2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜千葉県千葉市稲毛区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
人気の居酒屋チェーンにて、店舗運営のやりがいを実感しながら、スタッフの育成や管理を担う副店長をお任せします。本部のサポート体制が非常に強固なため、売上目標に追われすぎず現場の業務に集中しながら、月収44万円～54万円という破格の安定収入を手にすることができます。これまでの飲食業界での経験を活かし、成長企業の中心メンバーとして組織を引っ張りたい方や、個人の成果が正当に評価される環境でスピード感を持ってキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの黒澤です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 飲食店での管理経験を活かしたい方
- 早期にキャリアアップと高収入を得たい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥440,000〜￥540,000 |
| 勤務地 |
【高収入を実現】年収528万円からのスタート
同社では、未経験に近い状態からでも実力を正当に評価し、高い給与水準で迎え入れる体制を整えています。副店長の段階から年収528万円～648万円を目指すことができ、店長や複数店舗を統括するポジションへと昇格すれば、年収1,000万円を超えることも十分に可能です。売上管理や集客業務は本部が強力にバックアップするため、現場のスタッフ育成や店舗運営に専念できる環境があります。飲食業界でこれまでの経験を活かし、自身の市場価値を高めながら、スピーディーなキャリアアップと納得のいく高収入を両立したいという方には、これ以上ない最適なフィールドが用意されています。
【残業少なめ】月平均20時間で無理なく働く
飲食店での勤務は長時間労働になりがちというイメージを覆す、働きやすさへの配慮が大きな魅力です。同社では、残業時間を月平均20時間以内に抑えており、深夜に及ぶ過度な労働が発生しないよう徹底的な労務管理を行っています。年間休日も110日しっかりと確保されているため、仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができます。さらに、各種社会保険の完備はもちろんのこと、ライフステージの変化に応じた育児休暇や介護休暇の取得実績もあります。心身ともに健康な状態で長く活躍してほしいという、従業員を大切にする姿勢が各種制度に表れています。
【現場に集中】本部サポートで未経験でも安心
店舗運営において大きな負担となる売上管理や販促活動は、すべて本部が主導して強力にサポートしています。そのため、副店長としての本来のミッションである、アルバイトスタッフの教育や魅力的なお店づくりに100%注力することができます。日々の店舗運営の中で培われるマネジメントスキルやコミュニケーション能力は、今後のキャリアにおいて大きな財産となるはずです。また、充実した手当や福利厚生も用意されており、引っ越し費用の会社負担など、新しいスタートを応援するサポート体制も万全です。安心して一歩を踏み出せる環境が整っています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥440,000〜￥540,000 |
|---|
仕事内容
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 早期に高収入を手に入れたい方 同社では副店長候補として、入社当初から年収528万円～648万円という高水準の給与が保証されています。また、店舗拡大に伴い昇格のチャンスが豊富にあり、店長やエリアマネージャーへとキャリアを進めることで、年収1,000万円を超える高収入を早期に実現できます。 ☆ 店舗運営やマネジメント業務に集中したい方 売上や集客の戦略は本部がしっかりと構築し、店舗運営を全面的にサポートする体制が整っています。そのため、現場でのアルバイトスタッフの育成やチームワークの向上、接客サービスの改善といった、店舗運営の本質的な業務に集中して取り組むことができます。向いていない方
△ 完全にマニュアル化された静かな環境で働きたい方 成長企業である同社では、人気の居酒屋チェーンを展開しており、日々活気にあふれたスピード感のある店舗運営が行われています。自発的にスタッフを巻き込みながら活気ある店舗を作ることが求められるため、決められたルーティンワークのみを黙々とこなしたい方には、少し忙しく感じられる可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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