2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜東京都千代田区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
大手飲食グループが運営する落ち着いた店舗にて、接客や調理、スタッフ育成、食材管理などの店舗運営管理を幅広くお任せします。未経験からでも月収28.3万円～41万円からのスタートが可能で、ご経験に応じて早期のステップアップも目えせる環境です。年間休日は115日と業界内でも高水準で、仕事とプライベートの両立を無理なく実現できます。手厚い福利厚生や各種手当も整っており、安定した経営基盤のもとで長くキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの池田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- サービス業界で公私ともに充実させたい方
- 安定した大手グループでキャリアを築きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥283,000〜￥410,000 |
| 勤務地 |
年間休日115日で私生活も大切にできる環境
サービス業界では珍しく、年間休日が115日と充実しているのが本求人の大きな魅力です。シフト制でありながら休日をしっかりと確保できる仕組みが整っており、無理のない勤務スケジュールが徹底されています。プライベートの時間や家族との生活を第一に考えながら、無理なく長く働き続けたいと考えている方に非常に適した職場環境です。さらに、月給も28.3万円からと高水準のスタートとなっており、残業が発生した場合の超過分も全額支給されるため、安心して仕事に取り組むことができます。安定した休日制度と安心の待遇面が両立しているため、仕事と私生活を高い次元で両立させたい求職者にとって理想的な選択肢となるはずです。
大手グループの安定基盤と充実した福利厚生
業界大手の安定した基盤を持っているからこそ、福利厚生や待遇面が非常に充実しています。昇給は年1回、さらに業績に応じた賞与が年3回も支給されるなど、日々の頑張りがしっかりと還元される仕組みです。従業員割引制度や財形貯蓄、社員持株会といった、大手ならではの手厚いサポートも豊富に用意されています。生活設計をしっかりと立てやすく、将来のライフステージの変化があっても腰を据えて長く活躍し続けられる安定感があります。働く従業員の満足度を最優先に考えた充実の制度設計が、高い定着率の理由となっています。充実した環境の中で、自身のキャリアをさらに磨いていきたい方にぴったりの募集です。
未経験からステップアップできる店舗管理業務
業務内容は、接客や調理、さらには売上管理、シフト作成、スタッフの採用・育成といった店舗運営管理全般を担います。入社後は一から丁寧に学べる体制が整っており、飲食業界やマネジメント業務の経験がない方でも、着実に店舗経営のプロへと成長していくことができます。多岐にわたるマネジメントスキルが身につくため、将来的に店舗責任者やそれ以上のポジションを目指したい方にとってやりがいの大きい環境です。また、固定残業代は15時間分が含まれていますが、残業がない場合でも支給されるため安心です。段階を踏んでステップアップできる仕組みがあり、自分の成長を日々実感しながら主体的に取り組むことができる魅力的なポジションです。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥283,000〜￥410,000 |
|---|
仕事内容
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した環境で長く働き、プライベートも大切にしたい方 大手グループならではの安心の雇用環境が整っており、生活基盤を安定させることができます。また、年間休日が115日と業界内でも多いため、仕事とプライベートを両立させてリフレッシュしながら無理なく働き続けられます。 ☆ 未経験から店舗マネジメントスキルを身につけたい方 接客や調理だけでなく、シフト作成、人材育成、売上管理など多岐にわたる店舗運営業務を学べる環境です。丁寧な指導があるため、未経験からでも着実に一歩ずつステップアップし、将来の店舗運営のプロを目指すことができます。向いていない方
△ 短期的な成果のみを重視し、プライベートを一切削ってでも働きたい方 当社は年間休日が115日あり、ワークライフバランスを重視して無理なく長期的に活躍できる環境を整えています。そのため、休日やプライベートの時間を削ってでも、短期間で極端な成果だけを追い求めたいという方には不向きな環境です。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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