2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜千葉県千葉市稲毛区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
関東圏を中心に急成長を続ける大衆居酒屋にて、店舗運営や数値管理を行う店長業務をお任せします。店舗の裁量が大きく、自らの手で売上を伸ばす面白さを実感しながら、月収52万円～67万円という高収入を得ることが可能です。残業時間は月平均20時間、年間休日も110日あり、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。飲食業界での経験を活かして早期にキャリアアップしたい方や、自分の裁量で店舗経営に挑戦して正当に評価されたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの黒澤です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 実力を正当に評価され高収入を得たい方
- 自分の裁量で店舗運営に挑戦したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥520,000〜￥670,000 |
| 勤務地 |
圧倒的な高待遇！業界トップクラスの高収入
同社の最大の魅力は、飲食業界の中でも群を抜く高待遇です。店長クラスで年収624万円～808万円、複数店舗を統括する店長になれば年収900万円以上、さらにSV職では年収1,200万円以上を目指せる仕組みが整っています。これは単なる売上重視ではなく、店舗を経営する責任者としての成果を正当に評価し、給与に反映させているからです。さらに、深夜手当や役職手当、物価手当などの各種手当も充実しており、生活の安定もしっかり担保されています。「頑張った分だけしっかりと稼ぎたい」「自分の能力に見合った対価を得たい」という熱意を持つ方にとって、これ以上ない最適な挑戦の場と言えるでしょう。
大きな裁量権を持って挑む店舗経営の面白さ
こちらの求人では、単なる店舗の管理者に留まらず、「一人の経営者」としての大きな裁量権が与えられます。仕入れやオリジナル販促、スタッフの採用・育成、売上管理など、店舗運営に関わるすべての意思決定を自分の判断で進めることができます。自ら考案したアイデアが直接売上につながり、店舗が活気づいていくプロセスを肌で実感できるのは、このポジションならではの大きなやりがいです。指示された業務をただこなすだけではなく、主体性を持って店舗を動かしていく面白さがあります。これまでの飲食経験を存分に活かし、裁量の大きい環境で自分の力を試してみたい方には非常に魅力的な環境です。
仕事もプライベートも諦めない充実の環境
「飲食業界は忙しくてプライベートが犠牲になる」というイメージを覆す、働きやすさへの取り組みも同社の魅力です。残業時間は月平均20時間以内と徹底的に抑制されており、年間休日も110日しっかりと確保されています。勤務時間も14:00～23:00となっており、深夜遅くまでの過度な残業が発生しにくい仕組みです。育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整備されています。プライベートな時間や家族との時間を大切にしながら、仕事では高いパフォーマンスを発揮したいという欲張りな働き方を、ここでは当たり前に実現することが可能です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥520,000〜￥670,000 |
|---|
仕事内容
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 実力を正当に評価され高収入を得たい方 同社では、年齢や社歴に関わらず、店舗運営における成果をダイレクトに評価する仕組みが整っています。店長クラスで年収624万円～808万円という飲食業界トップクラスの高待遇が用意されており、さらに複数店舗の統括やSVへのキャリアアップに応じて年収1000万円以上を目指すことも可能です。自分の実力を試しながら高い報酬を得ることで、モチベーション高く働きたい方に最適な環境です。 ☆ 裁量を持って自ら店舗を動かす経営の面白さを味わいたい方 単なる決められた業務の遂行ではなく、仕入れやメニューの販促、スタッフの採用・育成など、店舗運営に関わるほぼすべての決定権が店長に委ねられます。自ら考え抜いた施策が客数増加や売上向上という目に見える成果として現れるため、将来的に独立を視野に入れている方や、経営者目線でビジネスを学びたい方にとって非常に大きな成長機会が得られる職場です。向いていない方
△ 指示されたことだけをマニュアル通りにこなしたい方 同社の店長職は、メニューの販促やスタッフ育成、仕入れ管理など、自分の判断で店舗を動かす自立的な行動が強く求められます。そのため、あらかじめ細かく決められたルールやマニュアルの範囲内だけで仕事をこなしたい方や、主体的な意思決定をすることにプレッシャーを感じてしまう方には、業務の責任が重く感じられてしまい、向いていない可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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