2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜三重県三重郡川越町
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国に多数の店舗を展開する大手飲食チェーンにて、店舗運営や数値管理、スタッフの採用・育成などをお任せするストアマネージャー候補の募集です。未経験からでも月収25万円～25.5万円からスタートでき、早期のキャリアアップも目指せます。残業は月平均20時間と少なめで、お休みもしっかり取得できるため、プライベートと両立しながら長く安定して働きたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの池田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験からキャリアアップしたい方
- プライベートも大切に働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥250,000〜￥255,000 |
| 勤務地 |
【年間休日116日】充実のプライベート
同社では、飲食業界では珍しく年間休日が116日しっかりと用意されています。完全週休2日制が徹底されており、プライベートの時間を犠牲にすることなく、無理のないペースで勤務を続けられる環境です。さらに、残業時間も月平均20時間と非常に少なく、仕事終わりの時間も有効に活用できます。有給休暇や育児・介護休暇などの各種休暇制度も整っているため、ライフステージの変化に合わせても長く安心して働き続けられる点が大きな魅力です。仕事もプライベートもどちらも妥協したくない方にぴったりの職場と言えるでしょう。
充実の福利厚生と手厚い生活サポート
福利厚生の充実度も同社の大きな特徴です。特に、自己負担が月1万8,000円～2万2,000円で利用できる社員寮が完備されているため、生活コストを大幅に抑えながら新生活をスタートできます。また、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助制度など、日常の出費を減らせる嬉しいサポートも豊富です。さらに、病気やケガで万が一働けなくなった際にも、最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度を導入しています。従業員の生活だけでなく、将来の安心までしっかりと見据えた手厚いフォロー体制が、高い定着率に繋がっています。
未経験から挑戦できる明確なキャリアパス
未経験からスタートしても、実力次第で早期に上を目指せる環境が整っています。まずはストアマネージャー候補として業務を学び、その後はストアマネージャーに昇格することで年収500万円を目指すことが可能です。さらに、その先にはブロックマネジャーやエリアマネジャーといった、年収600万円～700万円に達する上位ポストへの道も明確に用意されています。社内公募制度や自己申告制度など、自ら手を挙げて挑戦できる制度も充実しており、年次や経験に関係なく、やる気と成果がダイレクトに評価に直結する仕組みです。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥250,000〜￥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 未経験から着実にキャリアアップしたい方 同社では明確なキャリアパスが用意されており、未経験からスタートしてもストアマネージャー、ブロックマネジャーへと段階的に昇格が可能です。さらに、昇格に伴って年収500万円や600万円以上を目指せるなど、自身の頑張りが正当に給与に反映されるため、高いモチベーションを持って成長したい方に最適です。 ☆ 仕事とプライベートを両立させて長く働きたい方 飲食業界でありながら完全週休2日制で年間休日が116日あり、残業も月平均20時間と非常に少ない環境が整っています。生活をサポートする充実した福利厚生や各種休暇制度も整っているため、無理なく健康的に、腰を据えて長期的なキャリアを築いたい方にぴったりです。向いていない方
△ プライベートの時間を考慮せず、とにかく制限なく働きたい方 同社は、従業員が健康的に長く働けるよう、完全週休2日制や年間休日116日の確保、残業時間の抑制に全社を挙げて取り組んでいます。そのため、お休みや労働時間の管理に縛られず、個人の裁量だけで過度な時間外労働を重ねて稼ぎたいという志向の方には、組織の管理体制が合わないと感じる可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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