので、将来に不安を感じることなく仕事に集中できています!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食店を展開する大手グループ企業です。お客様に高品質な料理とサービスを提供することを第一に考え、時代に合わせた多業態展開やデジタル化を推進しています。働くスタッフ一人ひとりが安心して技術を磨き、成長できる環境づくりにも注力してきました。充実した待遇と整った労働環境があるからこそ、高い接客品質を守り続けることができています。私たちは、店舗を一緒に盛り上げ、未来の店長として活躍してくれる新しい仲間を歓迎します。 あなたも安定した環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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