2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|山形県米沢市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手外食チェーンの店舗運営や数値管理をお任せするお仕事です。アルバイトの管理や採用活動、接客・調理を含む店舗運営を担っていただきます。未経験からの挑戦も歓迎しており、月収は21.9万円~25.5万円を支給いたします。年間休日116日で完全週休2日制が徹底されているため、プライベートの時間も大切にしながら働けます。充実した福利厚生やキャリアアップ制度が整った環境で、未経験からマネジメントスキルを身につけて成長したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営を学びたい方
  • 安定した大手企業で長く活躍したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥219,000〜¥255,000
勤務地

大手企業ならではの充実した福利厚生と安定性

東証プライム上場グループの安定した経営基盤を持つ企業での勤務です。食事補助として店舗のメインメニューが1食350円で食べられるほか、自己負担額が月1.8万円~2.2万円の社員寮も完備されています。さらに、病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給が一部支給されるLTD制度など、万全のサポート体制が整っています。将来にわたって安心して働ける環境が魅力です。

仕事とプライベートを両立できる休日制度

飲食業界では珍しく、完全週休2日制を導入しており、年間休日は116日確保されています。育児休暇や介護休暇、慶弔休暇などの各種休暇制度も充実しており、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。さらに月平均の残業時間は20時間以内となっており、プライベートの時間をしっかりと確保しながら無理なく働き続けることができます。

未経験から早期のキャリアアップが可能

充実した研修制度や自己申告制度が用意されており、未経験からでも早期にキャリアを築いていける環境が整っています。ステップアップに応じた明確なモデル年収が設定されており、ストアマネジャー(店長)職で500万円、エリアマネジャー職では約700万円を目指すことが可能です。賞与は昨年度実績で5.0ヶ月分の支給実績があり、自身の頑張りや成長が給与や昇給といった形でしっかりと還元される仕組みが構築されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥219,000〜¥255,000
- 年収:372.3万円~433.5万円 - 月収:21.9万円~25.5万円 - 賞与:年2回 ┗ 昨年度実績5.0ヶ月分 - 昇給:年1回 【各種手当】 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当 ※車通勤手当あり 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です

仕事内容

大手外食チェーンにて店舗運営や数値管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 - アルバイトの管理・指導 - 採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営全般 - 売上やコストなどの数値管理

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります 【残業時間】 - 月平均20時間以内

休日

- 完全週休二日制 - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業 - 年間休日:116日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した大手企業で腰を据えて働きたい方 充実した福利厚生や退職金制度、LTD制度などが整っており、将来への不安なく長く勤務することができます。また、完全週休2日制で年間休日も116日確保されているため、仕事とプライベートを両立させながら健康的に働き続けることが可能です。 ☆ 未経験から着実にキャリアアップを目指したい方 充実した研修制度や自己啓発プログラムが用意されており、店舗運営やマネジメントの基礎から段階的に学ぶことができます。ストアマネジャーやエリアマネジャーなどへの明確なキャリアパスとそれに伴う昇給の仕組みがあり、自身の成長を実感しやすい環境です。

向いていない方

△ 短期間で手軽に稼ぐことだけを重視したい方 当社は充実した福利厚生や研修制度を通じて、腰を据えて長期的にキャリアを築くことを前提とした採用を行っています。そのため、一時的な高収入のみを目的とし、長期的な成長や店舗運営のスキルアップに興味がない方には、当社の環境や評価制度はあまり合わないかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「自己負担が少ない社員寮や食事補助があるおかげで、生活費を大幅に抑えられて助かっています。」 「未経験からのスタートでしたが、研修や先輩のフォローが手厚く、安心して店舗運営を覚えられました。」 「完全週休2日制で残業も少ないため、休日は趣味や家族との時間をしっかり楽しむことができています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多数の店舗を展開する大手外食チェーンのグループ企業です。創業以来、お客様第一主義を掲げ、多様な飲食ブランドを通じて多くのお客様に愛される味とサービスを提供し続けてきました。充実した研修制度と評価システムを導入しており、未経験からでも店長やマネージャーへと成長できる環境が整っています。さらに、福利厚生や休日制度も業界トップクラスの基準を誇り、社員一人ひとりが安心して長く働ける職場づくりに注力しています。 あなたも安定した大手グループの一員として、新しいキャリアをスタートしてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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