2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県川崎市高津区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

人気のイタリアンバルにて、接客や調理、将来的には店舗マネジメントまで幅広くお任せします。未経験からでも月収27万円からのスタートが可能で、個人の成長に合わせて昇給のチャンスも年4回と豊富に用意されています。東証上場グループならではの安定した経営基盤のもと、年間休日も110日しっかりと確保できる環境です。飲食業界で早期にキャリアアップを目指したい方や、仕事とプライベートの両立を大切にしながら長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • キャリアアップを目指したい方
  • 仕事と私生活を両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥270,000~
勤務地

東証上場企業のグループとして抜群の安定性

飲食業界で働く上で、会社の安定性は重要なポイントです。今回の募集を行う企業は、東証グロース市場に上場しており、一都三県を中心に多様な飲食店を展開しています。5年間で店舗数が約5倍に拡大するなど圧倒的な成長を遂げており、今後も新規出店が次々と予定されています。この安定した基盤があるからこそ、腰を据えて長く働くことが可能です。昇給のチャンスも年4回あり、成果がダイレクトに給与へ反映される仕組みが整っています。東証上場グループならではの強固な経営体制のもと、将来を見据えて安心してキャリアを築いていくことができます。

飲食業界でも珍しい年間休日110日を確保

「飲食業界は休みが少ない」というイメージを覆すため、同社では働きやすい環境づくりに注力しています。シフト制を導入しながらも、年間休日はしっかり110日を確保。年末年始や慶弔休暇、結婚休暇など、ライフイベントに合わせた休暇制度も充実しています。実働8時間で、仕事とプライベートのメリハリをつけながら無理なく働ける体制です。また、産前産後や育児休業の取得実績もあり、将来の生活設計の変化にも柔軟に対応できます。しっかりとリフレッシュできる休日制度があるからこそ、高いモチベーションを維持して日々の業務に取り組めます。

未経験から挑戦できる充実の研修とサポート

今回の募集では、店舗での接客や簡単な調理からスタートするため、未経験の方も安心して挑戦できます。階級別の社内研修制度が用意されており、店舗運営に必要なマネジメントスキルや数字管理の知識を一から学ぶことが可能です。将来的には、売上管理やメニュー考案など店長としての業務をお任せします。また、ジョブローテーション制度や独立・起業支援制度も導入されており、店長にとどまらず多様なキャリアパスを選択可能です。あなたの「挑戦したい」という意欲を会社全体でバックアップし、一人ひとりの成長を後押しする環境が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥270,000~
- 月収:27万円~ - 年収:324万円~ - 昇給:年4回 - 賞与:年2回 ※固定残業代は33.3時間分(4.8万円)を含む ※時間超過分は追加支給 【年収例】 - 470万円/27歳・入社2年目・店長

仕事内容

人気のイタリアンバル&ワインバーの店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 【具体的な業務内容】 まずは店舗での接客や調理からスタートします! - 接客やレジ対応 - 店舗内清掃等 - 調理や仕込み、盛り付け - メニューの考案等 ゆくゆくは… - 店舗管理 ┗ 売上アップに向けた企画や数字管理、マネジメント。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

16:00 ~ 5:00
- 勤務時間:16:00~5:00 - 変形労働時間制(月平均173.8時間) ┗ 実働8時間、休憩1時間 ※直近1年の平均残業時間は28.8時間

入社後の流れ・研修制度

入社後は、まず店舗での接客や調理、レジ対応、仕込みなどの基本的な実務からスタートします。未経験の方でも安心の「階級別社内研修制度」が整っており、仕事の基本から店舗マネジメント(売上管理やスタッフ育成、企画立案など)まで段階的に身につけることが可能です。また、ジョブローテーション制度や独立・起業支援制度も導入されているため、店長昇格後も本人の希望や適性に合わせて、多様なキャリアパスを選択し挑戦できる環境が用意されています。

休日

- シフト制 - 年間休日:110日 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 - 結婚休暇 - 産前産後休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備 ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - 昇給:年4回 - 賞与:年2回 - 免許取得支援制度あり - 年2回の健康診断 - MVP表彰制度 - ジョブローテーション制度 - 独立・起業支援制度 - スタッフ紹介謝礼制度 - 階級別社内研修制度 - ストレスチェック - 時短勤務OK - 制服貸与 - 社内イベント - 店舗内禁煙 - 福利LITE(多様な割引特典があるサービス) - クローズドマート(会員限定ECサイト)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から飲食業界で成長したい方 - 階級別の社内研修制度が用意されているため、接客や調理の基本から店舗管理に必要なマネジメントスキルまで、一から段階的に学ぶことができます。 - 昇給のチャンスが年4回と多く、未経験からスタートしても自身の成長や成果がスピーディーに給与や評価へ反映される環境だからです。 ☆ 仕事もプライベートも両立させたい方 - 飲食業界でありながら年間休日が110日しっかりと確保されており、年末年始休暇や結婚休暇などプライベートのイベントも大切にできるからです。 - シフト制で実働8時間の勤務体制が整っており、残業時間も月平均28.8時間と無理のない範囲に抑えられているため、体力的にも安心して長く働けます。

向いていない方

△ 単独での作業のみを希望する方 - 店舗での接客やキッチンでの調理、さらには店舗メンバーのマネジメントなど、チームでの連携やお客様とのコミュニケーションが重要となる業務が中心であるため、一人で黙々と作業を完結させたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「東証上場グループの安定感があり、将来の不安なく仕事に打ち込めています!」 「年間休日が110日あるので、家族や友人との時間もしっかり作れてリフレッシュできます。」 「未経験から始めましたが、研修が丁寧で、年4回の昇給チャンスがあるのもモチベーションに繋がっています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、一都三県を中心に様々なジャンルの飲食店を展開し、急成長を遂げている企業です。現在、東証グロース市場に上場しており、安定した経営基盤のもとで新規出店を積極的に進めています。私たちは、店舗で働くスタッフの幸せを第一に考え、休日数や福利厚生など、飲食業界最高水準の働きやすい環境を整備してきました。一人ひとりのキャリアプランを応援する制度も豊富で、店長からその先の本部職、あるいは独立まで多彩な道を応援します。チームワークを大切にしながら、共に成長していける仲間を歓迎しています。 あなたも、安定した環境で新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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