2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都千代田区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証プライム上場グループの安定基盤のもと、セルフうどん専門店の店長候補として店舗運営をお任せします。入社後は丁寧な研修からスタートし、接客や調理、ゆくゆくは売上管理やスタッフの育成に携わっていただきます。月収は経験に応じて22万円~35万円からのスタートとなり、店長昇格後は実績次第で年4回の賞与を含め年収1000万円を目指すことも可能です。未経験から飲食業界でキャリアを築きたい方や、頑張りが正当に評価される環境で高収入を実現したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期に高収入を実現したい方
  • 安定した上場企業グループで働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥350,000
勤務地

驚異の還元率!店長なら年収1000万円も

同社の最大の魅力は、成果がダイレクトに給与に反映される評価制度です。店長に昇格すると、店舗の業績に応じて年4回の賞与が支給され、その上限額はなんと年間640万円にものぼります。実際に、入社5年目の店長で年収1000万円を実現している社員も在籍しています。「頑張っても給与が上がらない」という不満とは無縁の環境が整っており、未経験からでも実力次第で圧倒的な高収入を手にすることが可能です。モチベーションを高く保ちながら、飲食ビジネスのプロフェッショナルとしてスピーディーに成長できるチャンスがここにあります。

東証プライム上場グループの抜群の安定性

東証プライム上場企業の強力なバックボーンを持つ同社。全国に多彩な飲食店ブランドを300店舗以上展開しており、その安定した経営基盤は他を圧倒しています。今後も新規出店を積極的に計画しており、事業の拡大に伴って新たなポストや活躍の舞台が次々と生まれる見込みです。社会情勢に左右されにくい安定した経営環境だからこそ、腰を据えて長期的なキャリアを描くことができます。充実した福利厚生やサポート体制も整っており、安心して働き続けられる労働環境が魅力です。

未経験でも安心!充実の研修とサポート

飲食業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、同社では体系的な研修制度を用意しています。接客の基本から効率的な調理、店舗運営に必要な管理業務まで、先輩社員がマンツーマンで丁寧にレクチャーします。実際に異業種から転職してきたメンバーも多数活躍しており、それぞれのペースに合わせて成長できる環境です。また、再入社時に前職の役職からスタートできるカムバック制度や独立支援制度など、多様なキャリアプランを応援する制度が整っている点も、求職者にとって心強いポイントと言えます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥350,000
- 年収:276万円~420万円 - 月収:22万円~35万円 - 賞与:年4回(店長の場合。店長以外は年2回) - 昇給:年1回 【給与詳細】 - 店長経験者:月給30万円~35万円+各種手当 ┗固定残業代月6.9万円~8.7万円(月41時間~45時間分)含む。超過分は別途支給 - 未経験者:月給23万円~35万円+各種手当 ┗固定残業代月2.3万円~8.7万円(月15時間~45時間分)含む。経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇します 【店長賞与詳細】 - 1年目は支給なし - 2年目以降:0円~640万円(年4回支給/4月・7月・10月・1月) ┗上記金額は4回の合計。給与+賞与の上限は1000万円(例:月給30万円の場合、月給×12ヶ月=360万円。年収上限1000万円ー360万円=640万円) 【給料にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 - 交通費規定支給(上限月5万円) - 資格手当制度(調理師免許など) - 勤続奨励金 - 超過勤務手当 - 食事補助 【入社時の想定年収】 - 年収310万円以上 【社員の年収例】 - 340万円/24歳店舗スタッフ/入社1年(月給23万円+諸手当+賞与年2回) - 500万円/27歳店長/入社3年(月給30万円+賞与年4回/140万円) - 1000万円/33歳店長/入社5年(月給30万円+賞与年4回/640万円

仕事内容

大好評のセルフうどん専門店にて、店長候補として店舗運営に関わる様々な業務を行っていただきます。 【主な業務】 - ホールでの接客 - キッチンでの調理 - レジでのお会計 - 店内の清掃、整理整頓 - 新店のオープン準備など 【業務に慣れてきたら…】 - 在庫管理、発注 - スタッフ管理 - 売上管理など ┗ゆくゆくは店舗全体のマネジメント業務にも挑戦していただきます。

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~22:00(シフト制/実働7時間30分または7時間45分) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 【勤務パターン例】 - 9:00~18:00 - 11:00~20:00 - 12:00~22:00 ※店舗の営業時間により多少異なる場合があります。

休日

- 週休2日制(シフト制/月9日休み) - 年間休日:118日(108日+特別連休10日/2025年4月より実施) - 産前産後休業 - 育児休業・育児休暇 - 介護休業・介護休暇 - 看護休業 - 慶弔休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 社宅制度(自宅からの勤務が不可能な場合、借上げマンションに入居可能) - 慶弔見舞金 - 社員持株制度 - 表彰制度 - 研修制度(中途採用研修など) - 制服貸与 - 従業員割引 - カムバック制度(再入社時に退職時の役職からスタート可能) - 時短制度(応相談) - 独立支援制度 - 再雇用制度(65歳まで勤務可能)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 成果を正当に評価され、高収入を掴み取りたい方 同社では店長昇格後、店舗実績に応じて上限640万円の賞与が年4回支給されます。実力次第で年収1000万円を目指すことも可能であり、自身の努力がダイレクトに収入に直結する環境で働きたい方に最適です。 ☆ 安定した上場企業グループで長く活躍したい方 東証プライム上場企業のグループとして、全国に300店舗以上を展開する安定した基盤を持っています。2025年4月からは年間休日が118日に増加するなど、労働環境の改善にも注力しており、腰を据えて長期的なキャリアを築きたい方に向いています。

向いていない方

△ 完全に個人のペースだけで黙々と作業をしたい方 店長候補として、ホールやキッチンでの接客調理だけでなく、将来的にはスタッフの管理や店舗運営全般を担います。周囲のスタッフと協力しながら店舗を盛り上げていくチームワークが求められるため、他者とのコミュニケーションを避けたい方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「店長になってから、頑張りが賞与として年4回しっかり還元されるので、毎日の仕事にとてもやりがいを感じています!」 「上場企業のグループということもあり、労務管理がしっかりしていて、2025年からは年間休日も118日に増えるなど働きやすさがどんどん向上しています。」 「未経験からのスタートでしたが、丁寧な研修制度があり、先輩たちも優しくフォローしてくれたので安心して仕事を覚えられました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム上場企業の安定した経営基盤のもと、多彩な飲食ブランドを全国に展開し着実な成長を続けています。お客様に美味しい食事と心地よい時間を提供することを第一に考え、地域に愛される店舗づくりを行ってきました。今後3年間で140店舗の新規出店を計画しており、組織の拡大に伴って新たなキャリアチャンスが豊富に存在します。充実した研修制度やサポート体制を整えているため、未経験からでも安心して店長、さらにはエリアマネージャーへとステップアップしていける環境です。私たちと一緒に、多くのお客様に笑顔を届ける店舗を作っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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