2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都福生市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手牛丼チェーンの各店舗にて、店長(ストアマネージャー)候補として店舗運営業務をお任せします。接客や調理からスタートし、徐々にアルバイトスタッフの管理や売上管理などのマネジメントを学んでいただきます。入社時から月収25万円~25.5万円をしっかりと確保でき、安定した生活基盤を築くことが可能です。さらに、年間休日は充実の116日で完全週休二日制となっており、無理なくリフレッシュしながら勤務を続けられる環境が整っています。これまでの接客経験を活かして、プライベートも大切にしながらキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定企業で長くキャリアを築きたい方
  • 仕事と休みのメリハリをつけて働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

【お休みもしっかり確保できる安心の環境】

同社では、働く社員のワークライフバランスを非常に重視しています。飲食業界では珍しく、完全週休二日制を採用しており、年間休日はしっかりと116日確保されています。さらに、育児休暇や介護休暇などの各種休暇制度も整っているため、ライフステージの変化に合わせても無理なく働き続けることが可能です。残業時間も月平均で20時間以内と少なく、プライベートの時間や家族と過ごす時間を大切にできる環境が整っています。「飲食業界で働きたいけれど、自分の時間も諦めたくない」という方にぴったりの、高い定着率を誇る職場環境が同社の大きな強みと言えます。

【手厚い給与体系と充実の福利厚生制度】

大手グループならではの、非常に充実した待遇が魅力です。月収は25万円からのスタートとなり、年2回の賞与は昨年度実績で5.0カ月分と、個人の頑張りがしっかりと収入に反映される仕組みが構築されています。さらに、自己負担が月1.8万円~2.2万円で利用できる社員寮や、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助など、生活面でのサポートも万全です。深夜手当や単身赴任手当といった各種手当も網羅されており、将来を見据えて経済的な安定を求める方には最適な求人です。

【未経験からでも店長を目指せる研修体制】

入社後はチーフ職としてのスタートになりますが、充実した研修制度やサポート体制があるため、ステップアップしやすい環境が用意されています。店舗の運営や数値管理、スタッフの採用・育成といったマネジメントスキルを一から学ぶことが可能です。実際にストアマネジャー(店長)に昇格するとモデル年収は500万円に達し、その先もブロックマネジャーやエリアマネジャーといった上位職種へのキャリアパスが明確に構築されています。社内公募制度や自己申告制度など、社員自らが自発的に挑戦し、やりたい仕事を実現できる仕組みも魅力的です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 昇給:年1回 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月分) - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 - 各種手当: ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当 ┗ 車通勤手当(※店舗による)

仕事内容

大手牛丼チェーン店舗にて、ストアマネージャー(店長)候補として店舗運営業務をお任せします。 チーフ職給の条件にてご入社いただきます。 【具体的な業務内容】 まずは店舗運営や数値管理からお任せします。 - 接客や調理などの店舗運営 - アルバイトスタッフの採用活動・管理 - 店舗の売上やコストなどの数値管理 ※ゆくゆくは店長として、より裁量を持って店舗経営に携わっていただきます。

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 勤務時間:1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります - 残業時間:平均月20時間

入社後の流れ・研修制度

入社後は店舗にて、接客や調理、アルバイト管理などの店舗運営業務からスタートします。 研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度などのサポート体制が充実しているため、未経験からでも着実にマネジメントスキルを身につけることが可能です。 その後は、実力に応じて店長(ストアマネージャー)やブロックマネジャーへと、明確なキャリアプランに沿ってステップアップしていくことができます。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇 ┗ 介護休暇(介護休業) ┗ 育児休暇(育児休業)

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 引越代全額支給 - 食事補助あり(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる ※一部不可) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 慶弔見舞金制度 - 語学資格取得報奨金 - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方 東証プライム上場グループの極めて安定した経営基盤があり、退職金制度やLTD制度など長く安心して働ける福利厚生が充実しているためです。また、ストアマネジャーからエリアマネジャーまで明確なキャリアパスとモデル年収が提示されており、将来設計を具体的に描きながら成長できる環境だからです。 ☆ 仕事とプライベートを無理なく両立させたい方 完全週休二日制で年間休日が116日しっかりと確保されており、趣味や家族との時間を十分に楽しむことができるためです。さらに、月平均の残業時間は20時間以内と徹底的に管理されているため、日々の勤務においても負担が少なく健やかに働き続けられるからです。

向いていない方

△ 完全に自分一人の判断だけでルールに縛られず自由にお店を運営したい方 同社は大手チェーンとしての安定したマニュアルや運営ノウハウが確立されており、アルバイトスタッフと協力しながらチームで店舗を運営していくスタイルだからです。個人の裁量だけで全てを決定して進めたい方には、ルールやチーム協調が窮屈に感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「入社してから、年間休日が116日あるおかげで家族との時間が増え、仕事のモチベーションも上がりました!」 「昨年度実績で5.0カ月分もの賞与が支給されたときは、自分の努力がしっかり評価されていると実感できて本当に嬉しかったです。」 「食事補助などの福利厚生がとても手厚く、生活費を抑えられるので将来のための貯蓄もスムーズにできています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩なブランドを展開する東証プライム上場の飲食チェーン企業です。創業以来、お客様第一主義を徹底し、多くのお客様に愛される店舗づくりを追求してきました。私たちは社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、LTD制度や退職金制度など、業界トップクラスの福利厚生制度を完備しています。未経験からでも一歩ずつ成長できる万全の研修体制も整えており、あなたの新しい挑戦を全力でバックアップします。 あなたも、安定した経営基盤と温かい仲間が揃う当社で、新しいキャリアをスタートしてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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