2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|三重県桑名市

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多数の店舗を展開する大手飲食チェーンにて、接客・調理や店舗運営、アルバイトの育成管理などのストアマネジメント業務をお任せします。入社時はチーフ職として、月収25万円25.5万円からのスタートとなります。研修制度が整っているため、異業界出身の未経験者も多数活躍中です。さらに、残業は月平均20時間以内、年間休日も116日と、仕事と私生活を無理なく両立できる環境を用意しています。「将来に向けて安定した生活基盤を築き、長く活躍したい」という方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験からキャリアを築きたい方
  • 仕事もプライベートも両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

業界屈指の働きやすさ!年間休日116日

大手飲食チェーンとして確固たる地位を築く同社では、社員の誰もが健康的に長く働けるよう、労働環境の整備を徹底しています。飲食業界としては珍しい完全週休二日制を導入しており、年間休日は116日を確保しています。さらに残業時間は月平均20時間程度と、終業後のプライベートもしっかりと楽しむことができます。住環境のサポートも手厚く、自己負担額が月1.8万円から2.2万円で入居できる社員寮が完備されています。ライフステージの変化に合わせた各種手当や育児・介護休業制度など、一人ひとりの生活に寄り添う環境が整っているため、将来を見据えて長く安定して働きたい方におすすめの求人です。

未経験でも安心!段階的なサポート体制

同社に入社する中途社員の多くは、飲食業界未経験からのスタートです。入社後は独自の研修プログラムを通じて、接客や調理の基本から、数値管理、マネジメント手法まで一歩一歩段階的に習得していけます。自己啓発マネジメントプログラムや社内公募制度、自己申告制度など、社員自らが成長の機会をつかみ取れる仕組みが豊富にあります。周囲のサポート体制も充実しており、現場での実務を通して無理なくスキルを高めることが可能です。将来的には複数店舗を統括するマネジャー職などへのステップアップや、本社部門での専門職キャリアなど、多才な選択肢が用意されているのも魅力の一つです。

確かな実績と頑張りを還元する給与体制

大手グループならではの強みとして、社員の努力を公正に評価し、ダイレクトに還元する給与システムが確立されています。チーフ職としての入社時から、月収25万円以上の確かな基盤からスタートできます。さらに、昨年度の実績として賞与は年2回・計5.0カ月分が支給されており、安定した高収入を実現可能です。ストアマネジャーに昇格すればモデル年収は500万円に達し、その先のブロックマネジャー(約600万円)やエリアマネジャー(約700万円)への昇格に伴って、さらなる高みを目指せます。手厚い手当や制度も相まって、仕事へのモチベーションを高水準で維持し続けられる素晴らしい環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月分) - 昇給:年1回 - モデル年収 ┗ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ブロックマネジャー:約600万円 ┗エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当 ┗車通勤手当 ┗深夜勤務手当 ┗単身赴任手当

仕事内容

大手飲食チェーン店舗にて、ストアマネージャー候補として業務をお任せします。 チーフ職給での条件にてご入社いただきます。 まずは店舗運営や数値管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 店舗運営(接客や調理など) - アルバイトの採用活動および管理 - 数値管理

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

入社後は、店舗でのOJTや各種研修制度を通じて、接客や調理の基本から数値管理、マネジメント手法まで体系的に学ぶことができます。まずはチーフ職としてスタートし、その後はストアマネジャー(店長)、ブロックマネジャー、エリアマネジャーへとキャリアアップしていくことが可能です。自己啓発マネジメントプログラム制度など、成長をサポートする環境が整っています。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇・育児休業 - 介護休暇・介護休業 - 慶弔休暇 - 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備 ┗雇用保険 ┗労災保険 ┗健康保険 ┗厚生年金 - 企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金、賞与前払い方式) - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 引越代全額支給 - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 賞与:昨年度実績5.0カ月分 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク、レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 同社は、全国に多彩な飲食ブランドを多角的に展開する安定企業です。充実した手当や自己負担月1.8万円からの社員寮、病気やケガの際のLTD制度など、生活を守るための福利厚生が整っています。 また、完全週休二日制で年間休日は116日あり、残業も月平均20時間程度と、仕事とプライベートのバランスを保ちながら安心して長く勤められます。 ☆ 未経験から着実にキャリアアップしたい方 手厚い研修制度や自己啓発プログラム、社内公募制度が整っており、飲食業界が初めての方でも安心して店長業務やマネジメントを学ぶことができます。 チーフ職からスタートし、その後はストアマネジャー、ブロックマネジャーへと、明確な評価制度のもとで段階的に昇格・昇給を目指せます。

向いていない方

△ 完全に固定された曜日で休日を取りたい方 店舗の営業状況やシフト管理に伴い、休日はシフト制による完全週休二日制となります。土日祝日に固定して休みたい方には不向きな環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からの入社でしたが、充実した研修のおかげでスムーズに業務を覚えられました。社員寮があるおかげで生活費を抑えられるのも嬉しいです。」 「年間休日が116日あり、飲食業界の中でもプライベートの時間を取りやすい環境だと感じています。残業が少なめなのも助かります。」 「昨年度実績で5.0カ月分の賞与が支給されるなど、自分の頑張りが目に見える形で還元されるので、やりがいを持って働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを多角的に展開する安定企業です。「店はお客様の満足を得るために存在する」という基本理念のもと、質の高いサービスを届けてきました。現在も多様なブランド展開や新規出店を進めており、強固な経営基盤を誇ります。社員一人ひとりが安心して活躍できるよう、充実した福利厚生やキャリアパス制度を整備してきました。 あなたも、安定した環境で新しいキャリアを一歩踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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