2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都杉並区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

ステーキやハンバーグが自慢のレストランにて、接客や調理、売上管理やスタッフ育成を担う店長候補の募集です。手厚い研修体制が整っており、段階的なステップアップができるため、未経験からでも月収25万円~40万円を目指してスタートできます。さらに年間休日が110日あり、残業も月平均20時間以内とプライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。飲食業界で一からキャリアを築き、安定した環境で長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗経営を学びたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥400,000
勤務地

未経験からステップアップできる充実の研修

同社では、入社後に店舗オペレーションを習得することから始め、トレーニー、アシスタント、主任へと段階的に昇格できる店長育成カリキュラムが用意されています。各種階層別研修が非常に充実しているため、飲食業界が初めてという方でも安心して成長できる環境です。店舗マネジメントの基礎から、スタッフの採用・育成、数値管理までを体系的に学ぶことができます。先輩社員のサポートや営業部長、本社との協力体制も万全であり、一人で悩むことなく店作りを進められます。未経験からでも確実にキャリアアップを図れる研修制度が整っている点が、同社の大きな魅力です。

ワークライフバランスを保てる働きやすい環境

飲食業界でありながら、働きやすさを重視した労働環境が整っていることも特徴の一つです。年間休日はしっかりと110日が確保されており、残業も月平均で20時間以内と非常に少なめです。シフトは1年単位の変形労働時間制を採用しており、月間総労働時間内であれば、日によってランチタイムのみ勤務や短時間勤務といった柔軟な調整も可能となっています。さらに、産前産後や育児、介護などの休業制度の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる体制です。仕事だけでなく私生活の時間も大切にしながら、無理なく活躍することができます。

成果が随時反映される明確な評価と高収入

同社は、社員の頑張りや成果を正当に評価する四半期ごとの評価制度を導入しています。随時昇給のチャンスがあるため、努力次第でスピーディーに収入をアップさせることが可能です。店長の平均年収を見ても、レイヤーに応じて平均年収419万円から547万円、エリアマネージャーになると平均年収625万円と、高い水準が実現されています。給与には想定残業代が含まれておりますが、残業時間自体が少なめであるため、効率よく働きながら高いリターンを得ることができます。モチベーションを維持しながら、自身の市場価値を高められる仕組みが整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥400,000
- 年収:300万円~480万円 - 月収:25万円~40万円 - 賞与:年2回 - 昇給:随時(四半期評価制度による) ※上記年収には想定残業20時間(月)が含まれております。 - 店長レイヤー別平均年収について ┗G2店長:419万円 ┗G3店長:468万円 ┗G4店長:547万円 - エリアマネージャー平均年収:625万円 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

- 店舗運営・接客・調理などの店舗オペレーション - スタッフの採用・教育・マネジメント、および働きやすい環境の整備 - 発注や売上などの数値管理、勤怠管理など店舗運営 - 売上向上にむけた戦略立案・販促提案・実施 - エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながらの店舗づくりの推進 ※入社後は店舗オペレーションの習得からスタートし、トレーニーからアシスタント、主任へと段階的にステップアップしていただきます。 ※店長育成カリキュラムや各種階層別研修が充実しており、確実に成長できる環境です。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 0:00
- 勤務時間:10:00~0:00(シフト制) - 残業時間:平均月20時間 ┗1年単位の変形労働時間制(週平均労働時間:40時間00分) ┗対象期間の総所定労働時間:2040時間00分 ┗休憩時間:60分 ※終電などは考慮いたします。 ※月間総労働時間制により、日ごとにランチだけ・4時間だけなどの勤務も可能です。

入社後の流れ・研修制度

入社後はまず店舗オペレーションの習得からスタートします。段階的にトレーニーからアシスタント、主任へとステップアップしていく流れです。店長育成カリキュラムや、各キャリアに合わせた各種階層別研修が非常に充実しているため、未経験からでも確実に成長していくことができます。

休日

- シフト制 - 年間休日:110日 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇 - 年間有給休暇:10日~20日(入社半年経過後に付与) - 介護休業・看護休業・産前産後休業・育児休業・特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 交通費規定支給 - 車通勤可能(無料駐車場あり、ガソリン代規定支給) - 寮・社宅あり - 退職金制度あり(規定あり) - 定年制度:60歳(再雇用制度あり、上限70歳まで) - 社員持株会制度 - 財形貯蓄 - 団体生命保険・団体損害保険 - 社員割引制度(グループ直営店舗を20%割引で利用可能)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長したい方 同社には充実した店長育成カリキュラムや階層別研修が用意されており、一歩ずつステップアップできる環境があります。飲食業界の経験がない方でも、基礎から店舗マネジメントを身につけて活躍することが可能です。 ☆ 安定した環境で長く働きたい方 年間休日110日の確保に加え、残業時間は月平均20時間以内と非常に少ないため、仕事と私生活を無理なく両立できます。産休・育休などのサポートも充実しており、ライフステージに合わせた長期的な就業が叶います。

向いていない方

△ 自分のペースだけで黙々と作業をしたい方 店舗の運営にあたっては、多くのアルバイトスタッフとのコミュニケーションや、他部署との協力が不可欠となります。そのため、周囲と協調してチームで物事を進めることが苦手な方には、向いていない環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験で入社しましたが、手厚い研修のおかげでスムーズに店長業務を覚えられました!」 「年間休日が110日あり残業も少ないので、家族と過ごす時間が大幅に増えて満足しています。」 「頑張った分だけ四半期評価でしっかりと給与に反映されるので、やりがいを感じられます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国各地でステーキやハンバーグが自慢のファミリーレストランを展開し、多くのお客様に愛されております。私たちは食を通じてお客様に喜びと感動を提供することを大切に、日々店舗運営に取り組んでいます。手厚い育成カリキュラムを用意しているため、業界未経験の方でも安心してキャリアをスタートさせることが可能です。また、働く環境の改善にも力を入れており、休日数の確保や残業の削減に全力で取り組んでいます。 あなたも私たちの店舗で、仲間と一緒に素晴らしい店作りを始めてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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