2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都足立区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

首都圏を中心に多彩な飲食店を展開する安定企業にて、有名焼肉チェーン店の店舗運営業務をお任せします。具体的な仕事内容は、ホールでの接客やキッチンでの調理から、店舗の売上管理、アルバイトスタッフの採用・育成まで多岐にわたります。月収は22万円31万円をご用意しており、成果や成長は昇格や賞与でしっかりと還元される仕組みです。また、年間休日は113日と業界内でも高水準の休日数が確保されています。プライベートの時間も大切にしながら、未経験から一生ものの店舗経営スキルを身につけたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗経営を学びたい方
  • 仕事もプライベートも両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥310,000
勤務地

【年間休日113日】抜群の働きやすさを実現

飲食業界では珍しい、年間休日113日というゆとりある勤務体系が同社の大きな魅力です。各店舗に正社員を適正人数配置する体制を整えているため、シフトが安定し、休日をしっかりと消化することができます。繁忙期を除けば有給休暇も非常に取得しやすく、休みを取らないと上司から促されるほど、全社的に公私のバランスを重視する風土が根づいています。シフト制の実働8時間勤務で、残業時間も繁忙期以外は月平均20時間以内に抑えられており、プライベートの時間を犠牲にすることなく長く活躍できます。自分の時間や家族との生活を大切にしながら、無理なく店舗運営のキャリアを築いていける環境が整っています。

【業界高水準の給与】頑張りを賞与で還元

同社では、日々の努力や成果を昇給や年2回の賞与で正当に評価・還元しています。賞与は4か月分以上の支給実績があり、一般社員の平均年収は500万円、店長に昇格すると平均年収は600万円と、飲食業界内でもトップクラスの高水準を誇ります。深夜勤務手当や残業代などの各種手当も全額支給されるため、日々の頑張りが着実に収入アップへとつながる仕組みです。将来的にスーパーバイザーや事業部長へとキャリアアップすることで、年収700万円800万円以上を目指すことも夢ではありません。生活の安定はもちろん、目に見える形で自らの市場価値を高めていきたいという方に最適な環境です。

【未経験から早期店長へ】大きな裁量権

入社後は丁寧なOJT研修からスタートするため、飲食業未経験の方でも安心して一歩を踏み出すことができます。同社では各店舗の店長に大きな裁量を委ねており、売上計画や人員計画、店舗ごとのイベント企画などを自分たちの手で決定できる面白さがあります。接客や調理といった現場の基本業務から始まり、アルバイトの採用や管理、予算の立て方、利益管理まで、店舗経営に必要なすべてのスキルを網羅的に身につけることが可能です。成長スピードが早ければ入社1~2年で店長へと昇格することも可能で、年に一度の自己申告制度を通じてキャリアの希望を会社へ伝える仕組みも用意されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥310,000
- 月収:22万円~31万円 - 年収:330万円~550万円 - 賞与:年2回(4か月分以上の支給実績あり) - 昇給:年1回(11月) - 年収例: ┗ 622万円/店長(月給38万円+賞与) ┗ 733万円/スーパーバイザー(月給45万円+賞与) ┗ 867万円/事業部長(月給54万円+賞与) ※一般社員の平均年収は500万円、店長の平均年収は600万円です。 ※深夜勤務手当あり、残業代全額支給。

仕事内容

有名焼肉チェーン店における店舗運営業務全般をお任せします。 【仕事内容】 - ホール業務 ┗ お客さまのお席へのご案内 ┗ オーダー伺い ┗ 料理やドリンクの提供など - キッチン業務 ┗ 仕込み・調理全般 ┗ 盛り付けなど - マネジメント業務 ┗ アルバイトスタッフの採用・育成・指導 ┗ シフト管理 ┗ 売上・利益の管理、目標設定 ┗ 予算策定・集客の企画など ※店長には大きな裁量を与えており、売上計画や人員計画なども店舗ごとに決定できます。未経験からでも段階的に店舗運営スキルを身につけられる教育環境を整えています。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 1:00
- 勤務時間:9:00~1:00の間でシフト制(実働8時間/休憩60分) - 残業時間:平均月30時間 ※繁忙期以外は残業月平均20時間以内です。 ※残業代は全額支給します。 【シフト例】(休憩各60分) - 7:00~16:00(ドーナツ店・カフェ) - 10:00~19:00(ラーメン店・焼肉店・からあげ店) - 12:00~21:00(全店舗共通) - 14:00~23:00(全店舗共通) - 16:00~1:00(焼肉店・居酒屋・ワインバル等) ※勤務時間帯は配属店舗の営業時間に準じます。

