2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|福井県福井市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多数のブランドを展開する大手外食チェーン店にて、店舗運営や数値管理、アルバイトスタッフの採用・育成、調理・接客などをお任せします。未経験からでもステップアップできる丁寧な研修制度が整っており、月収は21.9万円~25.5万円からのスタートとなります。さらに、手厚い福利厚生や年間休日116日という充実した環境も魅力です。仕事とプライベートのバランスを両立させながら、将来的には店舗責任者やエリアマネージャーとして活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営を学びたい方
  • プライベートと仕事を両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥219,000〜¥255,000
勤務地

業界トップクラスの充実した福利厚生

同社では、働く社員が安心して長く活躍できるよう、非常に充実した福利厚生を用意しています。自己負担が月1.8万円から2.2万円で済む社員寮の完備をはじめ、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助など、生活に直結するサポートが満載です。さらに、昨年度の賞与支給実績は5.0カ月分となっており、日々の頑張りがしっかりと収入に反映される仕組みが整っています。ほかにも、病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで給与が一部支給されるLTD制度など、万が一の備えも万全です。安定した生活基盤を築きながら、安心して日々の仕事に集中できる環境が整っています。

未経験から早期にキャリアアップが可能

未経験からでも挑戦しやすい教育体制が整っている点が同社の大きな強みです。入社後は、接客や調理などの基本業務からスタートし、段階的に店舗運営や数値管理、スタッフの採用・教育といったマネジメント業務を学びます。定期的な研修制度に加え、自己啓発マネジメントプログラム制度などのスキルアップ支援も充実しています。実力に応じた早期の昇格チャンスもあり、ストアマネージャー(店長)で年収500万円、エリアマネージャーで年収700万円を目指すことができます。社内公募制度も存在するため、店舗での経験を活かして本社部門など異なる職種へのキャリアチェンジに挑戦することも可能です。

プライベートも充実できる休日制度

飲食業界といえば休日が少ない、残業が多いといったイメージを持たれがちですが、同社ではその常識を覆す働きやすさを実現しています。完全週休二日制を導入しており、年間休日は大手飲食チェーンの中でもトップクラスに多い116日を確保しています。さらに、月平均の残業時間は20時間以内となっており、日々の業務もしっかりとコントロールされています。育児休業や介護休業といったライフステージの変化に対応するための制度も充実しており、実際に取得実績も多数あります。仕事のやりがいを追求しながら、プライベートや家族との時間もしっかりと大切にできる理想的な職場環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥219,000〜¥255,000
- 年収:372.3万円~433.5万円 - 月収:21.9万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月) - 昇給:年1回 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です

仕事内容

大手飲食チェーン店にて、店舗運営スタッフとして業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営および数値管理をお任せします。 - アルバイト管理・採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営全般

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:1日実働8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業・介護休暇 - 育児休業・育児休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から店舗運営を学び、キャリアアップを目指したい方 同社では、未経験からでも安心してスタートできる丁寧な研修制度や、自己啓発マネジメントプログラム制度などの教育支援が充実しています。また、実力に応じた早期の昇格チャンスも用意されており、店長やエリアマネージャーへの明確なキャリアパスが描けます。 ☆ プライベートと仕事を両立させ、長く安定して働きたい方 年間休日が116日(完全週休二日制)と飲食業界トップクラスに多く、ライフステージの変化に合わせた休暇制度も豊富です。さらに、月平均の残業時間は20時間以内となっており、日々の業務負担が少なく、無理なく長期的に活躍し続けられます。

向いていない方

△ 決まった作業だけを淡々とこなしたい方 店舗運営スタッフの役割は、接客や調理だけでなく、アルバイトの管理や売上などの数値管理、店舗全体のコントロールなど多岐にわたります。指示された業務をこなすだけでなく、自ら主体的に考えて行動することが求められるため、単一の作業のみを希望する方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からの挑戦でしたが、研修や周囲のサポートが手厚く、すぐに店舗運営の基本を身につけることができました。」 「年間休日が116日あり、残業も少ないため、飲食業界でも無理なく家族との時間を大切にできています。」 「社員寮などの福利厚生が非常に充実しており、生活費を抑えながら安定した生活を築けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多角的な飲食ブランドを展開し、創業以来お客様第一主義を貫いて成長を続けている大手外食チェーン企業です。安定した経営基盤を強みに、働く社員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりに注力しています。充実した福利厚生制度や、ワークライフバランスを考慮した休日数の確保など、業界内でも最高水準の待遇を用意しております。あなたのやる気とこれからの成長を、私たちは全力でサポートします。 当社で、安定した未来と確かなキャリアを築いてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。