2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜大阪府大東市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国展開する大手飲食チェーンにて、店舗運営や数値管理、アルバイトの採用・育成、調理や接客などを担うストアチーフ候補を募集します。スタート時の固定月収は23.5万円～25.5万円となっており、成果や意欲に応じて早期のキャリアアップが可能です。年間休日は116日確保されており、残業も月平均20時間以内と、プライベートの時間も大切にしながら無理なく働き続けられます。充実した研修制度やサポート体制が整っているため、未経験から飲食業界で安定したキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの松野です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験からキャリアアップを目指したい方
- 私生活と仕事を両立して安定して働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥235,000〜￥255,000 |
| 勤務地 |
年間休日116日と残業抑制で抜群の働きやすさ
飲食業界といえば「休みが少ない」「労働時間が長い」というイメージを持たれがちですが、同社ではその常識を覆す環境が整っています。年間休日は116日しっかりと確保されており、プライベートの時間を十分に確保しながら無理なく働くことが可能です。また、月平均の残業時間は20時間以内となっており、店舗ごとの適切な人員配置や業務の効率化によって徹底的に管理されています。休日には育児休暇や介護休暇、特別休暇なども用意されており、ライフステージの変化に合わせて長く安定して働ける環境が魅力です。仕事とプライベートを両立し、心身ともに健康的に活躍したい方に最適な職場と言えるでしょう。
未経験から店長へ、明確なキャリアパスを用意
今回の募集では、これまでの実務経験や特別なスキルは一切問われません。入社後は丁寧な研修制度があり、店舗運営の基礎から数値管理、スタッフの育成方法までを体系的に学ぶことができます。ストアマネジャー（店長）に昇格すれば年収500万円、さらにブロックマネジャーやエリアマネジャーへと進めば年収600万円～700万円を目指すことも可能です。社内公募制度や自己申告制度など、自らの意思で挑戦できる仕組みも整っているため、成長意欲の高い人には絶好のチャンスとなります。一歩ずつ着実に成長し、大手飲食グループの未来を担う中核メンバーへとステップアップしてみませんか。
毎日の生活を豊かにする圧倒的な福利厚生
上場グループの強固な経営基盤を背景に、社員が安心して暮らせるよう業界トップクラスの手厚い待遇が用意されています。自己負担月額1.8万円～2.2万円で利用できる社員寮は、生活コストを大幅に抑えられる嬉しい制度です。さらに、万が一の病気やケガで働けなくなった場合にも最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度を導入しており、将来への備えも万全です。店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助もあり、日々の食費を浮かせながら健康的な食生活を維持することができます。引越代の全額支給など、新生活のスタートを支える制度も整っています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥235,000〜￥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 大手飲食チェーンならではの強固な経営基盤があり、LTD制度や退職金制度など、将来への備えが非常に充実しています。さらに、年間休日116日の完全週休2日制が導入されているため、仕事とプライベートのバランスを保ちながら安心して長く勤められます。 ☆ 早期にステップアップして収入を増やしたい方 同社では明確なキャリアパスが用意されており、未経験からでも最短で店長やブロックマネジャー、エリアマネジャーへと昇進できます。ストアマネジャーに昇進すれば年収500万円、さらに上のポジションでは年収600万円～700万円を目指すことが可能です。向いていない方
△ 変化を好まず、同じ作業だけを淡々と続けたい方 ストアチーフ候補としての業務は、接客や調理といった現場の仕事だけでなく、アルバイトの採用や育成、店舗の数値管理など多岐にわたります。日々の状況に合わせて柔軟に対応することが求められるため、決まったルーティンワークだけをこなしたい方には向いていません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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