2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|千葉県千葉市花見川区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

首都圏を中心に多様な飲食ブランドを展開する安定企業にて、店舗運営や接客、調理、アルバイトの育成などを担当する店長候補を募集しています。未経験からでも安心してスタートでき、月収は22万円~31万円と安定した収入を得ながら着実にステップアップが可能です。さらに、年間休日は113日と業界トップクラスの休日数があり、プライベートを大切にしながら長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から飲食店の経営を学びたい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥310,000
勤務地

業界トップクラスの充実した給与体系

同社で働く最大の魅力は、飲食業界の中でも非常に高水準な給与体系と待遇にあります。同社における一般社員の平均年収は500万円、店長の平均年収は600万円と、飲食業界でも非常に高い水準を誇っています。さらに、深夜勤務手当や残業手当は全額支給されるほか、業績に応じた賞与も年2回支給されます。店長からスーパーバイザー、さらには事業部長へとステップアップすることで、さらなる高年収を目指せる環境が整っています。未経験からスタートしてもしっかりと評価され、頑張りが給与に直結するため、高いモチベーションを維持しながら働くことができるでしょう。

休みもしっかり取れる抜群の労働環境

「飲食店は休みが取れない」というイメージを覆す、ゆとりある勤務体系が同社の強みです。年間休日は113日と業界でもトップクラスの休日数を誇り、有給休暇も非常に取得しやすい風土が根付いています。各店舗には適正な人数の社員が配置されているため、無理なシフトが組まれることはなく、休日がしっかりと確保されています。繁忙期を除けば月平均の残業時間は20時間以内と少なく、仕事終わりのプライベートな時間も大切にできます。心身ともに健康的に、無理なく長期的にキャリアを形成していける環境が同社にはあります。

未経験から店長へ導く充実のサポート

同社では、未経験からでも一歩ずつ店長へのステップを駆け上がれる教育体制が整っています。入社後はオリエンテーションからスタートし、店舗ではOJT形式で先輩社員や店長が丁寧に接客や調理、店舗の動き方を指導します。約1ヶ月後にはフォロー面談があり、不安を解消しながら次のステップへ進めます。また、店長には店舗ごとの売上計画や人員計画を決める大きな裁量が与えられるため、経営ノウハウを実践的に学べるのが特徴です。意欲と成長次第では、入社1~2年で店長へ昇格することも決して珍しくありません。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥310,000
- 月収:22万円~31万円 - 年収:330万円~550万円 - 賞与:年2回(昨年度実績4ヶ月分以上) - 昇給:年1回(11月) - 手当: ┗ 深夜勤務手当(割増手当30%支給) ┗ 残業手当(全額支給) ┗ 通勤手当 - モデル年収: ┗ 622万円/店長(月給38万円+賞与) ┗ 733万円/スーパーバイザー(月給45万円+賞与) ┗ 867万円/事業部長(月給54万円+賞与) ※一般社員の平均年収は500万円、店長の平均年収は600万円です。

仕事内容

人気焼肉チェーンでの店舗運営業務全般をお任せします。 【仕事内容】 - ホール業務 ┗ お客さまのお席へのご案内、オーダー取り、料理やドリンクの提供など - キッチン業務 ┗ 調理業務全般、仕込み、盛り付けなど - 店舗マネジメント業務 ┗ アルバイトスタッフの採用・育成・シフト管理 ┗ 売上・利益の管理、予算策定、集客のための店舗独自の施策立案など 【入社後の流れ】 入社後は一般社員からスタートし、店舗でのオペレーションを学びます。 - 入社初日:オリエンテーションを実施。配属先の上司との顔合わせや社内システムの使用方法などを学びます。 - OJT研修:店舗配属後、約1ヶ月にわたり店長や先輩スタッフが接客や調理の実務を丁寧に指導します。 - フォロー面談:入社1ヶ月後に面談を行い、不安や疑問を解消します。 店舗の運営能力が身につけば、店長へと昇格します。店長昇格までは経験者で最短1年、通常2~3年が平均です。店長には大きな裁量があり、経営を総合的に学べます。また、年に一度の「自己申告制度」により、キャリアアップや異動に関する希望を直接会社に伝えることができます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 1:00
- シフト制(実働8時間/休憩60分) - 勤務時間帯:16:00~1:00の間で実働8時間(勤務店舗による) 【シフト例】※休憩各60分 (1)7:00~16:00(ドーナツ店・カフェ等) (2)10:00~19:00(ラーメン店・焼肉店等) (3)12:00~21:00(全店舗共通) (4)14:00~23:00(全店舗共通) (5)16:00~1:00(焼肉店・居酒屋等) ※繁忙期以外は残業月平均20時間以内です。 ※残業代は全額支給します。

