2026/08/20(木) 求人更新!
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|福井県越前市

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ!
全国展開する大手飲食チェーン店舗にて、アルバイト管理や接客・調理など店舗運営全般を行うストアチーフ候補の募集です。未経験からでも月収21.9万円~25.5万円からスタートでき、段階的なキャリアアップも目指せます。年間休日116日、残業時間は月平均20時間とプライベートの時間も十分に確保できる環境です。充実した研修制度やサポート体制が整っているため、未経験からマネジメントに挑戦したい方や、大手ならではの安定基盤のもとで長く活躍したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- 未経験からマネジメントを学びたい方
- 仕事とプライベートを両立させたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給¥219,000〜¥255,000 |
| 勤務地 |
手厚い福利厚生と年間休日116日の好環境
東証プライム上場グループならではの抜群の労働環境が整っています。完全週休2日制で年間休日は116日あり、残業時間も月平均20時間程度と少なめのため、プライベートの時間を大切にしながら無理なく働き続けることができます。さらに、昨年度の賞与支給実績は5.0ヶ月分と非常に高く、日々の頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みです。格安で利用できる社員寮や1食350円で食べられる食事補助、万が一の病気やケガの際にも最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度など、他にはない手厚いサポート体制が魅力。家族を持つ社員からも「安心して長く働ける」と高い評価を得ている、安定感抜群の職場環境です。
未経験から店長や本社職へステップアップ
充実した研修カリキュラムと確かなサポート体制があるため、飲食業界未経験からでも安心してキャリアをスタートできます。入社後は店舗での基礎業務から順を追って学び、将来的にはストアマネジャー(店長)や複数店舗を統括するブロックマネジャー、エリアマネジャーへの昇格が可能です。さらに、社内公募制度や自己申告制度が整備されているため、店舗運営だけでなく、本部スタッフやメニュー開発など、希望に応じた多彩なキャリアパスを描くことができます。実際に多くの先輩社員が未経験からスタートし、それぞれの適性に応じたポジションで活躍しています。成長を実感しながら長く働きたい方にぴったりの環境です。
多様なライフステージに対応する各種制度
社員一人ひとりが将来にわたって安心して働けるよう、多様なライフステージに寄り添う各種制度を整えています。産前産後休暇や育児休業、介護休業の取得実績も豊富で、生活環境の変化があってもキャリアを途切れさせることなく復帰できる体制が確立されています。退職金制度や確定拠出年金、社内持株会制度など、将来の資産形成を支援する福利厚生も大変充実しています。また、資格取得支援や自己啓発マネジメントプログラムなど、スキルアップを志す意欲的な姿勢を会社全体で後押しする風土も根付いています。安定した基盤のもと、腰を据えて中長期的なライフプランを構築したい方に自信を持っておすすめできる企業です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給¥219,000〜¥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 東証プライム上場グループの安定した基盤があるため、将来的な不安なく腰を据えて働くことができます。また、完全週休2日制で年間休日が116日あり、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、無理なく長期的にキャリアを形成できる環境が整っています。 ☆ 未経験から着実にステップアップしたい方 充実した研修制度やサポート体制があるため、飲食業界やマネジメントの経験がない状態からでも安心して業務を覚えられます。社内公募制度や自己申告制度を通じて、将来的には店長から複数店舗の統括、さらには本社勤務など多様なキャリアを描くことが可能です。向いていない方
△ 短期間で転職を繰り返したい方 当社では長期的なキャリア形成を前提としており、手厚い研修や段階的なステップアップ、充実した福利厚生を用意しています。そのため、一つの会社に腰を据えてじっくりと成長していくよりも、短期スパンで職場を転々としながら働きたい方にはあまり向いていない環境です。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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