2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県川崎市高津区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する有名餃子専門店の店舗運営スタッフとしてキャリアをスタートし、将来的に店舗運営を担う店長候補の募集です。未経験からでも月収32.9万円41.9万円を手にすることが可能で、頑張りがしっかりと給与に反映されます。また、残業は月平均13.9時間と飲食業界の中でも非常に少なく、プライベートの時間も大切にできます。充実した研修制度のもとで段階的に成長できるため、将来的に自分のお店をプロデュースしたい方や、安定した環境でマネジメントスキルを磨きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営を学びたい方
  • 仕事も私生活も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥328,500〜¥418,500
勤務地

未経験でも安心!充実の研修とサポート

この企業では、未経験からでも安心してスタートできる万全の研修体制を整えています。入社後1週間は、座学や店舗見学ツアーを通じて会社や業務の全体像を学びます。その後1ヶ月間は、実際の店舗でオペレーションや責任者業務の研修を受け、実務の基礎を習得します。入社後約半年間は月1~3回の面談を通じて、目標設定を行いながら店舗責任者を目指せる環境です。店長昇格に向けたテストやプレゼン、臨店研修など、サポート体制も非常に手厚く用意されています。飲食業界が初めてという方でも、段階的にスキルアップしながら、自信を持って店長候補としてのステップを踏み出せるのが大きな魅力となっています。

頑張りを正当に評価!充実の手当と昇給

働くスタッフの頑張りを見逃さず、正当に評価して給与やポストに還元する仕組みが整っています。昇給・昇格のチャンスは年に4回設けられており、最短8カ月で店長へ昇格した実績もあるなど、スピーディーなキャリアアップが可能です。評価にあたっては300項目以上の詳細なチェックリストと、周囲からの声を反映する360度評価を採用しており、非常にクリアです。さらに、店長勤続年数手当(最大10万円)や家族手当(扶養家族1人につき1万円)、ユニークな読書手当など、各種手当も非常に豊富に用意されています。業績給も年4回支給される機会があり、高いモチベーションを維持しながら長く活躍できる環境が整っています。

働きやすさ抜群!充実の福利厚生と休日

飲食業界でありながら、高い定着率を誇る働きやすい環境が魅力です。残業時間は月平均13.9時間と非常に少なく、自分の時間をしっかりと大切にしながら無理なく働けます。休日についてもシフト制で月9日(2月は8日)の休みがあり、5連休制度などを利用してリフレッシュすることも可能です。また、家賃半額で住める駅徒歩10分圏内の家具家電付き借り上げ社宅が用意されており、敷金や礼金も不要なため、生活コストを抑えて新生活をスタートできます。資格取得支援制度もあり、調理師免許などの取得費用は全額会社が負担してくれます。社員のライフステージの変化にも寄り添う、抜群の福利厚生が整った職場です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥328,500〜¥418,500
- 月収:32.9万円~41.9万円 - 年収:410万円~550万円 - 賞与:年4回 【業績給(年)】 ※業績による ※支給タイミングは四半期に1度(計年4回) ※支給は入社半年後から - 22期:計8万円 - 23期:計41万円 - 24期:計38万円 【年収例】 - 450万円(月給34.6万円+業績給35万円) - 550万円(月給42.8万円+業績給35万円) 【その他手当(月)】 - 店長勤続年数手当(最大10年:10万円) - 店舗責任者手当:1万円 - 店舗兼任手当:2万円・交通費支給 - 家族手当(扶養家族1人につき1万円) - 読書手当(感想文提出:3,000円) - 店長ランキング制度(特級店長:5万円)

