2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県戸田市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する人気のラーメンレストランにて、店舗運営やスタッフ育成などをお任せする店長・店長候補の募集です。未経験からでもスタートしやすい環境が整っており、月収は20万円~35万円からのスタートで、スキルや頑張りに応じてしっかりと評価されます。昇給のチャンスは年3回、残業代は1分単位で全額支給されるため、努力がそのまま収入に直結するやりがいがあります。キャリアアップ制度も充実しているため、将来的に経営に関わりたい方や、飲食業界で安定したキャリアを築きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界でキャリアを築きたい方
  • 努力をしっかり給与に反映させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥200,000〜¥350,000
勤務地

未経験からでも安心の充実した研修制度

こちらの企業では、入社後のサポートが非常に手厚く用意されています。新入社員研修から始まり、次世代店長研修、新人店長研修など、それぞれのキャリアステップに応じた研修が体系化されているため、未経験からでも着実に成長することができます。実際に多くの先輩たちが、この充実した教育制度を通じて店長やエリアマネージャーへとキャリアアップを果たしてきました。「接客の基礎から学びたい」「店舗運営のノウハウを身につけたい」という方にとって、安心して一歩を踏み出せる環境が整っているのが大きな魅力です。将来を見据えてスキルを磨きたい方には最適な環境と言えるでしょう。

頑張りが還元される明確な評価と昇給制度

働く上でモチベーションとなるのが給与面ですが、同社では納得感のある評価制度が構築されています。昇給のチャンスは年に3回設けられており、毎月の人事評価によって随時昇給が可能です。さらに、残業代は1分単位で全額支給されるため、働いた分だけしっかりと収入に還元されます。モデル年収として入社3年目で年収400万円の店長や、年収700万円を達成したエリアマネージャーも在籍しています。このように、自分の頑張りが目に見える形で給与に反映されるため、高いやりがいを持って日々の業務に取り組むことができるでしょう。安定した収入を早期に得たい方にもおすすめの環境です。

全国展開する安定企業で長く働く安心感

全国に100店舗以上を展開し、さらなる規模拡大を目指している成長企業です。企業の基盤が安定しているからこそ、待遇面や福利厚生も非常に充実しています。各種社会保険の完備はもちろんのこと、家族手当や退職金制度など、将来を見据えて長く働ける環境が整備されています。また、設立以来、年2回の賞与が欠かさず支給されている実績も、経営の安定性を物語っています。ライフステージが変化しても安心して働き続けられる環境で、腰を据えて新たな一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。腰を据えて長く働きたい方には、これ以上ない安心の環境が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥200,000〜¥350,000
- 年収:365万円~400万円 - 月収:20万円~35万円 - 賞与:年2回(昨年実績:2ヶ月 ※8月・12月支給)設立以来支給 - 昇給:年3回 ┗ 毎月の人事評価により随時昇給可能 ┗ 定期昇給:年1回 4月 - 残業代は1分単位で全額支給 【モデル年収】 - 年収400万円入社3年目店長(月給30万円+賞与) - 年収700万円 入社3年目エリアマネージャー(月給43万円+賞与) - 年収800万円 入社10年目本部長(月給60万円+賞与) ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

店長・店長候補としての業務全般を担当していただきます。 スタッフの教育、調理業務、売上収支管理などの店舗運営に関する業務をお任せします。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

シフト制 ※店舗により勤務時間は異なります。 ※残業あり

入社後の流れ・研修制度

キャリアアップのための教育制度は、入社から店長・エリアマネージャーに至るまで着実に成長できるように体系化されています。 - 新人社員研修 - 次世代店長研修 - 新人店長研修 - 新人エリアマネージャー研修

休日

- シフト制 - 冬期休暇 - 慶弔休暇 - 介護休業 - 看護休業 - 産前産後休業 - 育児休業 - 年間休日:104日 - 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

福利厚生

- 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) - 通勤手当(全額支給) - 家族手当(月5,000円 ※扶養1人当たり) - 退職金制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ~な方 - 同社では入社から店長、さらにはエリアマネージャーに至るまで、着実に成長できる体系的な研修制度が用意されています。 - 毎月の人事評価により、未経験からスタートしても早期に昇給やキャリアアップを目指すことが可能です。 ☆ ~な方 - 昇給のチャンスが年に3回あり、成果や日々の取り組みがダイレクトに給与へ反映される仕組みが整っています。 - 残業代は1分単位で全額支給されるため、サービス残業の心配がなく、納得感を持って働くことができます。

向いていない方

△ ~な方 店舗運営には接客や調理だけでなく、スタッフの育成や売上収支管理など、多岐にわたる業務が発生します。そのため、毎日同じ作業だけを黙々とこなしたいと考えている方には、少しギャップを感じてしまう環境かもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「体系的な研修制度のおかげで、未経験だった私も不安なく店舗運営のスキルを身につけることができました!」 「毎月の人事評価があり、昇給のチャンスが年に3回もあるので、日々の努力がしっかり給与に還元されている実感があります。」 「残業代が1分単位で支給されるなど労務管理が徹底しており、家族手当や退職金制度もあるので、将来を見据えて安心して長く働けます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、お客様に愛されるこだわりのラーメンレストランを全国に展開し、着実な成長を続けている企業です。味はもちろんのこと、心地よい接客や上質な空間づくりにも徹底してこだわり、多くのお客様に親しまれています。私たちは2036年までにさらなる店舗拡大と売上成長を目指しており、その未来を共に創り上げる新しい仲間を求めています。充実した福利厚生やキャリアアップ制度を整え、社員一人ひとりが安心して挑戦できる環境を提供しています。 あなたも安定した経営基盤のもとで、店舗運営のプロフェッショナルとして第一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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