2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜神奈川県相模原市南区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
複数の有名飲食ブランドを運営する大手フランチャイズ企業にて、接客や調理、アルバイトの育成や売上管理などを担当する店舗運営業務をお任せします。入社時の月収は22万円～31万円を想定しており、経験を積んで店長へ昇格すれば平均年収600万円へと大きくステップアップが可能です。年間休日も113日確保されており、飲食業界でありながらゆとりある勤務体系が整っています。仕事の成果を正当に評価されたい方や、プライベートと仕事の両立を無理なく図りたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの増田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 飲食業界で安定した高収入を目指したい方
- 仕事とプライベートを両立して働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥220,000〜￥310,000 |
| 勤務地 |
飲食業界トップクラスの高水準な給与体系
同社は、複数の大手飲食チェーンを関東圏で多店舗展開する、国内有数のマルチフランチャイジーです。その抜群の経営基盤のもと、社員への還元に力を入れており、一般社員の平均年収は500万円、店長クラスになると平均年収は600万円と業界内でも群を抜く高水準な給与体系を実現しています。さらに、店長以上のスーパーバイザーや事業部長へとキャリアアップすることで、年収800万円以上を目指すことも十分に可能です。また、深夜勤務手当の割増率を法定以上の30%に設定しているほか、残業代も全額支給されるなど、働いた分がしっかりと形になって返ってくる環境です。
年間休日113日！ゆとりある勤務環境
「飲食業界は休みが取れない」というイメージを覆す、非常にクリーンでゆとりある勤務環境が整っている点も同社の大きな特徴です。年間休日はしっかりと113日確保されており、店舗に複数名の正社員を配置することでシフトの安定化と有給休暇の取得しやすさを両立しています。「休みを取らないと上司に怒られる」という風土が根付いているほどで、プライベートや家族との時間を大切にしながら、腰を据えて長く働き続けられます。また、育児休暇や介護休暇、慶弔休暇といった各種特別休暇制度も整備されており、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能な、社員想いの職場環境です。
個人の成長を促す裁量の大きさと教育制度
入社後はまず、丁寧なOJTからスタートします。約1ヶ月間にわたり先輩社員や店長が店舗の動き方や接客をサポートし、その後も定期的な面談で不安を解消していくため、未経験からでも安心して成長できる環境です。また、同社は各店舗の店長に大きな裁量を委ねており、売上計画や人員計画、店舗オリジナルの運営方法まで自分たちで決められます。接客や調理だけでなく、店舗マネジメントに関する本格的なスキルを早期から身につけられるため、意欲的な方であれば入社1～2年で店長へと昇格することも夢ではありません。さらに年に一度、自身の希望を伝える自己申告制度もあり、明確なキャリアビジョンを持って進んでいけます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥220,000〜￥310,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した環境で長く働き、高収入を得たい方 同社は複数の大手飲食ブランドを展開する安定企業であり、一般社員でも平均年収500万円、店長になれば平均年収600万円という高待遇を実現しています。成果がしっかりと給与に反映されるため、生活を安定させたい方に最適です。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方 年間休日113日に加え、各店舗に適切な人数を配置することで、無理のないシフト管理と高い有給休暇取得率を実現しています。「休むのが当たり前」という社風もあり、プライベートの時間を十分に確保しながら無理なく続けられます。向いていない方
△ 指示待ちの姿勢で、自分のペースだけで働きたい方 同社では店長に大きな裁量が与えられており、売上や人員計画などを主体的に考えて行動することが求められます。指示を待つだけでなく自ら店舗運営に携わる姿勢が不可欠なため、受動的な態度で楽に仕事をこなしたい方には向いていません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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