2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|千葉県千葉市美浜区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する大手和食チェーン店にて、店舗運営やスタッフ管理、接客などのマネジメント業務をお任せします。個人の経験や能力に合わせて丁寧に指導するため、未経験からでも安心してスタートできる環境です。月収は24.7万円~35万円となっており、頑張りは昇給や年2回の賞与でしっかりと還元されます。年間休日も多く、福利厚生が充実した安定企業でキャリアを築きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗経営を学びたい方
  • 安定した大手企業で長く働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥247,000〜¥350,000
勤務地

年間休日121日でプライベートも充実

大手飲食グループならではの充実した休日制度が整っています。業界内でも非常に珍しい年間休日121日を確保しており、仕事とプライベートの両立が十分に可能です。さらに、年に2回の連続休暇制度を利用すれば、最大7日間の連休を取得することもできます。この連続休暇制度は、なんと実際に働く社員の80%が取得している実績があります。年始やゴールデンウィーク、お盆といった忙しい時期が終わった後には、店舗自体を休業にする日を設けるなど、社員を休ませるための工夫を惜しみません。無理のない環境で、腰を据えて長く働きたい方には最適な職場です。

高水準の賞与と充実した給与体系

働くモチベーションを高める手厚い待遇が魅力です。月収は24.7万円~35万円からのスタートで、これまでの経験や能力をしっかり考慮して決定されます。特に賞与は年に2回支給され、2024年度の実績では年間平均で約119万円という非常に高い水準を記録しました。契約社員としてのスタートであっても賞与は支給されるため、入社直後から安心して働けます。正社員への登用実績も多数あり、基本的には1年後には正社員としての活躍が期待されています。頑張った成果が収入としてダイレクトに還元されるため、やりがいを実感しながら日々の業務に取り組むことができます。

未経験から一流のスキルを磨く環境

しっかりとした教育体制があるため、店舗運営やマネジメントが未経験の方でも安心して挑戦できます。接客や調理、売上の数値管理、スタッフの採用・育成など、店長として必要なスキルを段階的に学ぶことが可能です。さらに、企業の支援制度を利用して、ふぐ免許や日本料理専門調理師といった国家資格の取得を目指せるのも大きな特徴です。将来的には店長として1つの店舗をお任せすることを目指し、じっくりと実力を磨いていける環境が整っています。自身の接客スキルを高めるだけでなく、人を動かすやりがいを感じられる職場で、新たなキャリアの第一歩を踏み出してみませんか。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥247,000〜¥350,000
- 年収:500万円~600万円 - 月収:24.7万円~35万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【店長候補】 ※未経験・経験浅めの方は月給23.8万円~(残業代別途支給) ※経験・能力を考慮のうえ決定 ※賞与:年2回(2024年実績:年間平均約119万円) ※昇給:年1回(2024年度実績 4.2%) 【補足】 - 契約社員期間中も賞与支給あり(ただし正社員より支給額は低め) - 1年後に正社員登用制度あり(よほどの問題がなければ登用実績多数) - 年収600万円スタートの実績もあり

仕事内容

店舗運営全般をお任せします。 - 売上・数値管理 - スタッフの採用・教育・育成 - 接客品質の向上・顧客管理 - 現場運営およびシフト管理 - 店舗のマネジメント全般 将来的には店長として、1店舗を任される前提での採用です。 接客スキルを活かして「人を動かす仕事」にチャレンジしたい方を歓迎します。

応募資格・条件

免許 - 不問 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 23:00
- 勤務時間:10:00~23:00 - 残業時間:平均月30時間

入社後の流れ・研修制度

資格取得支援制度(ふぐ免許、日本料理専門調理師など、会社の補助制度ありでスキルアップを応援!)

休日

- 週休二日制 - 育児休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇 - 年間休日:121日 - 有給休暇 - 連続休暇制度:年2回・最大7連休(年間10日)取得可能 ※社員の80%が取得 - 誕生日休暇あり - 年始、G/W、お盆の繁忙期が終わったタイミングで全店休業日を設けている。 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - リフレッシュ休暇 - 産前産後休業 - 育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 寮・社宅あり ┗ レオパレス(寮費:2万円程度) ┗ 自己負担額 - 退職金制度 - 財形貯蓄制度 - 社員持株制度 - 企業型確定拠出年金制度 - 育児休暇制度 - 表彰制度 - 労働組合あり - 誕生会の実施 - 社宅・寮制度(年齢により自己負担割合あり) - 無料定期健診(オプション費用補助あり) - 保養所完備 - 社員割引制度 - 資格取得支援(ふぐ免許、日本料理専門調理師など、会社の補助制度ありでスキルアップを応援!)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境でキャリアアップしたい方 - 東証上場グループの安定した経営基盤があるため、将来を見据えて安心して働くことができます。 - 店舗運営のノウハウを基礎から学べる教育体制が整っており、店長としての確実なキャリアを築けます。 ☆ プライベートの時間も大切にしながら働きたい方 - 飲食業界としては非常に高い水準の年間休日121日が確保されており、しっかりと休養をとることができます。 - 年2回の連続休暇制度があり最大7連休が取得可能であるため、趣味や旅行、家族との時間を充実させられます。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業をこなすのが好きな方 - 店舗運営や店長候補としての業務では、アルバイトスタッフの育成やチームでの協力が求められるためです。 - お客様への高品質な接客や、スタッフとの密なコミュニケーションが基本となるため、個人プレーを好む方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職と比べてお休みが大幅に増え、家族と過ごす時間が作れるようになりました。」 「店舗のスタッフと一丸となって売上目標を達成した瞬間は、何物にも代えがたいやりがいを感じます。」 「資格取得支援制度を利用して、ふぐ免許を取得できました。スキルアップを会社が応援してくれるのが嬉しいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は東証上場グループの一員として、全国に多数の店舗を展開する大手飲食企業です。長年にわたり、厳選された食材を使用した日本料理やしゃぶしゃぶなどを提供し、多くのお客様から愛され続けてきました。多業態の展開や新サービスへの投資により、不況にも強い強固な経営基盤を確立しています。従業員一人ひとりが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生と独自の研修制度を整えてお待ちしています。 あなたも安定した大手企業で、店長候補として新しいスタートを切りませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

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