2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都日野市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手飲食フランチャイズの加盟店にて、まずは接客や調理などの店舗運営を学び、将来的に店舗マネジメントをお任せする店長候補の募集です。未経験からでも月給28.5万円からのスタートとなり、最短半年で店長へとスピード昇格することも可能です。年間休日は111日とプライベートの時間もしっかりと確保しながら、自分のペースで着実に成長できます。飲食業界で安定した収入を得ながらキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期のキャリアアップを目指したい方
  • 仕事もプライベートも両立して充実させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥285,000~
勤務地

【最短半年で店長へ】充実の研修制度

同社では、未経験からでも安心してスタートできる丁寧な研修制度が整っています。入社後はホールでの接客やキッチンでの調理といった基本業務から学び、店舗の運営が理解できれば、シフト管理や売上管理などのマネジメント業務に移行します。前職の経歴を活かして入社から半年以内で店長へ昇格した実例も複数あり、個人の頑張りを正当に評価する環境が用意されています。将来は、独立を支援するための経営塾なども開講されており、長く働き続けたい方から自分のお店を持ちたい方まで、それぞれの夢を全力で応援してくれる企業です。

【年休111日】充実した休日制度

飲食業界では珍しく、同社は年間休日が111日と非常に充実しています。シフト制での勤務となりますが、事前に相談すれば連休の取得も可能となっており、旅行や趣味の時間もしっかり確保できます。さらに、本人や家族の誕生日、結婚記念日などに合わせてお休みを取得できる「イベント休暇」という独自の制度も導入されています。プライベートを大切にしながら、無理なく健康的に働き続けられる仕組みが整っているのが大きな魅力です。

【月給28.5万円~】高水準の待遇

未経験からのスタートであっても、月給は28.5万円以上と非常に高い給与水準からスタートすることができます。年に3回の昇給チャンスが設けられているため、日々の努力が迅速に給与へと反映される仕組みです。実際に、入社3年目で年収480万円、4年目で年収540万円に達している先輩社員も在籍しています。充実した手当や福利厚生も用意されているため、生活の安定を図りながら高いモチベーションを維持して業務に取り組むことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥285,000~
- 月給:28.5万円以上 - 年収:342万円~ - 昇給:年3回 - 賞与:年2回 ※月給には以下2点を含みます。超過分は別途支給いたします。 ┗ 固定残業手当(6.5万円以上/45時間分) ┗ 固定深夜手当(3.8万円以上/100時間分) 【研修期間(2ヶ月間)の給与】 - 月給:27万円 ※月給には以下2点を含みます。超過分は別途支給いたします。 ┗ 固定残業手当(4.9万円/30時間分) ┗ 固定深夜手当(4万円/140時間分) 【モデル年収】 - スーパーバイザー(29歳/入社3年目):月給33.9万円/年収480万円 - マネージャー(30歳/入社4年目):月給38.4万円/年収540万円

仕事内容

大手飲食店フランチャイズ加盟店にて、将来の店長候補として店舗運営に関する様々な業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 店舗スタッフとしてスタート ┗ まずは丁寧な研修からスタートします。ホール業務(接客・レジ対応など)やキッチン業務(簡単な調理・仕込みなど)といった、店舗運営の基本となる店内業務を身につけていただきます。 - 店長へのステップアップ ┗ 店舗運営全体の流れを把握できたら、店長を目指してさらにスキルを磨いていきましょう。店長昇格後は、アルバイトスタッフの育成、シフト管理、売上管理などの店舗マネジメント全般をお任せします。前職の経験を活かして、入社半年以内で店長へ昇格した事例も複数あります。 【将来のキャリアパス】 当社では一人ひとりの異なる夢を全力で応援しています。長く働き続けたい方はもちろん、将来的に自分のお店を持ちたいという方のために、実際に独立開業した経営者から学べる独立支援学校の開校など、多様なキャリアプランを用意してスタッフの将来を積極的に支援しています。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

16:00 ~ 1:00
- 勤務時間:16:00~1:00 ※16:00~25:00(翌1:00)の間で1日実働8時間 - 残業時間:平均月40時間 (シフト例) - 16:00~24:00 ※配属店舗により営業時間が異なるため、勤務時間帯は店舗によって異なります。

入社後の流れ・研修制度

入社後は店舗での丁寧な研修からスタートします。また、入社3ヶ月、6ヶ月、1年といった定期的なスパンでの研修実施や、新入社員オリエンテーション、リーダーシップ研修、さらに将来の独立を目指す方向けの経営塾(独立支援経営塾)の開催など、段階に合わせたサポート体制が非常に充実しています。

休日

- シフト制 - 年間休日:111日 - 有給休暇(入社半年後に10日間支給) - 夏期休暇 - 冬期休暇 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - アニバーサリー休暇(イベント休暇) ┗ 本人や家族の誕生日、結婚記念日など、自分で休みたい日を決めて取得できる制度です。 ※事前にご相談いただければ、連休を取得することも可能です。

福利厚生

- 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) - 昇給:年3回 - 賞与:年2回(7月、12月) - 交通費全額支給 - 職能手当 - 引越手当(※社内規定あり) - まかない補助あり - 制服貸与 - 免許取得支援制度・資格取得支援制度あり - 教育・研修制度 ┗ 新入社員オリエンテーション ┗ 定期研修(入社3ヶ月、6ヶ月、1年のタイミングで実施) ┗ リーダーシップ研修 ┗ 経営塾(独立支援経営塾の開催)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長してスピード出世を目指したい方 充実した店舗研修プログラムが用意されており、店舗運営の基本から体系的に学ぶことができます。実際に、入社から半年以内で店長へ昇格した未経験スタートの先輩社員も複数在籍しています。 ☆ 将来的に自分のお店を持ちたいという独立志向のある方 独立を希望するスタッフのために、実際に開業を成功させた経営者の講義を受けることができる独立支援塾を開講しています。将来の夢に向けて必要な知識やノウハウを、働きながらしっかりと身につけられる環境です。

向いていない方

△ 毎日決まった時間帯(日勤のみ)だけで勤務したい方 勤務時間は16:00~1:00(実働8時間)のシフト制となっており、深夜帯の勤務が含まれます。そのため、規則正しい日勤のみのオフィスワークを希望される方には、生活リズムを合わせるのが難しい場合があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験から始めた僕でも、丁寧な研修のおかげですぐに仕事に慣れることができました!」 「飲食業界なのに年間休日がしっかり111日あって、家族の誕生日に休める制度もあるのが本当に嬉しいです。」 「頑張りをしっかり評価してもらえるので、入社1年目から高いモチベーションを保って楽しく働けています!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、大手飲食店フランチャイズの最大手加盟店として、安定した基盤のもとで多くの店舗を運営しています。未経験の方でも安心して挑戦できるよう、独自の教育制度や定期的な研修カリキュラムを豊富に整えています。また、スタッフ一人ひとりの将来の夢を大切にしており、早期のキャリアアップのみならず、独立開業をサポートする仕組みも強みです。働きやすさと成長環境を両立した職場で、私たちと一緒に新しい一歩を踏み出しませんか? まずは一度、お話だけでも聞いてみませんか?ご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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