2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜東京都品川区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、本格タイ料理店の店舗運営に挑戦しませんか。店舗スタッフとしての接客・調理からスタートし、ゆくゆくは売上管理やスタッフ育成など、店舗運営の全般をお任せします。入社時は未経験からでも月収23万円～35万円を手にすることが可能で、成果は年4回の賞与でしっかりと還元される仕組みが整っています。上場グループならではの手厚い研修や福利厚生も用意されているため、飲食業界で長く活躍したい方や、自分の手で魅力的な店舗をつくり上げていきたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの増田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 将来的に店舗運営に携わりたい方
- 安定基盤でキャリアを築きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥220,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
【東証プライム上場グループ】抜群の安定感
こちらの企業は、東証プライム上場企業のグループとして全国に多数の専門レストランを展開しています。そのため、コロナ禍などの情勢の変化にも左右されない、揺るぎない安定性と将来性があるのが大きな魅力です。今回の募集では、未経験からでも店長候補として一からステップアップできる環境が整えられています。中途採用向けの充実した研修制度や、先輩スタッフによる丁寧なサポートがあるため、異業種からの転職者でも安心して飲食業界でのキャリアをスタートできる環境です。上場グループならではの手厚い福利厚生や安心の労働環境の中で、腰を据えて長く働き続けることができます。
【最大年640万円の賞与】頑張りを還元
店舗スタッフとしての実績や売上への貢献度は、給与や賞与にダイレクトに反映される仕組みが構築されています。特に店長に昇格した後は、年4回の賞与チャンスがあり、その支給額は最大で年間640万円にも上ります。これにより、月給と合わせることで年収1000万円を目指すことも夢ではありません。頑張った分だけしっかりと自分に返ってくるため、日々の業務へのモチベーションも高く維持することができます。社内には、入社5年目で年収1000万円を達成した先輩も在籍しており、年齢や社歴に関わらず個人の実力が正当に評価される、非常にやりがいのある評価制度が整えられているのが特徴です。
【年間休日最大118日】働きやすさ追求
飲食業界では休みが取りづらいイメージがあるかもしれませんが、こちらの店舗ではスタッフの働きやすさ改革を推進しています。シフト制で月9日の休みがしっかりと確保できることに加え、2025年4月からは年間休日が108日に増加し、さらに特別連休10日も付与されるため、合計で年間118日の休日が取得可能です。プライベートを大切にしながら、無理なくフレッシュな気持ちで日々の接客に取り組むことができます。また、借上げマンションに入居できる社宅制度など、生活面でのサポートも万全であるため、遠方からの応募であっても安心して新しい生活と仕事をスタートできる環境です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥220,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 成果を正当に評価されたい方 - 頑張りに応じて店長昇格後は最大年640万円の賞与が用意されており、個人の成果がしっかりと還元されるやりがいのある環境です。 - 社歴や年齢に関係なく実力主義で評価される風土があり、入社5年目で年収1000万円を達成した先輩社員も在籍しています。 ☆ 安定した環境で長く働きたい方 - 東証プライム上場グループの盤石な経営基盤があるため、将来的な不安を感じることなく、長期的なキャリアを築くことが可能です。 - 2025年4月より年間休日が118日へと増加するなど、労働環境の改善に注力しており、プライベートを大切にしながら無理なく勤務できます。向いていない方
△ 個人の評価よりも安定した一律の昇給を望む方 - 基本給の昇給に加え、業績や個人の裁量に応じた賞与の幅が非常に大きい評価制度を導入しています。そのため、成果に関わらず周囲と一律の昇給だけを求め、自ら成果を追求する行動が苦手な方にとっては、やりがいを見出しにくい可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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