2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|徳島県徳島市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

国内外に多数展開する大手飲食チェーン店舗にて、接客や調理、アルバイト管理から数値管理まで幅広く店舗運営をお任せします。充実した研修制度が整っているため未経験から挑戦可能で、入社時から月収21.9万円~25.5万円を手にすることができます。さらに年間休日は116日と業界高水準で、残業は月平均20時間以内と少なめです。昨年度実績5.0ヶ月分の高待遇な賞与もあり、安定した環境で生活基盤を整えながら着実にキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から飲食業界でキャリアを築きたい方
  • 充実した休日数で私生活も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥219,000〜¥255,000
勤務地

年間休日116日!仕事も私生活も妥協しない働き方

飲食業界では珍しい年間休日116日を実現しており、完全週休2日制でしっかりと体を休めることができます。さらに残業時間は月平均20時間以内に抑えられており、ワークライフバランスを重視したい方にとってこれ以上ない環境が整っています。育児休暇や介護休暇、慶弔休暇といった各種特別休暇も完備されているため、ライフイベントの変化にも柔軟に対応が可能です。病気やケガで万が一働けなくなった場合でも、最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度が導入されているなど、社員一人ひとりの人生を長期的にサポートする体制が抜群に整っています。

昨年度実績5ヶ月分の賞与と抜群の福利厚生

日々の頑張りがしっかりと還元される仕組みが構築されています。昨年度実績で5.0ヶ月分の賞与が支給されているほか、自己負担月額1万8,000円から利用できる社員寮が用意されているなど、生活コストを大幅に抑えながら貯蓄ができる環境です。また、店舗のメインメニューが1食350円で食べられる食事補助制度は、スタッフからも大変好評を得ています。退職金制度や社内持株制度、各種レジャー施設の割引制度など、大手グループならではの充実した手厚い福利厚生が揃っており、将来にわたって高い安心感を得ながら腰を据えて働くことができるでしょう。

未経験から店長、さらにその先へ進める環境

入社後は手厚い研修制度が用意されているため、飲食店の勤務経験がない方でも安心してスタートを切ることができます。業務に慣れた後は店舗運営やアルバイトのマネジメントに携わり、早期に店長への昇格も目指せる環境です。実際にストアマネジャー(店長)職ではモデル年収500万円、さらにブロックマネジャーやエリアマネジャーへと昇格することで、年収600万円から700万円へのステップアップも可能となっています。社内公募制度や自己申告制度が導入されており、自ら手を挙げて多様なキャリアに挑戦できるのも大きな魅力です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥219,000〜¥255,000
- 月収:21.9万円~25.5万円 - 年収:372.3万円~433.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月) - 昇給:年1回 - 手当: - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当 - モデル年収: - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:600万円 - エリアマネジャー:700万円 ※あくまでも目安の金額です

仕事内容

大手飲食チェーン店舗にて、スタッフ職として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営・数値管理(アルバイト管理、採用活動、接客や調理含む店舗運営等)

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:月平均20時間 1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

研修制度、自己啓発マネジメントプログラム制度

休日

- 完全週休二日制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 年間休日:116日 慶弔休暇、特別休暇 介護休業、育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与(昨年度実績5.0ヶ月) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長したい方 充実した研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度が整っているため、飲食業界が初めての方でも安心してステップアップできます。店長やブロックマネジャーといった明確なキャリアパスが用意されているのも特徴です。 ☆ 安定した環境で長く働きたい方 年間休日116日の完全週休2日制が導入されており、残業も月平均20時間以内と少なめです。昨年度実績5.0ヶ月分の賞与や格安の社員寮など、将来を見据えて腰を据えて働ける条件が整っています。

向いていない方

△ 決められた業務だけを淡々とこなしたい方 店舗運営だけでなく、アルバイトの採用や育成、数値管理など多岐にわたるマネジメント業務をお任せするため、主体的にかつ臨機応変に行動することが求められる環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「格安の社員寮や食事補助など、生活を支えてくれる福利厚生がこれでもかと揃っています!」 「完全週休2日制で年間休日が116日もあるので、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました。」 「未経験からのスタートでしたが、研修体制がしっかりしており、先輩たちが一から丁寧に教えてくれました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、国内外に数多くの店舗を展開し、お客様第一主義を基本理念とする大手フードサービス企業です。牛めし事業をはじめ、とんかつや寿司、カレーなど多様なブランドを運営し、安定した成長を続けています。従業員の働きやすさを最優先に考え、年間休日116日の確保やLTD制度など、他社にはない充実したサポート体制を整えました。未経験からでも一歩一歩着実にステップアップできる環境をご用意しています。あなたも私たちと一緒に、たくさんのお客様に美味しい笑顔を届ける店舗を作っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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