2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都立川市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多数の店舗を展開する成長企業にて、ラーメンレストランの店長候補として店舗運営や調理、スタッフ育成をお任せします。月収は20万円~35万円からスタートし、日々の頑張りに応じて年3回の昇給チャンスをご用意しています。残業代は1分単位で全額支給されるほか、扶養一人あたり月5,000円の家族手当など、安定して長く働ける手厚い待遇が整っています。飲食業界で一からキャリアを築き、早期のステップアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期にキャリアを築きたい方
  • 仕事の成果を昇給でしっかり評価されたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥200,000〜¥350,000
勤務地

【年3回の昇給チャンス】早期のキャリアアップが可能

同社では、意欲ある社員が早期にステップアップできるよう、教育制度と評価体制を徹底して整えています。入社後は、基礎的な実務から店長、さらにはエリアマネージャーに至るまで、着実に成長できる体系的な研修を用意しているため未経験でも安心です。評価の機会は年に3回あり、毎月の人事評価によって随時昇給が可能です。実際に、入社3年目で店長になり年収400万円を達成した方や、同じく3年目でエリアマネージャーとなり年収700万円を実現した先輩も在籍しています。明確な評価基準のもと、頑張った分だけ給与やポストで還元されるため、高いモチベーションを維持しながら成長し続けられる環境です。

【残業代は1分単位】充実の手当と安心の労働環境

働く社員の生活を第一に考え、同社では業界内でも手厚い福利厚生と労働環境を整備しています。残業代は1分単位で全額支給されるため、サービス残業は一切なく、働いた分だけしっかりと収入に直結します。さらに、扶養家族一人あたり月5,000円が支給される家族手当や、将来を見据えて長く働ける退職金制度など、生活の安定を支える待遇が豊富に揃っています。各種社会保険も完備されており、家族を持つ社員からも「安心して長く働ける」と高い評価を得ています。法令を遵守し、クリアで誠実な環境が整っているからこそ、目の前の業務やお客様へのサービスに全力で集中することができます。

【国内外に展開】成長を続ける安定企業

こだわりの味と一流のサービスで多くのファンを魅了する同社は、全国に100店舗以上を展開するラーメンレストランチェーンです。現在は2036年までに700店舗・年商1,000億円という大きな目標を掲げ、関東や海外への出店を積極的に進めています。ラーメン店という枠にとどまらず、居心地の良い空間づくりや接客にもこだわり抜くことで、独自のブランド価値を確立してきました。この安定した基盤があるからこそ、ポストの空きも次々と生まれており、社歴に関わらず挑戦できるチャンスが豊富です。将来性あふれる成長企業の一員として、会社とともに自らも大きく成長していく実感を味わえます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥200,000〜¥350,000
- 年収:365万円~400万円 - 月収:20万円~35万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年3回 ┗毎月の人事評価により随時昇給可能 - 定期昇給:年1回 4月 - 残業代は1分単位で全額支給 - 賞与実績:年2回(昨年実績:2ヶ月/8月・12月支給)設立以来支給 【モデル年収】 - 年収400万円入社3年目店長(月給30万円・賞与) - 年収700万円 入社3年目エリアマネージャー(月給43万円・賞与) - 年収800万円 入社10年目本部長(月給60万円・賞与) ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

店長・店長候補としての業務全般をお任せします。 - スタッフの教育 - 調理業務 - 売上収支管理などの運営に関する業務

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

シフト制(店舗により勤務時間は異なる) ※残業あり

入社後の流れ・研修制度

キャリアアップのための教育制度は入社から店長・エリアマネージャーに至るまで着実に成長できるように体系化されています。 - 新人社員研修 - 次世代店長研修 - 新人店長研修 - 新人エリアマネージャー研修

休日

- シフト制 - 年間休日:104日 - 休暇制度 ┗冬期休暇 ┗育児休暇(育児休業) ┗介護休暇(介護休業、看護休業) ┗慶弔休暇 ┗産前産後休業 - 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) - 通勤手当:全額支給 - 家族手当:月5,000円(扶養一人当たり) - 退職金制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から自らの手でキャリアを築いていきたい方 同社では、入社直後から店長、エリアマネージャーに至るまで、着実に成長できる体系的な研修制度が確立されています。そのため、飲食業界の経験がない方でも安心して業務を覚えられます。また、社歴を問わずステップアップできる環境があり、実際に3年目で店長やエリアマネージャーに昇進した実績もあります。 ☆ 努力を給与や昇給という形でしっかり評価してほしい方 毎月の人事評価によって随時昇給が可能であり、年に3回もの昇給チャンスがあるため、自らの頑張りがダイレクトに収入へ反映されます。さらに、残業代は1分単位で全額支給されるほか、扶養家族一人あたり月5,000円が支給される家族手当など、手厚い待遇も整っています。

向いていない方

△ 決められた業務だけを淡々とこなしたい方 同社では、店舗の売上収支管理やスタッフ教育、調理や接客など、店舗運営に関わる幅広い業務を裁量を持って主体的に進めることが求められます。そのため、あらかじめ指示された決まった仕事だけを変化なくこなし続けたいという方には、少しギャップを感じてしまう環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験での入社でしたが、体系的な研修のおかげで迷うことなく業務を覚え、早期に店長へ昇格できました。」 「毎月の人事評価があり、昇給チャンスが年3回もあるので、日々の頑張りがすぐに給与に反映されてやりがいがあります。」 「残業代が1分単位で全額支給されるなど、クリアな労働環境が整っており、家族手当や退職金制度もあるため将来も安心です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 ラーメンレストランを全国に多数展開する当社は、味だけでなく接客や居心地の良い空間づくりに徹底してこだわることで成長を続けています。現在は2036年までに700店舗・年商1,000億円を目指し、国内外への積極的な出店を進めています。この安定した経営基盤があるからこそ、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生や手厚い手当を整えました。社歴に関わらず誰もが挑戦でき、早期にキャリアアップを実現できる環境がここにはあります。 私たちと一緒に、新しい食の価値を創造し、自らの未来を切り拓いてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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