2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜東京都港区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
日本全国に展開する大手フードサービスチェーン店において、店舗運営やスタッフの育成、売上などの数値管理を担当するストアチーフ候補を募集します。未経験からのチャレンジも歓迎しており、入社後の丁寧な研修でイチから店舗マネジメントを学べます。月収は23.5万円～25.5万円からのスタートで、昨年度の賞与支給実績は5.0ヶ月分と安定した収入を得られます。年間休日も116日と多いため、プライベートを大切にしながらキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの増田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 安定企業で長くキャリアを築きたい方
- プライベートの時間も大切にしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥235,000〜￥255,000 |
| 勤務地 |
【年間休日116日でプライベートも充実】
飲食業界では珍しく、プライベートを大切にできる環境が整っています。完全週休二日制を導入しており、年間休日は116日を確保しているため、仕事と私生活のバランスを保ちながら無理なく働けます。さらに、残業は月平均20時間と少なめに抑えられており、自分の時間をしっかりと確保できるのが魅力です。育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる制度が整っています。社員寮も自己負担月1.8万円から2.2万円で利用できるため、生活コストを抑えて新生活を始めることも可能です。安定した基盤のもとで、腰を据えて長く活躍したい方に最適な環境です。
【賞与実績5ヶ月分で安定した収入を獲得】
業界大手ならではの手厚い待遇が用意されており、経済的な安定を実感しながら働けます。昇給は年1回、賞与は年2回の支給があり、昨年度の賞与実績はなんと5.0ヶ月分となっています。月々の安定した給与に加えて、まとまった賞与が支給されるため、生活設計も立てやすいのが大きな強みです。また、ストアマネジャー（店長）に昇格すれば年収500万円、さらに上のブロックマネジャーになれば約600万円、エリアマネジャーになれば約700万円を目指せるなど、ステップアップに伴う昇給モデルも明確に示されています。頑張りが目に見える形で給与に反映されるため、高いモチベーションを維持して業務に臨めます。
【万全の研修体制で未経験からの成長を応援】
入社後のサポート体制や教育カリキュラムが非常に充実しているため、飲食業界未経験の方でも安心してスタートできます。接客や調理の基本から、店舗運営に必要な数値管理、アルバイトスタッフの採用・マネジメントまでを体系的に学べる研修制度が用意されています。さらに、自己啓発マネジメントプログラムや社内公募制度なども充実しており、自ら望むキャリアを主体的に描くことが可能です。語学資格取得時の報奨金制度など、個人の成長を支援する仕組みが多数整っています。実際に未経験からスタートし、早期に店長や管理職へステップアップした先輩社員も多く、実力次第でどんどん上を目指せるチャンスに満ちた会社です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥235,000〜￥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は面談時までにお伝えします）
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 将来的に店舗経営やマネジメントに挑戦したい方 根拠1：入社後の充実した研修により、未経験からでも店舗運営や数値管理、採用・育成といった高度なマネジメントスキルを一から学ぶことができる環境です。 根拠2：明確なキャリアパスが用意されており、ストアマネジャー、ブロックマネジャーへと昇格することで、確実なスキルアップと昇給を実現できます。 ☆ 安定した経営基盤のもとで長く働き続けたい方 根拠1：全国に多数の店舗を展開する大手フードサービス企業であり、昨年度の賞与支給実績が5.0ヶ月分と、非常に高い水準の待遇が維持されています。 根拠2：完全週休2日制で年間休日が116日あり、手厚い福利厚生や社員寮、病気・ケガに備えるLTD制度なども充実しているため、安心して長く勤務できます。向いていない方
△ 短期間で成果のみを追求し、個人プレーで仕事をしたい方 根拠1：店舗運営は、アルバイトスタッフとの信頼関係構築やチームワークが非常に重要となるため、一人で黙々と作業を進めたい方には向いていません。 根拠2：未経験から長期的なキャリア形成を支援する研修や教育制度が充実しているため、腰を据えて段階的に成長していく姿勢が求められます。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください！ - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
社名非公開企業からのメッセージ
