2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県川崎市高津区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

人気のカジュアルイタリアンバルにて、接客や調理、店舗マネジメント全般をお任せします。店舗数が急拡大している上場企業グループという安定した経営基盤のもと、月収は27万円~40万円からのスタートとなり、年3回の昇給チャンスもご用意しています。さらに年間休日は110日を確保しており、プライベートの時間も大切にしながら飲食業界で着実にキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した環境で飲食のプロを目指したい方
  • 仕事とプライベートを両立させて働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥270,000〜¥400,000
勤務地

上場企業グループならではの安定した経営基盤

近年で店舗数を大幅に増やすなど、素晴らしい勢いで成長を続けている東証グロース上場企業。その安定した経営基盤のもと、安心して長く働ける環境が整っています。多角的な飲食事業を展開しており、業績も非常に好調です。今後の新規出店も多数予定されており、ポストも次々と生まれているため、自身のキャリアアップをスピーディーに叶えることが可能です。上場企業グループだからこそ、法令遵守の意識が高く、労務管理もしっかりと行われているため安心して就業できます。安定性を重視して飲食業界で長くキャリアを築いていきたい方には、これ以上ない最適な選択肢となるはずです。

年間休日110日でプライベートも充実可能

飲食業界では珍しく、しっかりと年間休日110日が確保されている点が大きな魅力です。シフト制での勤務となりますが、お休みが充実しているため、仕事の疲れをリフレッシュさせながら健康的に働き続けることができます。さらに、育児休暇や産前産後休業などの各種制度も整っており、ライフステージが変わっても柔軟にキャリアを継続できる環境が用意されています。仕事だけでなく、プライベートや家族との時間も大切にしながら、無理のない働き方を実現したい方にぴったりの職場です。充実した休日制度が、日々の仕事へのモチベーション維持にも繋がっています。

未経験から活躍できる充実の研修と評価制度

経験の有無を問わず、誰もが飲食のプロとして成長できる充実した階級別社内研修制度が用意されています。接客や調理の基本から、人材管理や経営に関わるノウハウまで、段階を踏んでしっかりと学ぶことができます。さらに、昇給のチャンスは年に3回、賞与も年に2回支給されるなど、日々の頑張りがしっかりと給与として還元される仕組みが特徴です。個人の意欲と努力次第で、入社後早期に副店長や店長などの役職へキャリアアップを果たすことも難しくありません。独立・起業支援制度などもあるため、将来的に自分の店を持ちたいという夢を持つ方にも最高のステージです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥270,000〜¥400,000
- 月収:27万円~40万円 - 年収:312万円~564万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年3回 ┗ 固定残業代:33.3時間分(4.8万円)を含む ┗ 時間超過分は追加支給 【年収例】 - 330万円(23歳・入社1年目・店舗スタッフ) - 400万円(24歳・入社2年目・副店長) - 470万円(27歳・入社2年目・店長)

仕事内容

カジュアルイタリアンバルでの店舗スタッフとして、接客や調理、店舗マネジメント全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客・調理 - 人材採用・育成 - 食材や設備管理 - その他、店舗運営に関わるマネジメント業務

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

16:00 ~ 5:00
変形労働時間制(月平均173.8時間) - 勤務時間:16:00~5:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月35時間(直近1年の実績は28.8時間)

入社後の流れ・研修制度

- 階級別社内研修制度 飲食のプロとして段階的に成長できるよう、職級に合わせた社内研修制度を整えています。未経験からでも安心して店舗マネジメントを学べる環境です。

休日

- シフト制 - 年間休日:110日 - 結婚休暇 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 - 産前産後休業 - 育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり ┗ 電車のみ通勤可能 - 年2回の健康診断 - MVP表彰制度 - ジョブローテーション制度 - 独立・企業支援制度 - スタッフ紹介謝礼制度 - 階級別社内研修制度 - ストレスチェック - 時短勤務OK - 制服貸与 - 社内イベント - 店舗内禁煙 - 福利LITE(多様な割引特典があるサービス) - クローズドマート(会員限定ECサイト)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した上場企業グループで腰を据えて働きたい方 店舗数が急拡大している成長企業であり、非常に安定した経営基盤があります。年間休日も110日確保されているため、長く安心して働き続けられる環境が整っています。 ☆ 頑張りがしっかり評価される環境で成長したい方 昇給のチャンスが年に3回、賞与が年に2回あり、個人の成果や努力が正当に給与へと還元されます。充実した研修制度もあるため、未経験からでも早期のキャリアアップが目指せます。

向いていない方

△ プライベート優先で仕事での成長を望まない方 店舗のマネジメントや、将来的な店長へのキャリアアップなどが期待されるポジションです。そのため、仕事を通じての自己成長や新たな挑戦にあまり興味がない方には、ミスマッチとなる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「上場グループならではの安定感があり、休日も多くプライベートを楽しめています。」 「昇給チャンスが年3回あるため、自分の頑張りが目に見えて給与に反映されるのが嬉しいです。」 「未経験からのスタートでしたが、充実した研修制度のおかげでスムーズに業務を覚えられました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、一都三県を中心にカジュアルイタリアンバルやラーメン店、大衆酒場など、多様なジャンルの飲食店を展開しています。直近5年間で店舗数は約5倍に拡大しており、東証グロース市場への上場も果たした成長企業です。今後も新規出店を多数予定しており、新たなポジションが続々と誕生しています。充実の研修制度と明確な評価制度を用意し、未経験からでも店長やその先を目指せる環境を整えています。あなたも、成長を続ける当社で新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。