仕事内容

【店舗づくりに挑戦したい方歓迎!】店長候補募集! まずは有名餃子専門店の店舗スタッフとしてスタートし、その後店長候補としてお店づくりをお任せします! 売上管理やスタッフ育成、食材発注など店舗運営全般に関わりながら、自分だけのお店を作る楽しさを味わえます。 【研修制度】 - 1週間:座学研修・店舗見学ツアー - 1ヶ月:オペレーション研修・責任者業務研修 - 約半年:面談(月1~3回)※目標設定を行いながらPDCAを回し「チーム作り」を行い、「店舗責任者」を目指します! 【職場の雰囲気】 平均年齢29歳!若手中心でフラットな職場です。 アルバイト・パートの方とも協力しながら、楽しく店舗運営に取り組めます。 賑やかでありながらも、スタッフ育成や売上分析などマネジメントスキルを磨ける環境です。 【キャリアアップ】 - 店長昇格に向けた手厚いサポート:テスト・プレゼン・臨店研修あり - 公平な評価制度:300項目以上のチェックリストと360度評価で現場の声も反映 - 昇給・昇格チャンスは年4回!最短8カ月で店長になった実績も - 店長からマネージャー、統括マネージャーと段階的に成長可能 「お店を作る楽しさ」と「成長の手応え」を両方手に入れられる環境です! あなたのアイデアとリーダーシップで、店舗を盛り上げてみませんか?

応募資格・条件

資格 - なし 経験 - 正社員にて店舗責任者の経験が2年以上ある - 早期離職(1年以内)がない※コロナ渦要相談 - 直近空白期間(雇用形態問わず)が2ヶ月以上空いていない 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

11:30 ~ 0:30
- 勤務時間:11:30~0:30 - 残業時間:平均月13.9時間

入社後の流れ・研修制度

【研修制度】 - 1週間:座学研修・店舗見学ツアー - 1ヶ月:オペレーション研修・責任者業務研修 - 約半年:面談(月1~3回)※目標設定を行いながらPDCAを回し「チーム作り」を行い、「店舗責任者」を目指します! 【キャリアアップ】 - 店長昇格に向けた手厚いサポート:テスト・プレゼン・臨店研修あり - 公平な評価制度:300項目以上のチェックリストと360度評価で現場の声も反映 - 昇給・昇格チャンスは年4回!最短8カ月で店長になった実績も - 店長からマネージャー、統括マネージャーと段階的に成長可能

休日

- シフト制(月9日休み、2月は月8日休み ※閏年の場合は2月も9日休み) - 5連休制度 - 夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、特別休暇 - 産前産後休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 寮・社宅あり - 免許取得支援制度あり - 借り上げ社宅あり(家賃は半額、いずれも駅徒歩10分圏内の好立地。敷金礼金なし) ┗ 数の限りなし!家具家電付きの社宅物件です。 - 資格支援制度(調理師免許・食品衛生責任者・甲種防火管理者:全額負担) - 店舗見学ツアー - 外部研修 - クラブ貸し切り大忘年会・新年会 - 握り研修 - 独立支援制度 - 農業体験 - 美容院割引(有名サロン30パーセント割引) - 社員旅行 - 社員永年勤続表彰制度(報奨金10万円支給、旅行券10万円分支給、7日間の公休) ※会社の設立日を起算日として、入社から10年経った正社員が対象

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 自らのお店づくりに挑戦してみたい方 - 未経験からでも売上管理や食材発注、スタッフの育成など、店舗運営のすべてをイチから学ぶことができます。 - 店長昇格のチャンスが年4回あり、スピーディーに自分のお店をプロデュースする楽しさを実感できます。 ☆ プライベートも大切にしながら働きたい方 - 残業時間は月平均13.9時間と少なめで、仕事終わりの時間も有効に活用できます。 - 月9日の休日に加え、5連休制度もあるため、リフレッシュしながら長く働き続けられる環境です。

向いていない方

△ 個人での作業のみを黙々とこなしたい方 - 店舗スタッフやアルバイト、パートの方々と協力しながら、一丸となってお店を盛り上げていくチームワークが求められます。 - 売上管理だけでなく、スタッフの育成やマネジメントなど、人との密なコミュニケーションが不可欠な業務が中心となります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験でしたが、手厚い研修のおかげでスムーズに業務に慣れることができました!」 「家賃半額の借り上げ社宅のおかげで、生活費が浮いて本当に助かっています。」 「残業がとても少なくて、休みもしっかり取れるので趣味の時間が増えました!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に140店舗以上を展開し、着実に成長を続けている餃子専門店です。働く環境の整備には特に注力しており、現場のスタッフが安心して長く活躍できる制度を多数導入しています。公平な評価制度のもとで、社歴に関係なく誰でもスピーディーにキャリアアップを目指せる環境が自慢です。若手メンバーが中心となって、お互いにサポートし合いながら活気ある店舗づくりを行っています。 あなたも私たちと一緒に、活気に満ちたお店を盛り上げてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。