2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都千代田区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する人気串カツ専門店にて、ホールでの接客やキッチンでの調理、売上管理などの店舗マネジメント業務をお任せします。未経験からでも月収26.1万円50万円からスタートでき、手厚い研修体制があるため安心して挑戦可能です。店舗には複数の正社員を配置し、完全週休2日制で年間休日は121日と、業界最高水準の働きやすさを整えています。プライベートの時間もしっかりと確保しながら、実力主義の環境で早期のキャリアアップを実現したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期にキャリアアップしたい方
  • プライベートの時間も大切に働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥261,000〜¥500,000
勤務地

【年間休日121日】業界トップクラスの労働環境

同社では、飲食業界で懸念されがちな労働環境の改善に全力で取り組んでいます。店舗の規模に合わせて複数の正社員を配属する「1店舗複数社員制」を導入しており、店長だけが過度な負担を抱えることはありません。そのため、完全週休2日制を確実に実施しており、年間休日は驚きの121日を誇ります。毎週2日間の連休取得が基本となっており、プライベートの時間を十分に満喫しながら無理なく長期的に活躍できる環境が整っています。サービス残業の防止や各種手当の充実など、社員一人ひとりが安心して心から笑顔で働けるためのサポート体制が非常に強固な企業です。

最短2ヶ月で店長も!評価されるキャリアパス

同社は全国の出店拡大を目指して急成長を続けており、それに伴って新しいポジションや昇格のチャンスが豊富に存在します。入社からわずか2ヶ月から1年という短期間で店長への昇格を目指すことができ、努力やプロセスがダイレクトに評価される仕組みです。さらに、店長として経験を積んだ後は、複数店舗を統括するエリアマネージャーや本部スタッフ、あるいは独立支援制度を活用して自身の店舗を持つなど、多彩なキャリアパスが描けます。実力次第で年収700万円以上を実現している先輩社員も多く、自分の頑張りが目に見える成果として還元されるやりがいに満ちた環境です。

未経験でも安心!充実の教育体制と手厚い手当

飲食店での実務経験がない方でも、一からプロのスキルを身につけられる研修制度が整っています。接客の基本から調理手順、店舗管理のノウハウまで体系的に学べるため、異業種出身の先輩たちも多数活躍中です。また、福利厚生や手当が非常に充実している点も同社の大きな魅力です。育児手当として18歳以下の子供1人につき月1万円が人数制限なしで支給されるほか、技術向上を支援する独自の検定手当などがあります。社員同士の交流を深めるサークル活動や社内イベントも活発で、風通しが良く、互いに助け合いながら一歩ずつ成長していける温かい雰囲気が魅力的な職場です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥261,000〜¥500,000
- 月収:26.1万円~50万円 - 年収:313.2万円~600万円 ※経験やスキル、勤務形態を考慮し決定します。 【全国転勤あり/総合職】 - 未経験者 ┗月給:31.7万円~ + 総合職手当3万円 + 賞与年2回 + 各種手当・インセンティブ ┗年収:約426万円~450万円 - 経験者 ┗月給:32.7万円~50万円 + 総合職手当3万円 + 賞与年2回 + 各種手当・インセンティブ ┗年収:約456万円~700万円 【地域限定/転勤なし】※特定のエリア内での異動はあります。 - 未経験者 ┗月給:28.7万円~ + 賞与年2回 + 各種手当・インセンティブ ┗年収:約390万円~450万円 - 経験者 ┗月給:約29.7万円~ + 賞与年2回 + 各種手当・インセンティブ ┗年収:約420万円~700万円 【共通手当・制度】 - 賞与:年2回(前年度実績:2ヶ月) - こども手当:最大1万円/人 - 検定手当:月最大3万円 - 業績達成インセンティブ:毎月1万円(全社目標達成時) 【年収アップ・昇格事例】 - 24歳店長(入社2年):年収510万円 - 30歳上級店長(入社4年):年収700万円 - 28歳マネージャー:年収720万円(月給45万円 + マネージャーインセンティブ月6万円)

仕事内容

【基本的な店舗運営業務】 - お客様への接客(店舗の盛り上げ) - 看板メニューや一品料理の調理 - ドリンクの作成 - 店内の清掃 - キャンペーンやオススメのPOP作成など 【基本的な業務習得後】 - 食材管理、人件費管理 - お客様満足度、従業員満足度の向上 - アルバイトとの関係性の構築

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

12:00 ~ 1:00
- 勤務時間:12:00~1:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 - 平日(月):17:00~0:00 - 平日(火~金):17:00~1:00 - 土曜:12:00~1:00(交替制) - 日曜・祝日:12:00~0:00(交替制)

休日

- 完全週休2日制(シフト制) - 年間休日:121日 ※毎週2日間、連休でお休みが取れます。(基本は「月・火」または「水・木」) ※休日に出勤となった場合は振替休日あり。 - バースデー休暇 - リフレッシュ休暇12日 - 年末年始休暇(施設内店舗は一部出勤あり) - 慶弔休暇・特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 交通費支給(月2万円まで)※車・バイク・自転車通勤可(ガソリン代規定支給) - 食事補助 - 慶弔見舞金・休暇 - 退職金制度 - 研修制度(外部講師による講義など) - 結婚祝い金(1万円~2万円) - 出産祝い金(1万円~1.5万円) - 育児手当(18歳以下の子供1人につき月1万円支給、人数制限なし) - 引越し補助(規定あり/U・Iターン歓迎) - 社内検定手当(5,000円~3万円) - 社内表彰制度 - リファラル制度 - 独立支援制度・のれん分け制度 - 各種イベント・サークル ┗社員旅行、運動会、各種サークル活動

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験からスピーディーにキャリアアップしたい方 同社では入社後2ヶ月から1年で店長へ昇格できるチャンスが豊富にあります。実力やプロセスを正当に評価する仕組みがあり、将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフ、独立といった多彩な道が開かれています。 ☆ プライベートの時間もしっかり大切にしたい方 完全週休2日制を導入しており、基本的には2日連続の休みを取得可能です。業界内でも非常に高い年間休日121日を実現しており、趣味や家族との時間を充実させながら長く働けます。

向いていない方

△ 完全に自分のペースだけで、一人で黙々と作業をしたい方 店舗運営はアルバイトスタッフや同僚との強固なチームワークが不可欠となります。接客や周囲とのコミュニケーションを通じて店舗を盛り上げることが求められるため、他者との関わりを避けたい方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「入社前は飲食って忙しいイメージがあったけど、週に2回ちゃんと連休が取れるから、前職より自分の時間が増えてびっくりしてる!」 「頑張りがすぐ昇給や昇格に反映されるからやりがいがあるし、最短で店長になれるチャンスが転がっているのがモチベーションになるね。」 「店舗に社員が複数いるから、トラブルがあっても一人で抱え込まずにみんなで解決できる。この安心感は他にはないよ!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多くの店舗を展開し、日本の伝統的な食文化を世界へ広げることを目指す成長企業です。独自のこだわりが詰まったオリジナルブレンドのメニューは多くのお客様に愛され続けています。私たちは、店舗の規模に応じて複数の正社員を配置する独自の制度により、業界でも屈指の働きやすい環境を実現しました。これからのさらなる店舗拡大に向けて、社員一人ひとりの成長を後押しする研修やキャリア支援、充実した手当を整えています。 あなたも、安定した労働環境のもとで、私たちと一緒に新しいキャリアの第一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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