2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|富山県富山市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食グループの店舗にて、店舗運営や数値管理、スタッフの採用・育成、接客・調理をお任せします。入社後は丁寧な研修からスタートし、段階的にマネジメント業務を学べる環境です。店長候補としての採用となり、まずは店舗の基本業務から身につけていただきます。月収は21.9万円~25.5万円からのスタートとなり、経験を積むことでストアマネジャーなどへの早期キャリアアップも可能です。安定した大手企業グループの基盤のもと、残業を抑えながら公私のバランスを保って働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した環境で長く働きたい方
  • 私生活と仕事を両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥219,000〜¥255,000
勤務地

年間休日116日と抜群の働きやすさ

大手飲食チェーンを全国に展開する同社では、社員が健康的に、長く活躍できる環境づくりに注力しています。飲食業界では珍しく、年間休日が116日しっかりと確保されており、完全週休二日制を導入しています。さらに、月平均の残業時間は20時間以内となっており、深夜勤務の手当なども完備されています。有給休暇や特別休暇の取得も推奨されており、趣味の時間や家族との生活を大切にしながら、無理のないペースで勤務が可能です。東証上場グループならではの充実した労務管理体制が整っているため、これまでの過酷な飲食業界のイメージを覆す、プライベート重視の働き方を実現できるでしょう。

賞与実績5.0ヶ月分で高収入を実現

日々の頑張りがしっかりと収入に直結する点も、同社で働く大きな魅力の一つです。昇格のチャンスが年1回設けられているだけでなく、なんと昨年度実績で5.0ヶ月分もの高い賞与支給実績を誇っています。基本給に加えて、深夜勤務手当や車通勤手当、単身赴任手当などの各種手当も豊富に用意されています。そのため、中途入社から早期に安定した生活基盤を築くことが可能です。実際に、店舗を統括するストアマネジャーに昇格すれば、モデル年収500万円を目指せます。将来を見据えて、生活水準を向上させたい方にとっても、これ以上ない抜群の給与待遇と言えます。

手厚すぎる福利厚生で安心の生活を

同社の福利厚生は、社員の生活を根本から支える超一級の充実度を誇っています。例えば、自己負担が月1.8万円から2.2万円で入居できる単身者用の社員寮が用意されています。さらに、万が一の病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給の一部を補償するLTD制度など、独自のサポート体制も完備されています。毎日の食事補助や引越し代の全額支給など、細かな出費を抑えられる特典も目白押しです。ライフステージが変化してもずっと安心して働き続けられるよう、企業年金基金や退職金制度も含めて完璧に整備されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥219,000〜¥255,000
- 年収:372.3万円~433.5万円 - 月収:21.9万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 ※モデル年収 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です 【手当一覧】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

誰もが一度は目にしたことのある、大手飲食チェーンの店舗運営・店長候補スタッフとして業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営および数値管理全般を担当していただきます。 - 接客・調理などの基本店舗業務 - アルバイト・パートスタッフの採用活動およびシフト管理 - 売上や食材のコスト管理、店舗目標の設定 - QSC(品質・サービス・清潔さ)の向上に向けた取り組み 入社後はまず、接客や調理といった店舗の基礎からスタートします。段階的に店舗運営やマネジメント業務を学べる研修・サポート体制が整っているため、未経験からでも安心して店長へのキャリアアップを目指せます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります - 残業時間:平均月20時間

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業、育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 仕事と私生活のバランスを大切にしたい方 年間休日116日で完全週休二日制、さらに残業時間は月平均20時間以内と、飲食業界の中でトップクラスの働きやすさが整っています。プライベートの時間をしっかりと確保しながら、無理なく長期的に活躍したい方に最適な環境です。 ☆ 早期のキャリアアップと高収入を実現したい方 昨年度の賞与実績が5.0ヶ月分と非常に高く、日々の頑張りが給与に直結します。入社後は明確な評価制度のもとで、店長(年収500万円目安)やエリアマネジャー(年収700万円目安)へとスピード感を持って昇格を目指せます。

向いていない方

△ 一人で完結する黙々とした作業だけを好む方 店舗運営の仕事では、アルバイトスタッフの管理や採用、お客様への接客など、多くの人と関わりながらチームで店舗を作り上げることが求められます。そのため、周囲とのコミュニケーションを避け、一人だけの作業に没頭したい方にはあまり向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「飲食業界は休みが少ないイメージでしたが、ここは完全週休二日制で年間休日116日もあるので、しっかり休めて趣味も楽しめています。」 「自己負担わずか月2万円前後の社員寮や、1食350円の食事補助などがあり、想像以上にお金が貯まりやすくて驚きました。」 「万が一のケガの際のLTD制度や、企業年金など福利厚生が至れり尽くせりなので、家族ができても安心して長く働ける環境です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩なブランドの飲食店を展開する、東証プライム上場グループの大手フードサービス企業です。創業以来「お客様第一主義」を徹底し、多くのお客様に愛される味とサービスを提供し続けてまいりました。独自の強固な経営基盤があるからこそ、社員一人ひとりが安心して働ける最高峰の待遇と労働環境を実現できています。研修制度も充実しており、未経験からでも業界のプロフェッショナルへと成長できる体制が整っています。 あなたも、抜群の安定感を誇る当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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