2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府泉大津市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多数の店舗を展開する大手外食チェーンにて、店舗運営やスタッフ管理をお任せするストアマネージャー候補の募集です。入社時は月収25万円25.5万円からのスタートとなり、安定した経営基盤のもとで着実にキャリアを築けます。年間休日116日や月平均残業20時間など、仕事とプライベートを両立できる環境が整っています。飲食業界での経験を活かしてマネジメントに挑戦したい方や、充実した福利厚生のもとで長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界で安定したキャリアを築きたい方
  • 仕事もプライベートも大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

充実のプライベート!年間休日116日の環境

飲食業界では珍しく、休日がしっかりと確保できる環境が魅力です。年間休日は116日となっており、完全週休二日制を導入しているため、プライベートの予定も立てやすくなっています。さらに、有給休暇の取得や育児・介護休暇制度も充実しており、ライフステージの変化に合わせても無理なく働き続けることが可能です。残業時間も月平均で20時間以内と徹底的に管理されているため、日々の終業後も自分の時間を十分に確保できます。仕事のやりがいを追求しながら、プライベートの時間も妥協したくないという方に最適な労働環境が整備されています。

実績に応じた高収入!豊富なキャリアパス

入社初期の段階から安定した待遇が用意されていますが、その後の昇給やキャリアアップのスピード感も同社の大きな強みです。実力と成果が正当に評価される仕組みが整っており、店長に昇格すると年収は500万円、その上のエリアマネージャーへとステップアップすれば年収700万円を目指すことも不可能ではありません。さらに、昨年度の賞与実績は5.0カ月分となっており、日々の頑張りがしっかりと収入に直結します。明確な評価制度があるため、モチベーションを高く維持しながら上を目指して活躍できる環境が整っています。

安心して長く働ける!充実の福利厚生

大手グループだからこそ実現できる、非常に手厚い福利厚生が整っています。家賃負担を抑えられる自己負担月額1万8,000円からの社員寮や、店舗の人気メニューが1食350円で食べられる食事補助など、生活に直結する嬉しい支援が豊富です。また、万が一病気やケガで働けなくなった場合にも最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度を導入しているため、将来への備えも万全です。手厚い生活支援や健康への配慮など、従業員を大切にする姿勢が様々な制度に現れており、腰を据えて長く働きたい方にとって最適な職場と言えます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ※モデル年収 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※上記は目安の金額です。 - 各種手当 ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

大手外食チェーン店舗にて、ストアマネージャー候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職給での条件にてご入社いただきます。 まずは店舗運営や数値管理をお任せします。 - アルバイト管理・採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営全般

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります - 残業時間:平均月20時間

休日

- 完全週休二日制 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業・介護休暇 - 育児休業・育児休暇 - 年間休日:116日

福利厚生

- 社会保険完備 ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1万8,000円~2万2,000円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 東証プライム上場のグループ企業として強固な経営基盤があるため、安心してキャリアを築いていけます。また、自己負担を最小限に抑えられる社員寮や病気・ケガ時のLTD制度など、手厚い福利厚生制度が整っているため、将来にわたり長く健康に働き続けられます。 ☆ 頑張りがしっかり収入に反映される職場で働きたい方 同社では明確な評価制度が整備されており、実力次第で店長やエリアマネージャーへと早期にキャリアアップが可能です。昨年度の賞与実績が5.0カ月分となっており、日々の成果や会社の成長がしっかりと給与やボーナスに還元される環境です。

向いていない方

△ 個人の時間やライフスタイルを最優先させ、変化を好まない方 店舗運営においては、時間帯による客層の変化やアルバイトスタッフの管理など、柔軟に対応していく姿勢が求められます。マニュアルやシステムは完備されているものの、現場の状況に応じた主体的な行動や臨機応変な対応が難しい方には、日々の店舗管理業務を負担に感じてしまう可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からの挑戦でしたが、丁寧な研修とマニュアルがあったので安心して店舗運営を学べました。」 「やはり昨年度実績5.0カ月分の賞与や、自己負担が少ない社員寮など、生活面でのサポートが手厚いのが嬉しいですね。」 「年間休日が116日あり、完全週休二日制なので、しっかり体を休めて趣味の時間も楽しめています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩なブランドを展開する業界屈指の大手外食チェーンです。創業以来「お客様第一主義」を徹底し、幅広いお客様に愛される店舗づくりを行ってまいりました。現在では安定した経営基盤を武器に、さらなる店舗展開とサービスの向上を目指し成長を続けています。従業員一人ひとりが主役となり、安心して挑戦できるような充実した待遇とキャリアパスをご用意しております。 あなたも、当社の頼れる仲間として、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。