2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都墨田区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する人気の餃子居酒屋チェーンにて、接客や調理、売上管理などの店舗運営全般をお任せします。未経験からでも月収32.9万円~41.9万円からスタートでき、頑張りは年4回の昇格チャンスでしっかり評価されます。残業は平均月13.9時間と非常に少なく、月9日の休みや5連休制度もあるため、プライベートを犠牲にすることはありません。飲食業界でマネジメントスキルを磨いてキャリアアップしたい方や、安定した高収入と働きやすさを両立したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期に店長へ挑戦したい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥328,500〜¥418,500
勤務地

未経験からでも月収32.9万円以上の高待遇

飲食業界未経験の方でも、月収32.9万円~41.9万円、年収は410万円~550万円という高水準の給与からスタートできます。さらに昇給・昇格のチャンスが年に4回も設けられており、最短8カ月で店長へ昇格した実績もあるなど、実力や成果がスピーディーに評価に反映される環境です。店長勤続年数手当や家族手当といった充実した手当群に加え、賞与の支給実績も安定しているため、将来設計を描きやすいのが大きな魅力です。早期から高いモチベーションを保ち、やりがいを感じながら高収入を目指せるフィールドが整っています。

残業は月平均13.9時間で働きやすさ抜群

同社では、社員一人ひとりの働きやすさを最優先に考えた環境づくりに注力しています。残業時間は月平均13.9時間と、飲食業界の常識を覆すほどの少なさを実現しています。シフト制による月9日の休日に加え、年に2回は5連休を取得できる制度も用意されており、プライベートの時間を存分に楽しむことができます。さらに、家賃の半分を会社が負担する借り上げ社宅制度(敷金礼金なし・駅徒歩10分圏内・家具家電付き)などの福利厚生も充実しており、生活面でのサポートも万全です。ワークライフバランスを重視して長く活躍したい方に最適です。

充実した研修と明確なキャリアパス

入社後はまず1週間の座学研修や店舗見学ツアーからスタートし、その後も実務に合わせた丁寧なオペレーション研修が用意されています。未経験の方でも安心して成長できる教育体制が構築されており、無理なく店舗運営のノウハウを身につけることが可能です。評価制度には300項目以上の明確なチェックリストと多角的な評価が導入されており、納得感を持ってキャリアアップに挑めます。店長からエリアマネージャー、さらには統括マネージャーへと段階的にステップアップでき、自身の成長と会社の拡大を共に実感できる環境が用意されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥328,500〜¥418,500
- 年収:410万円~550万円 - 月収:32.9万円~41.9万円 - 賞与:年4回(業績による、四半期に1度、入社半年後~) ┗22期実績:計8万円 ┗23期実績:計41万円 ┗24期実績:計38万円 - 年収例 ┗450万円(月給34.6万円、業績給35万円) ┗550万円(月給42.8万円、業績給35万円) - その他手当 ┗店長勤続年数手当(最大10年:10万円) ┗店舗責任者手当:1万円 ┗店舗兼任手当:2万円 ┗交通費支給 ┗家族手当(扶養家族1人につき1万円) ┗読書手当(感想文提出:3,000円) ┗店長ランキング制度(特級店長:5万円)

仕事内容

【店舗づくりに挑戦したい方歓迎!】店舗スタッフ・店長候補募集 大人気の餃子居酒屋の店舗スタッフとしてスタートし、その後店長候補としてお店づくりをお任せします。 売上管理やスタッフ育成、食材発注など店舗運営全般に関わりながら、店舗づくりを味わえます。 【研修制度】 - 1週間:座学研修・店舗見学ツアー - 1ヶ月:オペレーション研修・責任者業務研修 - 約半年:面談(月1~3回)を実施し、目標設定を行いながらPDCAを回して店舗責任者を目指します 【職場の雰囲気】 平均年齢29歳。若手中心でフラットな職場です。 アルバイトやパートスタッフと協力しながら、楽しく店舗運営に取り組めます。 【キャリアアップ】 - 店長昇格に向けたサポート:テスト・プレゼン・臨店研修あり - 公平な評価制度:300項目以上のチェックリストと360度評価で現場の声を反映 - 昇給・昇格チャンスは年4回(最短8カ月で店長になった実績あり) - キャリアパス:店長、マネージャー、統括マネージャーと段階的に成長可能です

応募資格・条件

資格 - なし 経験 - 正社員にて店舗責任者の経験が2年以上ある - 早期離職(1年以内)がない※コロナ渦要相談 - 直近空白期間(雇用形態問わず)が2ヶ月以上空いていない 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

11:30 ~ 0:30
- 勤務時間:11:30~0:30 - 残業時間:平均月13.9時間

入社後の流れ・研修制度

【研修制度】 - 1週間:座学研修、店舗見学ツアー - 1ヶ月:オペレーション研修、責任者業務研修 - 約半年:面談(月1~3回)を実施し、目標設定を行いながら店舗責任者を目指します 【キャリアアップ】 - 店長昇格へ向けた手厚いサポート(テスト・プレゼン・臨店研修あり) - 300項目以上のチェックリストと360度評価を導入 - 昇給・昇格チャンスは年4回(最短8カ月での店長昇格実績あり) - 店長からマネージャー、統括マネージャーへとステップアップ可能です

休日

- シフト制:月9日休み(2月は月8日休み。※閏年の場合は2月も9休) - 夏期休暇・冬期休暇・慶弔休暇・特別休暇 - 5連休制度 - 産前産後休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 借り上げ社宅あり(家賃は半額、いずれも駅徒歩10分圏内、敷金礼金なし、家具家電付き) - 資格取得支援制度あり(調理師免許、食品衛生責任者、甲種防火管理者:全額負担) - 店舗見学ツアー・外部研修 - 独立支援制度 - 農業体験 - 美容院割引(提携サロン30パーセント割引) - 社員旅行 - 技術研修 - 社内イベント(忘年会・新年会等) - 社員永年勤続表彰制度(報奨金10万円支給、旅行券10万円分、7日間の公休。※入社10年の正社員対象)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 人と接することが好きで、チームで成果を出したい方 大人気の居酒屋店舗を運営するため、スタッフやアルバイト、お客様とのコミュニケーションが重要になります。チームで一丸となって店舗を盛り上げ、活気ある空間を作りたい方に最適です。 ☆ 早期にキャリアアップを実現したい方 昇給・昇格のチャンスが年4回設けられており、最短8カ月で店長へ昇格した実績もあります。頑張りが正当に評価される環境で、スピード感を持って成長したい方に向いています。

向いていない方

△ 一人で黙々と個人作業に取り組みたい方 店舗スタッフ同士が協力し合い、活気あるお店づくりを行う環境です。周囲との連携やコミュニケーションよりも、個人での黙々とした作業を好む方にはミスマッチを感じる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からの挑戦でしたが、年4回もある昇格チャンスのおかげで、モチベーションを高く保って働けています!」 「借り上げ社宅は家賃が半額で、しかも駅近の家具家電付きなので、新生活をスムーズに始められました!」 「残業が月平均13.9時間と少なく、5連休制度もあるので、プライベートも全力で楽しんでいます!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多くの店舗を展開し、急成長を続けている飲食企業です。スタッフ一人ひとりが主役となって輝けるよう、充実した研修制度や明確な評価基準を整えています。充実した手当や福利厚生により、生活面でも安心して長く働ける環境作りに力を注いできました。これからも、お客様に愛される店づくりと、社員の物心両面の幸せを両立させてまいります。 あなたも私たちと一緒に、活気に満ちたお店を作り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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