2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県横浜市泉区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食チェーンの店舗にて、接客や調理、アルバイト管理などの店舗運営をお任せします。月収は23.5万円25.5万円からのスタートとなり、充実した研修制度があるため未経験からでも安心してキャリアを築けます。年間休日は116日あり、残業も月平均20時間以内とプライベートの充実も可能です。安定した上場企業グループで腰を据えて、店長へのステップアップや店舗マネジメントに挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗経営を学びたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

年間休日116日、残業少なめで働きやすい環境

外食業界では珍しく、年間休日が116日しっかりと確保されている点が大きな魅力です。完全週休二日制が徹底されており、プライベートの時間を犠牲にすることなく働くことができます。育児休暇や介護休暇などの各種ライフイベントに対応した休業制度も完備されています。仕事での成長を目指しつつ、家族との時間や趣味の時間も大切にしながら、無理なく長期的に活躍し続けたいと考えている方に最適な職場環境が整っています。

東証上場グループならではの手厚い福利厚生

働く社員の生活を支える福利厚生が極めて手厚いことも見逃せません。特に昨年度実績5.0ヶ月分の賞与支給や、自己負担を月1.8万円からに抑えられる社員寮制度は生活の安定に大きく寄与します。食事補助として店舗のメインメニューを1食350円で食べられる制度もあり、日々の食費を大幅に節約することも可能です。また、万が一病気やケガで働けなくなった場合にも最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度を導入しています。圧倒的な安心感を誇る上場グループだからこその制度設計が、社員から高い満足度を得ています。

未経験から着実に昇進できる明確なキャリア

こちらの企業では、入社後の研修制度が非常に充実しています。店舗運営の基礎から学べるため、飲食未経験からスタートした多くの先輩がストアマネジャーとして活躍中です。キャリアアップの道筋も明文化されており、ストアマネジャーからブロックマネジャー、さらにはエリアマネジャーへと昇進するステップが用意されています。ストアマネジャーに昇格するとモデル年収は500万円に達し、努力がダイレクトに給与へ反映される仕組みです。実力主義でありながら、成長をしっかりと支えてくれる風土が魅力です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 ※モデル年収 ┗ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ブロックマネジャー:約600万円 ┗エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当 ┗車通勤手当 ┗深夜勤務手当 ┗単身赴任手当

仕事内容

有名牛丼・和食チェーン店にて、ストアチーフ候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗の運営や数値管理をお任せします。 - アルバイト管理 - 採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営全般

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 - 1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

- 研修制度あり ┗入社後、店舗運営の基礎から接客、調理、マネジメントにいたるまで段階的に学べる研修プログラムを用意しています。 ┗ストアマネジャー、ブロックマネジャー、エリアマネジャーへのキャリアアッププランが整備されています。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度 ┗特別休暇 ┗慶弔休暇 ┗介護休業 ┗育児休業

福利厚生

- 社会保険完備 ┗雇用保険 ┗労災保険 ┗健康保険 ┗厚生年金 - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した上場企業で長く働きたい方 大手企業ならではの充実した福利厚生制度が整っており、生活の基盤を安定させることができます。また、完全週休二日制で年間休日は116日あり、プライベートも大切にしながら無理なく長く働き続けられる環境です。 ☆ 未経験から店舗マネジメントに挑戦したい方 充実した研修制度と段階的なサポート体制が整っているため、飲食業界未経験からでも安心してスタートできます。将来的なキャリアパスも明確に整備されており、ストアマネジャーからエリアマネジャーへと着実にステップアップが可能です。

向いていない方

△ 単独での作業のみを希望する方 店舗の運営やアルバイトスタッフの管理、接客など、多くの人と関わりながら業務を進める必要があります。そのため、一人で黙々と作業を完結させたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「昨年度実績5.0ヶ月分の賞与支給や、自己負担が格安な社員寮など、生活面でのサポートがとにかく手厚いので安心して働けます。」 「年間休日が116日あり、残業も少ないため、家族との時間やプライベートをしっかり確保できるようになりました。」 「研修制度が非常に丁寧で、未経験からでも一歩一歩ステップアップしていける環境が整っています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム上場グループとして日本国内のみならず海外でも多数の飲食ブランドを展開しています。「お客様第一主義」を基本理念に掲げ、多様なライフスタイルに合わせた食の提供を追求してきました。強固な経営基盤があるからこそ、社員一人ひとりが安心して挑戦できる環境づくりに注力しています。充実した研修制度と明確な評価制度を用意し、あなたの成長を全力でバックアップします。 私たちと一緒に、より多くのお客様に愛される店舗をつくっていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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