入社後の流れ・研修制度

【入社後の流れ・研修制度】 - 入社初日 ┗ オリエンテーションの実施(配属先の上司との顔合わせ、社内システムのレクチャーなどを行います)。 - 入社2日目以降(約1ヶ月間) ┗ 配属先店舗でのOJT研修。店長や店舗スタッフから接客や調理、お店の動き方について実践を通じて丁寧に教わります。 - 入社1ヶ月後 ┗ フォロー面談を実施し、不安な点や今後の目標について確認します。 ※未経験の方でも、店長昇格に向けて接客や調理だけでなく、アルバイトの採用管理、予算管理など店舗経営に必要な実力をしっかりと身につけられる体制を整えています。早ければ入社1~2年で店長へと昇格可能です。

休日

- シフト制 - 年間休日:113日 - 有給休暇(繁忙期を除けば取得しやすく、休みを取らないと上司から促される風土です) - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - リフレッシュ休暇 ※店舗に正社員を適正人数配置しているため、シフトが安定しており、しっかりと休日を消化できます。

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 昇給:年1回(11月) - 通勤手当あり - マイカー・バイク通勤可能(店舗による) - 制服貸与 - 転居者援助制度 - まかないあり - 資格取得学習奨励金(指定資格対象) - 懇親会補助制度 - 寮社宅(単身赴任のみ) - 受動喫煙防止対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から一生ものの経営スキルを学びたい方 同社では入社後に OJT 研修やフォロー面談を用意しており、接客・調理の基礎から段階的に業務を学ぶことができます。また、店舗の売上や人員計画などを店長自身が決定できる大きな裁量権があるため、早期から経営に直結するマネジメント力を培えます。 ☆ 安定した休日を確保しプライベートを大切にしたい方 サービス業界でありながら、年間休日が113日と非常に高く、ワークライフバランスを整えやすい環境です。店舗に十分な正社員数を配置しているため、シフト調整が容易で有給休暇の取得も推奨されており、趣味や家族との時間をしっかり守れます。

向いていない方

△ 指示されたことだけを淡々とこなしたい方 店舗の店長には大きな裁量権が与えられており、売上目標の設定やアルバイトスタッフの採用、集客方法などの店舗運営に関わる重要事項を主体的に決める必要があります。そのため、自分自身で考えて動くよりも、あらかじめ決められたマニュアル通りの定型業務だけをこなしたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「店舗に社員が複数名いるので、休みがとても取りやすく、有休の取得も会社から推奨されるので家族との時間が増えました。」 「店長に多くの決裁権があるため、自分のアイデアがダイレクトに店舗の売上につながる面白さとやりがいがあります。」 「飲食業界は給与が低いイメージがありましたが、当社は一般社員でも平均年収が500万円と高く、生活が劇的に安定しました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、首都圏を中心に多様な有名飲食チェーンのフランチャイズ店舗を100店舗以上運営している、国内有数のマルチフランチャイジー企業です。複数の人気ブランドを手掛けることで景気に左右されない非常に強固なビジネスモデルを構築しており、安定した経営基盤を誇ります。社員一人ひとりの成長を支援する充実した教育体制に加え、年に一度の自己申告制度など、キャリアアップの希望を柔軟に叶えられる環境が整っています。今後も様々な新業態への挑戦を続け、さらなる拡大と成長を遂げてまいります。 私たちは、あなたの挑戦を全力でサポートする準備ができています。あなたも当社で、店舗経営のプロフェッショナルとして新しい一歩を踏み出しませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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