2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府堺市堺区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開を進める有名ラーメンレストランで、店舗運営や調理をお任せする店長候補を募集しています。未経験からでも月収20万円~35万円を目指すことができ、頑張りが正当に評価される環境です。入社後は丁寧な研修プログラムが構築されているため、飲食業が初めてという方も着実にスキルアップできます。キャリアを広げながら、安定した基盤の中で長期的に活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から着実に成長したい方
  • 頑張りを給与で評価されたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥200,000〜¥350,000
勤務地

【昇給チャンス年3回】スピード成長できる

店舗を支える店長候補として、幅広い業務をお任せします。こちらの企業では、昇給のチャンスが年に3回と非常に豊富に用意されており、日々の取り組みや成果がしっかりと給与に反映される仕組みが構築されています。さらに、残業代は1分単位で全額支給されるため、サービス残業とは無縁の安心の労働環境です。将来的なモデル年収としては、入社3年目の店長で年収400万円、エリアマネージャーで年収700万円を目指すことも可能です。頑張った分だけしっかりと見返りを得られるため、高い意欲を持って仕事に取り組めます。

体系的な研修で未経験から店長へ!

飲食業界での実務経験が全くない方でも、プロの店長へと成長できる万全の教育カリキュラムが整っています。入社後の新入社員研修に始まり、次世代店長研修、新人店長研修など、キャリアの段階に応じた体系的な研修制度が構築されています。業務の基本から店舗マネジメントまでを段階的に学べるため、自身のペースで着実に実力を身に付けることが可能です。教育体制が確立されているため、異業種からの転職者も多数活躍しています。

拡大を続ける成長企業で安定キャリア

全国に100店舗以上を展開し、今後もさらなる規模拡大を目指している注目の成長企業です。ラーメンをひとつのレストラン文化として捉え、味だけでなく心地よい接客や快適な空間づくりにも妥協のないサービスを提供しています。将来的な店舗数増加に伴って新たなポストが続々と誕生しているため、これからの挑戦次第で多くのキャリアチャンスが広がっています。企業の成長とともに、自身の可能性を広げられるフィールドです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥200,000〜¥350,000
- 年収:365万円~400万円 - 月収:20万円~35万円 - 昇給:年3回(毎月の人事評価により随時昇給可能。定期昇給:年1回 4月) - 賞与:年2回(昨年実績:2ヶ月/8月・12月支給。設立以来支給) - 残業代は1分単位で全額支給 - 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【モデル年収】 - 年収400万円入社3年目店長(月給30万円+賞与) - 年収700万円 入社3年目エリアマネージャー(月給43万円+賞与) - 年収800万円 入社10年目本部長(月給60万円+賞与)

仕事内容

店長・店長候補としての業務全般をお任せします。 スタッフの教育、調理業務、売上収支管理などの運営に関する業務をお任せします。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

シフト制(店舗により勤務時間は異なります。) ※残業あり

入社後の流れ・研修制度

入社後は段階に応じた教育制度が用意されています。具体的には、新人社員研修からスタートし、次世代店長研修、新人店長研修、新人エリアマネージャー研修など、店長やマネージャーへのキャリアアップを確実なものにするための教育制度が体系化されています。

休日

年間休日:104日 - シフト制 - 冬期休暇 - 慶弔休暇 - 育児休暇(産前産後休業、育児休業) - 介護休暇(介護休業、看護休業) - 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

福利厚生

各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当:全額支給 - 家族手当:月5,000円(扶養1人当たり) - 退職金制度 【教育制度・資格補助】 - 新人社員研修 - 次世代店長研修 - 新人店長研修 - 新人エリアマネージャー研修 ※入社から店長・エリアマネージャーに至るまで着実に成長できるように体系化された教育制度が用意されています。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から飲食業界のプロを目指したい方 - 体系的な教育制度が構築されているため、基礎から店舗運営ノウハウを学びたい方に最適です。 - 新人社員研修からエリアマネージャー研修まで、キャリアに合わせた学びの場が用意されています。 ☆ 努力が目に見える形で還元される環境で働きたい方 - 年に3回の昇給チャンスがあり、日々の取り組みや店舗の成果がしっかりと給与に反映されます。 - 残業代は1分単位で全額支給されるため、自身の働いた分がすべて評価と収入につながります。

向いていない方

△ 自身のペースで評価や昇給を待つのが好きな方 - 積極的な店舗運営やスタッフ育成など、自主的な行動が求められる環境であるためです。 - 日々の頑張りが年3回の昇給などに反映される実力重視の環境のため、受け身の姿勢ではミスマッチを感じる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「研修制度がしっかりしているので、飲食業界未経験の私でも安心して始められました!」 「昇給チャンスが年に3回もあるので、日々の頑張りが給与に直結してやりがいを感じます。」 「残業代が1分単位で支給されるなど、働く環境のクリーンさにとても満足しています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に100店舗以上を展開し、今なお右肩上がりに成長を続ける有名ラーメンレストランを運営しています。単なる飲食店にとどまらず、最上級の接客と空間づくりにこだわり、多くのお客様に愛されてきました。2036年までに700店舗の展開を目指し、現在は国内のみならず海外への出店も進めています。会社の拡大に伴い、キャリアアップのポストも多数生まれており、あなたの挑戦をサポートする環境が整っています。 成長を続ける当社で、あなたも店舗運営のプロを目指してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。