入社後の流れ・研修制度

【入社後の研修について】 - 入社初日 ┗ オリエンテーションを実施。配属先の上司との顔合わせや社内システムのレクチャーなどを行います。 - OJT研修 ┗ 配属先の店舗にて、店長や先輩スタッフから接客の仕方や店舗での動き方、調理業務などを1から教わります。 - 1ヶ月フォロー面談 ┗ 入社1ヶ月後に面談を実施し、実務における不安や課題を一緒に解消していきます。 【キャリアアッププラン】 まずは一般社員として実地オペレーションやアルバイトの育成を学び、店舗運営の能力が身につけば店長へ昇格します。店長昇格までは経験者であれば最短1年、通常2~3年が平均です。また、年に1度の「自己申告制度」があり、キャリアアップや異動先に関する要望を直接会社へ伝えることができます。さらに、その先はスーパーバイザーや事業部長への道も開かれています。

休日

- シフト制 - 有給休暇 - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - リフレッシュ休暇 - 年間休日:113日 ※適正人数の社員を店舗に配置しているため、安定してシフトを組むことができ、休みもしっかりと取得できます。繁忙期を除けば有給休暇も非常に取得しやすい環境です。

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 昇給年1回(11月) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能(店舗による) - 制服貸与 - 転居者援助制度 - まかないあり - 資格取得学習奨励金(指定資格対象) - 寮・社宅(単身赴任のみ) - 懇親会補助制度 - 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境でしっかり稼ぎたい方 - 一般社員の平均年収が500万円、店長の平均年収が600万円と、飲食業界でもトップクラスの給与水準が保たれているため、安定した収入アップを目指せます。 - 深夜手当や全額支給される残業代など、自身の頑張りがダイレクトに給与に反映される仕組みが整っているため、モチベーション高く働けます。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを保ちたい方 - 年間休日数が113日と多く、各店舗に適正な人員が配置されているため、無理なく休日をしっかりと確保できる体制が構築されているためです。 - 有給休暇が取得しやすく、繁忙期を除けば残業も月平均20時間以内と少ないため、私生活も大切にしながら無理なく長く活躍できます。

向いていない方

△ チームワークを重視せず一人で黙々と作業したい方 店舗運営においては、アルバイトスタッフとの密なコミュニケーションや、店舗の仲間と協力し合うチームワークが欠かせません。店舗全体の和を大切にし、スタッフと一丸となって売上やサービスの向上を目指す仕事であるため、他者との協調を避けたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職も飲食店でしたが、ここに来てから『休みをしっかり取ってね』と上司に言われることに驚きました。シフトにゆとりがあり、心に余裕を持って働けています。」 「一般社員の平均年収が500万円と聞き半信半疑でしたが、手当も手厚く、本当にしっかり稼げるので生活がとても潤いました。」 「入社後の研修が充実しており、先輩がマンツーマンで教えてくれたおかげで、未経験からでも自信を持って店長を目指せています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、複数の有名飲食ブランドを首都圏中心に多数運営している、国内有数のマルチフランチャイジー企業です。私たちはただ店舗を増やすだけでなく、働く社員一人ひとりが安心して長く活躍できる労働環境の整備にも力を注いできました。年間休日113日の確保や業界最高水準の給与体系は、社員の頑張りに応えたいという想いから生まれたものです。これからも様々な新規事業や業態へ積極的に挑戦し、社員の挑戦と成長を全力でバックアップしていきます。あなたも私たちのチームに加わり、自分自身の可能性を広げてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。