2026/08/20(木) 求人更新!
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|千葉県千葉市若葉区

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ!
千葉県内で愛される人気焼肉店を運営する企業にて、ホール・キッチン業務から店舗マネジメントまで幅広くお任せします。未経験からのスタートでも、月収26万円~30万円を手にしながら充実の研修制度で成長できます。残業は月平均15時間と少なく、年3回の賞与や手厚い家族手当など福利厚生も万全で、社員の定着率は83%にのぼります。仕事もプライベートも充実させつつ、早期のキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- 早期に店長への昇格を目指したい方
- 仕事とプライベートを両立したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給¥260,000〜¥300,000 |
| 勤務地 |
未経験から最短半年で店長へステップアップ
同社では、未経験からスタートした方でも着実にステップアップできる教育体制が整っています。入社後は丁寧なオペレーション研修から始まり、店長補佐としての店舗管理業務を経て、最短半年で店長へ昇格した実績もあるとのことです。年に2回の社内検定が設けられており、評価基準が明確なためモチベーション高く日々の業務に取り組めます。実力や成果が正当に評価され、早期にキャリアアップを実現できる環境は同社の大きな魅力です。将来的には、複数店舗を統括するエリアマネージャーや、本部のマネージャーとして活躍する道も用意されています。キャリア志向の方にぴったりの環境です。
高い定着率を支える手厚い福利厚生
従業員の定着率が83%と非常に高いことも、働く環境として大きな魅力です。雇用保険や厚生年金などの社会保険はもちろん、住宅手当や家族手当といった生活をサポートする各種手当が非常に充実しています。さらに、退職金制度や企業型確定拠出年金制度、社員旅行など、長く安心して勤められる土台が築かれています。また、シフト制での休日のほか、残業時間は月平均15時間以内と少なめに抑えられており、プライベートとの両立もしやすい環境です。仕事の充実だけでなく、プライベートも大切にしながら無理なく長期的なキャリアを重ねていけます。
地域に根ざして愛される安定した経営基盤
同社は千葉県内においてロードサイド店舗を中心に複数の焼肉ブランドを展開し、地域の方々に親しまれながら安定した成長を続けています。独自のブランド展開により、幅広いお客様層の支持を集めており、競合ひしめく飲食業界の中でも一線を画す存在です。地域密着型のビジネスモデルだからこそ、地域に根ざした店舗運営を学ぶことができ、深いやりがいを感じられます。転居を伴うような大きな異動がなく、お気に入りの地域で腰を据えて働けることも大きな強みです。地元千葉への愛着を持ちながら、地域に愛される店舗づくりを主導し、確かな経営ノウハウを身につけることができるでしょう。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給¥260,000〜¥300,000 |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
勤務時間
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ 早期にキャリアアップを目指したい方 同社では、未経験からでも店長補佐を経て、最短半年で店長へと昇格できる明確なキャリアパスが用意されています。また、年に2回の社内検定が設けられているため、自身のスキルアップがダイレクトに評価へ反映される環境だからです。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 正社員の定着率が83%と非常に高く、家族手当や住宅手当など手厚い福利厚生が充実しています。また、残業時間も月平均15時間と少なめなため、無理なく安心して長期にわたり勤務できる環境だからです。向いていない方
△ じっくり時間をかけて指示を待つ働き方を好む方 同社では、入社後早期から店舗マネジメントや管理業務に挑戦することが推奨されるため、受け身の姿勢では成長のチャンスを活かしきれない可能性があります。また、自ら考えて店舗運営を主導していく行動力が求められるため、指示通りにのみ動きたい方には合わない恐れがあります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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